Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kosberg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Professionell arbeiten oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal fehlt es an Angaben, aber das lässt sich grundsätzlich zeitnah lösen.
Die Kollegen haben ein guten zusammen halt und sind immer sehr hilfsbereit untereinander.
Ob Urlaub oder mal früher frei ist nach Absprache noch nie ein Problem gewesen. In Notfällen steht sehr viel Verständnis an und man darf nach Hause/Arzt oder sonstiges.
Feedback Gespräche werden vernünftig geführt, in Konflikten wird eine angemessene und nicht ausfallende Diskussion geführt, man fühlt sich trotz „Fehlern“ immer noch wohl.
Die Aufgaben Gebiete sind vielfältig, wenn man nicht weiter kommt fragt man. Wenn man etwas nicht weiß, z.b weil man es noch nicht gemacht hat bekommt man Unterstützung.
Es ist ein sehr angenehmes Verhältnis gegenüber dem Arbeitgeber. Man kann ehrlich alles ansprechen und Probleme vernünftig aus der Welt schaffen.