8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Umgang mit älteren Kollegen
Score-Details
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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8 von 34 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 75%
Mehrfachbewertung
Der Name Korte steht nicht mehr für das, für das er einst stand. Nur noch ein schäbiger Abklatsch der alten Firma ...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit dem Verkauf an die ADCURAM nichts mehr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Name Korte wird benutzt, um sich mit falschen Federn zu schmücken.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung, die Ahnung von Ladenbau hat.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ganz auf die Abteilung an.
Image
Ehemaliger Premium Ladenbauer, der seit dem Verkauf an die ADCURAM nur noch wenig mit dem zu tun hat, wofür Korte vorher bekannt war.
Work-Life-Balance
Home-Office ist von Beziehungen abhängig.
Karriere/Weiterbildung
Einbahnstraße, außer man wird Günstling eines alt eingesessenen Kollegen.
Kollegenzusammenhalt
Ohne den Zusammenhalt der Mitarbeiter würde es noch schlimmer aussehen.
Umgang mit älteren Kollegen
So lange man noch funktioniert gut, aber trotzdem kann man ja kurz vor der Rente kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Alte Namen, alte Knute.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung – aber sparen kann man ja überall.
Kommunikation
Kommunikation?
Gehalt/Benefits
Max. unteres Mittelfeld. Man brüstet sich mit Leistungen, die in vielen anderen Firmen selbstverständlich sind.
Interessante Aufgaben
Messe-Stände nur noch lächerlich und peinlich.
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Mittendrin im Geschehen bei einem super Arbeitgeber zusammen mit tollen Menschen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Während meiner Zeit bei KORTE wurde mir immer positiv begegnet, mit gutem und konstruktiven Feedback von Vorgesetzten und Kollegen.
Image
KORTE als führender Ladenbauer vor allem im Bereich der Bäckerei-Branche hat ein gutes Image, sowohl bei Kunden als auch bei Mitarbeitern
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut und es wird Rücksicht auf persönliche Themen und Wünsche von Mitarbeitern genommen. In vielen Abteilungen ist Home-Office möglich und schafft dadurch eine sehr gute Flexibilität für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden gefördert, Weiterbildungen sind möglich und mehrere Beispiele haben gezeigt, wie "normale" Mitarbeiter sich weiterentwickelt haben und zu Führungskräften geworden sind.
Gehalt/Benefits
Das Unternehmen zahlt gute Gehälter und dies stets pünktlich. Darüber hinaus wird an weiteren Benefits für Mitarbeiter gearbeitet wie beispielsweise Job-Rad.
Kollegenzusammenhalt
Bei KORTE hat man das Glück, mit vielen tollen Kollegen zusammenarbeiten zu dürfen. Der Zusammenhalt ist groß und es wird viel gelacht. Offenheit und Hilfsbereitschaft wird von allen Kollegen jederzeit erwidert.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle Mitarbeiter werden geschätzt und gefördert. Das Alter hat bei Neueinstellungen keine Relevanz, während meinder Zeit bei KORTE wurden jüngere und ältere Kollegen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten war zu jedem Zeitpunkt fair, freundlich und offen. Ziele wurden realistisch gesetzt und Feedback fair kommuniziert. Mir wurde in vielen Themen Einblick gewährt und meine persönliche Meinung angehört und in Entscheidungsprozesse mit einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut, die EDV ist absolut zeitgemäß. Ein großes Plus ist die Klimaanlage die das Arbeiten im Sommer wesentlich erleichtert.
Kommunikation
Die Kommunikation war über alle Hierarchie-Ebenen hinweg stets offen, respektvoll und freundlich. Aufgrund der Position wurde mir ein tiefer Einblick in verschiedenste Sachverhalte ermöglicht, was ein hoher Motivationsfaktor gewesen ist. Allgemein werden Inforamtionen regelmäßig von Vorgesetzten vermittelt und ermöglichen einen guten Eindruck über die aktuellen Themen.
Gleichberechtigung
Frauen werden genauso behandelt wie alle anderen Mitarbeiter. Jeder der motiviert ist hat die Chance sich weiterzuentwickeln. Einige Mitarbeiter haben sich weiterentwickelt und mehr Verantwortung im Unternehmen übernehmen dürfen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig, dynamisch und interessant. Aufgrund der Größe des Unternehmens hat man die Möglichkeit, in vielen Bereichen mitzuarbeiten und zu lernen. Es gibt definitiv keine Scheuklappen und eine proaktive Ausgestaltung des Aufgabengebietes ist gewünscht. Vor allem die Anstehenden Veränderungen und Projekte sind sehr interessant und werden das gesamte Unternehmen positiv weiterentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gutes Unternehmen, tolles Produkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Jährliches Personalgespräch wäre zwingend Notwendig,
um Verbesserungen fürs Unternehmen und dem Personal durch zu führen.
