Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Professionell arbeiten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzDas man wertgeschätzt wird und auch mal ein „Danke“ gesagt bekommt, man fühlt sich nicht als sei man irgendeine Nummer.
Mit dem Arbeitgeber kann man überalles kommunizieren und der Bauleiter steht ein meist immer zur Seite wenn Fragen anstehen.
Die Führung ist wertschätzend und geduldig, die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, und die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Sollte keine Firma führen.
Mir fällt nichts ein.
Sogar Sicherheitsschuhe muss der Angestellte selbst kaufen
Akku-Maschinen wären sehr angenehm
Der am besten bewertete Faktor von Kosberg ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt und ist fair gestaltet. Auch die Sozialleistungen sind sehr gut und entsprechen modernen Standards.
Das Gehalt ist sehr Fair und kommt immer pünktlich. Eine Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten, ebenso wird die Nutzung eines Fitness Studios angeboten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kosberg ist Arbeitsbedingungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Arbeitsbedingungen in der PSA ist super, man bekommt Hosen, T-Shirts, Jacken und Schuhe gestellt. Wenn etwas kaputt ist wird es Zeit nah nach bestellt.
Leider arbeitet man noch mit Kabelmaschinen was manchmal den Arbeitsalltag auf der Baustelle oder auch im Kundendienst verschwert und Nerven kostet. Ansonsten wird sich um alles immer gut gekümmert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Im Handwerksbereich gibt es Sicherheitsunterweisungen und Schulungen, sodass die Mitarbeitenden die Möglichkeit haben, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Auch im Büro werden Schulungen angeboten, um die erforderlichen digitalen Kenntnisse aufzubauen.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es, dafür werden klare Leistungen erwartet, die Ziele sind erreichbar. Weiterbildung/Schulungen könnten mehr sein, um die Mitarabeiter auf dem neusten Stand zu halten oder weiterzubilden.
