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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ghosting

4,5
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter/-in im Einkauf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe nach meiner schriftlichen Bewerbung einen zeitnahen Termin zum persönlichen Kennlernen erhalten. Gesprächspartner sollte jemand aus der Abteilung sowie die GF sein. Am Tag meines Vorstellungstermin war die GF nicht anwesend und wurde entschuldigt.

Es war ein angenehmes Vorstellungsgespräch und mir wurde positive Rückmeldung gegeben. Mir wurde empfohlen Kerndaten wie Gehaltswunsch, Urlaub etc. in schriftlicher Form mitzuteilen. Freitags war das Gespräch und den darauffolgenden Montag schrieb ich offen und ehrlich meine Vorstellungen…ohne Träume, ganz realistisch und habe mich in der Mail sozusagen offenbart. Ich möchte mich nach 10-Jähriger Erfahrungen nicht verschlechtern und habe auch nicht gepokert. Bis heute - nach vier Wochen - habe ich nichts mehr gehört.
Das ist meiner Meinung nach ein no-Go und gehört sich nicht einem Bewerber gegenüber…Wertschätzung dem Menschen gegenüber gleich Null. Es ist ok für mich, aber zumindest eine schriftliche Absage hätte erfolgen müssen.

Viel Erfolg :-)

Rückmeldung an Bewerber, gerade nach geführten, persönlichen Gesprächen sind auf jeden Fall Pflicht und einfach nur höflich


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dr. Nicole FrankeGeschäftsleitung

Sehr geehrte*r Bewerber*in,

vielen Dank für ihr Feedback. Die positive Wahrnehmung Ihres Bewerbungsgespräches freut uns sehr. Ein freundlicher und professioneller Umgang ist uns von Beginn an sehr wichtig. Auch den direkten Austausch mit dem verantwortlichen Vorgesetzten aus dem jeweiligen Bereich empfinden wir als sehr vorteilhaft und zielführend.
Leider haben Sie keine zeitnahe Rückmeldung auf das Vorstellungsgespräch und Ihre schriftliche Rückmeldung erhalten. Wir sind dankbar für den Hinweis und werden prüfen, wie es zu dieser Verzögerung kommen konnte. Wir können uns hierfür nur in aller Form bei Ihnen entschuldigen. Auch wir legen großen Wert auf eine zeitnahe Rückmeldung im Bewerbungsprozess.

Wir wünschen Ihnen zukünftig auch weiterhin alles Gute und viel Erfolg.

Dr. Nicole Franke
Geschäftsführung

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