In den 8 Jahren wo ich da war, war leider kein einziges, somit konnte sich auch nichts verändern.
Vielleicht wäre ich dann auch noch in dem Unternehmen geblieben, und hatte nicht gekündigt.
Arbeitsatmosphäre
Professionell
Karriere/Weiterbildung
Leider werden oft die vorhanden Stärken der Mitarbeite nicht erkannt und eingesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorbildlich
Kollegenzusammenhalt
Topp,
man hilft immer gerne, und bekommt immer Rat bei Fragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es hat immer Spaß gemacht mit ihnen und Ihrer Erfahrung zusammen Arbeiten zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Schade das diverse Vorgestzte die Mitarbeiter nur Deckeln und ihre stärken nicht erkennen,
so das viele gute Mitarbeite aus eigenen antrieb das Unternehmen verlassen haben.
Ich leider auch,
obwohl ich immer zu 100% hinter dem Unternehmen und dem Produkt stand.
Arbeitsbedingungen
Sauber und Ordentlich.
Kommunikation
Keinerlei einwände.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte im In und Ausland.
Und sehr zufriedene Kunden, das man immer wieder gehört hat.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebes ehemalige Korte-Team Mitglied,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Danke für Ihre Zeit.
Voller Erstaunen lesen wir Ihren Eindruck über die Gesprächsbereitschaft in der Führungsebene. So trifft ihre Wahrnehmung auf unsere Absicht: Wir wollen offen miteinander ins Gespräch gehen. Ihre Anregung nehmen wir auf jeden Fall mit. Unsere Türen stehen für Sie, auch als ehemaligen Mitarbeiter, heute offen, sollten Sie noch einmal darüber sprechen wollen.
Viele Grüße
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Mehrfachbewertung
Kein Vergleich zu "früher" ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es toll, wie die neue Geschäftsführung alles erdenkliche tut, um Altlasten loszuwerden und das Unternehmen weiterentwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Historisch bedingt gibt es noch ein paar Sachen die man verbessert könnte, aber auch hier ist man dabei.
Verbesserungsvorschläge
Der neu eingeschlagene Kurs ist durchweg positiv.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist hervorragend.
Image
Aufgrund der Tatsache, dass die Mitarbeiter viel mehr eingebunden werden die Zukunft des Unternehmens mitzugestalten, identifiziert man sich auch mehr damit.
Work-Life-Balance
Absolut in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich aktiv einbringt, hat die Möglichkeit weiterzukommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist immer pünktlich auf dem Konto, allerdings ist auch hier noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auch hier hat sich viel getan, auch wenn da noch Luft nach oben ist.
Kollegenzusammenhalt
Alle sind hochmotiviert - das passiert wenn man die Leute mitnimmt, und nicht behandelt wie Untertanen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das war hier noch nie ein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Der allgemeine Ton und die Art des Umgangs hat sich massiv verbessert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut würde ich sagen.
Kommunikation
Es wird offen und ehrlich kommuniziert, immer auf Augenhöhe und respektvoll - das gab es in der Form vor dem AG Wechsel kaum.
Gleichberechtigung
Hier wird niemand diskriminiert.
Interessante Aufgaben
Da sich die Firma im Wandel befindet, passiert viel - und da man, wenn man will, sich einbringen kann ist es umso interessanter.
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Firma im Wandel zum modernen Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Befindet sich aktuell durch den neuen AG positiv im Prozess. Richtung 5 Sterne
Image
Ein Unternehmen im Imagewandel von einem traditionell geführten Unternehmen zu einem modernen Arbeitgeber mit familiären und traditionellen Eigenschaften.
Work-Life-Balance
Nach jahrelanger Missachtung wird das Thema nun Groß geschrieben. Die Entwicklung zu einem modernen Arbeitgeber sind eindeutig zu erkennen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen unterstützt jeden Mitarbeiter bei entsprechender Bereitschaft der Mitarbeiter.
Interne und externe Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Gehalt/Benefits
So wie der Arbeitgeber Leistung erwartet, darf der Arbeitnehmer stets von pünktlicher, leistungsgerechter Bezahlung ausgehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorhanden, jedoch noch ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Durch die verbesserte Kommunikation und durch die Transparenz der Arbeitspakete TOP.
IM TEAM WERDEN DIE ARBEITSPAKETE ANS ZIEL GEBRACHT.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden nicht nur geschätzt sondern sind extrem wichtige Säulen des Unternehmens.
Vorgesetztenverhalten
Es werden klare Ziele formuliert. Diese können und sollen mit der notwendigen Flexibilität, Individualität und Eigeninitiative erreicht werden.
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für alle Belange der Mitarbeiter und versuchen alles Mach are, um auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen.
Arbeitsbedingungen
Einfach nur TOP Bedingungen . Es fehlt an nichts!
Kommunikation
Nach dem AG Wechsel: Offener und klarer kann nicht kommuniziert werden. Jeder wird mitgenommen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist selbstverständlich!
