4 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 Bewertungen von Bewerbern
Einladung zum Telefoninterview – danach Ghosting!
Bewerber/inHat sich 2025 bei diesem Unternehmen in Saarbrücken beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einem Bewerber zuerst ein Telefoninterview vorzuschlagen und danach nicht mehr zu reagieren – weder per E-Mail, noch per Telefon – zeugt von absoluter Unprofessionalität.
Mal ganz ehrlich: Wieso nicht einfach direkt absagen? Das würde zumindest von Wertschätzung zeugen.
Aber Ghosting nachdem ihr ein Telefoninterview anbietet? Geht wirklich überhaupt nicht klar und wird euch über kurz oder lang auf die Füße fallen.
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan RiedingerProkurist & Head of Operations
Liebe/r Berwerber/in, vielen Dank für dein Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass du eine solche Erfahrung im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses gemacht hast. Unser Anspruch ist es, allen Bewerberinnen und Bewerbern respektvoll und transparent zu begegnen – dazu gehört selbstverständlich auch eine verlässliche Kommunikation.
Sollte es in deinem Fall zu einem Fehler unsererseits gekommen sein, möchten wir das gerne nachvollziehen und klären. Wende dich dazu bitte direkt an bewerbung@koschklinkperformance.de, damit wir uns den Ablauf konkret ansehen und entsprechend verbessern können.
Ghosting entspricht in keiner Weise unserem Selbstverständnis – wir nehmen Hinweise wie deinen sehr ernst und nutzen sie, um unsere internen Prozesse laufend zu hinterfragen und zu optimieren.
Wir danken dir für deine Offenheit und wünschen dir für deinen weiteren Weg alles Gute!
Offene & freundliche Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 in Saarbrücken als Content Marketing Managerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
standardisierte Antwortmail könnte liebevoller gestaltet sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan RiedingerProkurist & Head of Operations
Vielen Dank für deine tolle Bewertung und das ausführliche Feedback! Es freut uns sehr, dass du den Bewerbungsprozess und die Kommunikation insgesamt so positiv erlebt hast. Dass die Absage-Mail aus deiner Sicht etwas liebevoller hätte sein können, nehmen wir uns zu Herzen. Wir werden darauf achten, diesen letzten Schritt noch persönlicher zu gestalten, denn auch in schwierigen Momenten wollen wir Wertschätzung vermitteln. VG Jan
Fehlende Kommunikation & Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2020 in Saarbrücken als Werkstudent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absagen/ Zusagen zu konkret vereinbarten Terminen einhalten, es wurde sich schlichtweg nicht mehr gemeldet. Es gab auch nach dem Bewerbergespräch keinerlei Rückmeldung mehr. Kommunikation muss hier gestärkt werden, leider nicht wertschätzend gegenüber Bewerbern. Hinterlässt einen sehr negativen Eindruck vom Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan RiedingerProkurist & Head of Operations
Hallo liebe Bewerberin/lieber Bewerber! Vielen Dank für dein Feedback. Vorab möchte ich mich bei Dir dafür entschuldigen - so etwas darf nicht passieren. Wir haben unseren Recruiting Prozess optimiert um genau dies auszuschließen. Leider hat dieser hier nicht fehlerfrei funktioniert. Wir nehmen deine Kritik zum Anlass direkt in die Fehleranalyse zu gehen um dies künftig auszuschließen. Wenn du noch weitere Kritikpunkte hast, so gib uns gerne direkt unter bewerbung@koschklinkperformance.de Bescheid oder rufe uns unter 0681 844 980 10 an. Wir wünschen dir für deine berufliche Zukunft alles Gute!
Bewertung des Bewerbungsprozesses für die Praktikumsstelle im Bereich Online-Marketing
Bewerber/inHat sich 2021 in Saarbrücken als Praktikant im Bereich Online-Marketing beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Jan RiedingerProkurist & Head of Operations
Hallo liebe Bewerberin/lieber Bewerber! Vielen Dank für deine tolles Feedback. Wir freuen uns sehr darüber. Auch wenn es leider nicht geklappt hat, wünschen wir Dir alles Gute für deine berufliche Zukunft.
VG Jan