35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlecht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Völlig schlechte Bezahlung, Gehaltsvorstellungen für gute innovative Leistungen werden ignoriert oder abgelehnt. Wem es nicht passt, der kann ja gerne gehen.
Verbesserungsvorschläge
Alles! Wir brauchen eine bessere Mitarbeiterführung, bessere Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER!!!!!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung mal die Augen auf machen, wenn in 1 Jahr über 15 Kündigungen reinflattern und dagegen nichts unternommen wird... dann wird der Betrieb früher oder später gegen die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich hier mindestens 1 Stern vergeben. Die Arbeitsatmosphäre ist das reinste grauen. Wenn du einer der "Lieblinge" der Geschäftsleitung bist, herzlichen Glückwunsch, dann wirst du selten gelobt... immerhin besser als gar nicht, denn 97% der anderen Mitarbeiter werden für ihre harte, körperliche Arbeit nicht gelobt. Leider sorgt die Geschäftsleitung nicht für ein fairen, respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern. Würde ich den Grund dafür kennen, würde ich es euch mitteilen. Aus meiner persönlichen Meinung ist es mangelnde Führungskompetenz.
Image
Ich kenne keinen Menschen der da mal gearbeitet hat oder immer noch arbeitet, der gut über diesen Betrieb spricht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Punkt achtet die Geschäftsleitung auf die Umwelt.
Es gibt mehrmals im Jahr Tüten mit Produkten, die so nicht in den Handel kommen dürfen, weil die falsch Codiert wurden, nicht sauber sind, falsches Label, etc...
Wissen tu ich es nicht, aber meine Meinung ist, dass die Abfallkosten so gespart werden.
Klimaschutz:
Zu Winterzeit, war es extrem kalt im Labor. Die niedrigste Temperatur die ich mit unserem geeichtem Thermometer gemessen habe lag bei 16,7°C. Wurde dann nach mehrmaligen anrufen auf die Mindesttemperatur erhöht.
Eines Tages gab es die Information, dass die Temperatur von maximal 20°C nicht überschreitet werden darf in keiner Abteilung. Sobald du in das Büro der QMB, welches im selben Raum war, wo die Geschäftsleitung sitzt, reingekommen bist, wurdest du von einer Wärme erschlagen, die du nur in Thailand erreichst.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du dir direkt aus dem Kopf schlagen. Mein Kollege und ich haben mehrmals gefragt, ob wir eine Schulung zwecks der Mikrobiologie bekommen, damit wir wissen was gutartige und was bösartige Bakterien, Pilze, etc. sind. Haben wir nie bekommen, weil du, wie schon oben erwähnt, nie besser sein darfst als BIG BROTHER (Geschäftsleitung).
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht einen einzigen Kollegen dem du dort vertrauen darfst.
Jeder redet über jeden. Einige Kollegen bekommen den Auftrag dich auszuspionieren.
Ein Kollege hat die Erlaubnis, in privater Kleidung mit Piercings sich in der Produktion aufzuhalten. Die QMB die dich dann in die Schranken weist, weil du vergessen hast deine Kette abzulegen, sagt bei dem einen Kollegen, der die Erlaubnis hat natürlich nichts.
Die Schichtführerin zu der fallen mir keine Worte mehr ein. Das ist der größte Spion für diesen Betrieb. Die Person lacht dir freundlich ins Gesicht und noch nicht mal wenn du dich umgedreht hast ist das Messer drin.
Mein Arbeitskollege hat mich mehrmals Privat (als ich frei / Urlaub / Krank hatte / war) und in meiner Pausenzeit (die sehr streng genommen wird) angerufen, um mich zu fragen, wie einige Aufgaben zu erledigen sind, weil die Geschäftsleitung diese sofort benötigte.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus eingestellt. Nur werden sie nicht geschätzt und schon gar nicht gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt. Lieblinge werden als Spion befördert, dafür kommen sie auch extra für ca 3 Monate in eine andere Abteilung um ganz genau den Überblick zu haben über den Mitarbeiter den sie ausspionieren soll.
Hast du eine andere Meinung oder eine bessere Vorangehens weise, vergiss es. Dir wird entweder nicht zugehört oder es wird direkt geblockt. Du darfst keine andere Meinung haben und schon gar nicht darfst du bessere Ideen haben als die Leitung der Produktion oder die Geschäftsleitung!
Arbeitsbedingungen
Für die Mikrobiologischen Untersuchungen, die das Labor durchführen muss, fehlt so ziemlich alles. Dort ist ein Inkubationsschrank und ein Laminar-Flow-Abzugshaube.
Kommunikation
Man sagt Kommunikation ist das A und O. In diesem Betrieb ist das Wort leider ein Fremdwort. Du wirst an keinerlei Meetings teilnehmen. Alles geht über die Geschäftsleitung, was dabei dann rum kommt, sind nur schwammige Informationen, die du für sie machen sollst... wieso, weshalb, warum... frag erst gar nicht. Du wirst da nie eine Antwort drauf bekommen ( es sei denn, du bist einer der 3 Lieblinge ;D).
