Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kosch Klink Performance die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird transparent und regelmäßig in Meetings über alle Neuigkeiten informiert.
Vom ersten Tag an wird man direkt integriert und kann sich mit Fragen jederzeit an die hilfsbereiten Kolleg*innen wenden.
Fordernd, aber fair. Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar verteilt. Entstehende Probleme werden konstruktiv, offen & gemeinsam besprochen.
Von ganz oben bis ganz unter vollkommen transparent! So weiß jeder Mitarbeiter über das große Ganze Bescheid & fühlt sich zugehörig.
Im Gesamten sehr gut, obwohl die räumliche & fachliche Trennung definitiv zu einer Gruppenbildung führt.
Tolle und lockere Arbeitsatmosphäre, durch regelmäßige Mitarbeitergespräche findet ein ständiger Austausch statt.