Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie flachen Hierarchien sorgten für ein entspanntes Arbeitsklima. Geschäftsführer, Kollegen und Vorgesetzte waren immer offen für Fragen und Verbesserungsvorschläge.
Wertschätzender Umfang mit allen Mitarbeiter:innen, offene Kommunikation und hohe Flexibilität
Dank des Teams habe ich mich direkt wohlgefühlt, ich hatte nie das Gefühl eine Belastung zu sein oder zu stören. Besonders hervorheben möchte, dass ich immer sinnvolle Aufgaben bekommen habe und so die Möglichkeit hatte, wirklich Erfahrungen zu sammeln.
Umgang mit der Corona Krise: unbürokratisches Homeoffice einrichten ermöglicht + Hygienekonzept inkl. zur Verfügungstellung von FFP2 Masken, Desinfektionsmittel & Handschuhen für freiwillig im Office Anwesende.
Förderung der Mitarbeiter
Unterstützung dabei, eigene Ideen verfolgen zu dürfen. Mitdenken ausdrücklich erlaubt :-)
Tolle Chancen der Weiterentwicklung
Der am besten bewertete Faktor von Kosch Klink Performance ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, auch die zwei Geschäftsführer sind sehr offen und schenken einem Gehör.
Frau, Mann, Divers - bei Kosch Klink Performance niemals Thema, der Mensch zählt.
Komplette Gleichberechtigung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kosch Klink Performance ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gehalt ist branchenspezifisch vollkommen in Ordnung. 2 Sterne Abzug gibt's für den elenden Steuerberater und 1 Stern Abzug für die Langwierigkeit von angefragten Dokumenten :)
Perspektivisch wäre es sicherlich sinnvoll, den ein oder anderen Benefit für die Angestellten zu integrieren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Wachstum aller Kollegen wird gefördert.
Alle Mitarbeiter*innen können sich einbringen und stoßen mit Ideen und Anregungen nie auf taube Ohren. Es gibt viele Möglichkeiten, sich fachlich weiterzuentwickeln, beispielsweise durch die intern stattfindende Academy, den Besuch von Konferenzen oder Tagungen oder die Teilnahme an Webinaren.
KKP bietet jedem, der sich in ein Thema reinhängen möchte, perfekte Voraussetzungen Karriere zu machen. Wöchentlich gibt es Schulungen für das gesamte Team und jedem steht pro Jahr mindestens ein Besuch einer großen (Online Marketing) Messe zu. Gerade für junge Interessierte der optimale Arbeitgeber für den Bereich Online Marketing!
Jede Woche gibt es interne Weiterbildungen, an denen auch ich teilnehmen durfte. Gerade in einem Praktikum ist es interessant gemeinsam mit den Mitarbeitern neues Wissen zu erhalten.
Seminare und Weiterbildungen wurden vom Arbeitgeber übernommen - und auch gerne mal zum Essen eingeladen. Die Chefs geben gerne etwas ab.