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben.
Abteilungsübergreifend erhält man tiefe Einblicke in die Komplexität der Projekte.
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Platz für Kreativität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Kürten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht Team-Tage?
Karriere/Weiterbildung
Wer will, der will. Wer nicht, nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Haben wir alle Luft nach oben. jedes unternehmen
Kollegenzusammenhalt
Wir sind hier in der Werkstatt ein gutes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zu der Gruppe. Super Verhältnis.
Arbeitsbedingungen
Es wird weiter ausgebaut für mehr Raum. Gut so.
Kommunikation
Flache Hierachien in der Produktion
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Austausch zu Planern macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebes Korte-Team Mitglied,
eine hauptsächlich positive Bewertung, vielen Dank.
Arbeiten im Vertrieb ist nicht immer einfach, auch wir wissen das und schätzen Ihr Engagement. Wir lieben unsere Kunden und finden vor allem das Feedback toll.
Sie möchten gerne noch interessanter Aufgaben, unsere Türen stehen Ihnen offen. Lassen Sie uns sprechen wo wir gemeinsam weiter durchstarten können.
Viele Grüße
Zukunftsorientiert in vielen Bereichen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kürten gearbeitet.
Work-Life-Balance
Ich arbeite im Vertrieb.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird viel investiert.
Kollegenzusammenhalt
Gerade in meinem Außendienstbüro
Umgang mit älteren Kollegen
Ich gehöre selbst zum älteren Eisen.
Kommunikation
Jeder sollte hier mal Luft nach oben haben. Weniger aneinander vorbei reden. Das sicher überall so.
Gleichberechtigung
Habe ich wenig richtig erlebt, weder positiv noch negativ.
Interessante Aufgaben
von klein bis groß, alles dabei
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebes Korte-Team Mitglied,
eine durchweg positive Bewertung, vielen herzlichen Dank. Das freut uns sehr.
Wir würden gerne den Punkt Gleichberechtigung für Sie verbessern, in einem zukunftsorientierten Unternehmen absolut wichtig. Deswegen laden wir Sie gerne noch einmal herzlich ein, dass Gespräch mit uns zu suchen.
Viele Grüße
Mehr Schein als sein!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kürten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlungen,
Nette Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Veraltete Unternehmens-Strukturen, Unsachgemäßer Umgang mit Arbeitnehmern, Vetternwirtschaft, keine Fortbildungsmöglichkeit
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensstruktur müsste grundlegend geändert werden.
Arbeitsatmosphäre
Lob ist selten, Stress und Gebrüll jedoch eher an der Tagesordnung. Man wird auch wenig wertgeschätzt oder nimmt konstruktive Kritik entgegen. Vertrauen oder Förderung in die Mitarbeiter findet lediglich als Zwei-Klassen-Gesellschaft statt.
Image
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, wobei nach außen alles als gut kommuniziert wird.
Work-Life-Balance
Gleitzeit, mehr nicht. Eher ein sehr veraltetes Modell der Arbeitszeitgestaltung.
Karriere/Weiterbildung
Schlechte Chancen aufzusteigen.
Weiterbildungen gibt es keine.
Gehalt/Benefits
Pünktliche Zahlung von Gehalt. Altersvorsorge sofern gewünscht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit. Ohne die wäre eine langfristige Arbeit nicht möglich. Ausreißer bestätigen jedoch auch hier die Regel.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange sie arbeiten ist alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Absolut inakzeptabel. Mitarbeiter werden angeschrien und unangebrachte Bemerkungen sind an der Tagesordnung. Wer das Spiel nicht mitspielt ist ebenfalls unten durch.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und zwischen den Abteilungen fehlt gänzlich. Meetings werden nicht gehalten um sich und Mitarbeiter zu informieren.
Gleichberechtigung
Wer einen Namen hat oder durch Beziehungen im Unternehmen ist hat es sicherlich leichter. Einzelne Abteilungen werden als weniger wichtig angesehen.
Interessante Aufgaben
Mehr Copy Paste als wahre Herausforderungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
MarketingMarketingleitung
Liebes Korte-Team Mitglied,
wir danken Ihnen für die ausführliche Bewertung. Leider sind wir an einigen Punkten doch wirklich überrascht von Ihrer Wahrnehmung und möchten uns ganz klar von einigen Punkten distanzieren. Bevorzugung, Diskriminierung und unangemessenes Verhalten gehört nicht in ein zukunftsorientiertes Unternehmen, wie wir es sind.
Im gemeinsamen, ehrlichen Austausch lassen sich sicher einige Sachen klären, sprechen wir doch miteinander! Unsere Türen stehen immer und jederzeit offen und gemeinsamer Austausch über Schwierigkeiten und Differenzen sollte doch lösbar sein. Sprechen Sie mit uns, so lassen sich Probleme direkt lösen.
Viele Grüße