Eine Tätigkeit, die einzig und allein auf dem Umsatz basiert. Langweilig und uninspirierend.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Einstiegsgehalt ist nicht schlecht, die Arbeitszeiten sind angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Die Rolle der Gruppenleiter kann noch erheblich verbessert werden.
-Die Art und Weise, wie die Mitarbeiter motiviert werden kann besser sein
-Die Unternehmenskultur ist extrem leistungsorientiert.
-Das Provisionssystem ist kompliziert zu erreichen.
Verbesserungsvorschläge
Die Teamleiter müssen sich unbedingt verbessern. Eine Führungspersönlichkeit ist eine Person, die den Weg weist, mit einer Reihe von angeborenen oder erlernten Eigenschaften: mit ihrem Wissen, ihrer Art, mit anderen umzugehen, ihrer Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen, Krisen zu bewältigen oder die Mitglieder einer Gruppe zu unterstützen oder zu verstehen.
Eine Führungspersönlichkeit ist eine Person, die bereit ist, den Arbeitnehmern etwas beizubringen, indem sie ihre persönlichen Erfahrungen mit anderen teilt.
Die Aufgabe eines Teamleiters ist es, sein Team besser zu machen, es zu motivieren, ihm Ideen zu geben und es zu besseren Leistungen zu bringen.
Kollegenzusammenhalt
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Gleichberechtigung
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