An einem Tag wusste die Produktion nicht, wie sie ein Duschgel produzieren sollen ohne das dieser aufschäumt. Da hat die Leitung der Produktion (welcher der Partner der Geschäftsleitung ist) den Mitarbeitern der Produktion verboten ins Labor zu gehen und bei der Produktentwicklung nachzufragen, weil die Leitung der Produktion einen persönlichen Konflikt mit dem Mitarbeiter der Entwicklung.
So ist die Kommunikation in dem Betrieb.
Gehalt/Benefits
Du bist in diesem Betrieb nicht Tariflich gebunden, kein Betriebsrat, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld. Du musst dein Gehalt selbst verhandeln. Gehaltserhöhung hast du nur dann bekommen, wenn du unter den Lieblingen warst. Mein Arbeitskollege hat über 1 Jahr 150 Euro brutto weniger verdient als ich. Nach mehrmaligen Gesprächen bekam dieser Kollege eine Gehaltserhöhung von 100 Euro brutto. Es ist einfach nur traurig.
Gleichberechtigung
Keiner in diesem Betrieb hat irgendwelche Aufstiegschancen, außer die Leitung der Produktion (Geschäftsleitung + Leitung der Produktion = Ehepaar).
Du würdest dann nämlich mehr Geld haben wollen...
Interessante Aufgaben
den zweiten Stern gibt es, weil du im Labor deine Aufgaben flexibel gestalten kannst, was echt angenehm war.
Zum Thema gerechte Arbeitsaufteilung... ich hatte gedacht, dass ich einen super Kollegen an meiner Seite habe. Dem war nicht so. Ich habe ihm alles beigebracht, was ich auch gern gemacht habe. Aufgaben die der Kollege nicht machen wollte, musste ich machen. Dieser Kollege hatte dann auch noch regelmäßige Gedächtnisverluste und wusste nicht mehr wie Aufgaben zu erledigen sind, die der Kollege des Öfteren bearbeitet hatte. So blieben die Aufgaben, dann an mir hängen.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wer dort Arbeiten möchte ist selbst schuld , es gibt genug Arbeitsplätze die angenehmer sind .
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Dank dem Gesellschafter der jeden Monat die Firma Investiert .
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern , das die Positiven Kununu Einträge von der Geschäftsleitung gesteuert werden , Freunde und Verwandte werden gebeten positiv zu schreiben .
Weihnachtsfeier zwischen Rohstoffen und anderen Teilen .
Verbesserungsvorschläge
Alle Führungskräfte sollten Bitte Bitte sich einen anderen Job suchen .
Arbeitsatmosphäre
Es gibt teilweise angenehme Kollegen
Image
Die meisten Zeitarbeitsfirmen schicken keine Leute mehr .
Work-Life-Balance
Es werden einfach Schichtwechsel vorgenommen ohne die Mitarbeiter zu informieren , das heißt von zwei Schichtsystem einfach auf eine Schicht . Das bedeutet die Zulage ( Geld ) fehlt .
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung muss selbst bezahlt werden mit Glück bekommt der Mitarbeiter den Gesätzlichen Urlaub dafür .
Gehalt/Benefits
Karriere machen nur Verwandschaft und Freunde der Geschäftsleitung zum Beispiel der Ehemann war erst Schichleitung dann Produktionsleitung also das Große Geld bleibt in der Familie.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt geht so , Sozial geht ab und zu .
Kollegenzusammenhalt
Wird durch die Führungskräfte bewusst gestört , damit sich die Kollegen untereinander nicht über nicht vorhandene Kompetenz der Führungskräfte austauschen können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nur zwei , naja die hören vielleicht nicht gut .
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch , Nazistisch und inkompetent das ist noch geschmeichelt ausgedrückt .
Zum Beispiel : gab es ein Pamvlen das die Betriebssrache Deutsch ist , das musste jeder Mitarbeiter unterschreiben . Im Gegenzug werden Menschen eingestellt die überhaupt kein Deutschsprechen .
Arbeitsbedingungen
Würde das Unternehmen andere Führungskräfte haben wäre eine 100% Steigerung da .
Kommunikation
Gibt es nur wie die Geschäftsleitung es zulässt .
Gleichberechtigung
Nur für die JA sager
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht , wird durch die Geschäftsleitung unterbunden.
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Naja ne die Leitung sollte gewechselt werden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Scharbeutz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und lustig
Work-Life-Balance
Haha eher Work Work Balance
Gehalt/Benefits
Pah Gehalt das ich nicht lache das ist nicht Mal eine gesicherte Armut und wehe man fragt nach einer Erhöhung dann wird man schlecht gemacht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Chemie Firma mehr sag ich dazu nicht
Vorgesetztenverhalten
Unfair besserwisserisch und egozentrisch
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offenheit, Fairness und immer ein offenes Ohr, egal um was es geht.
Verbesserungsvorschläge
Die Parkplatz Gestaltung könnte tatsächlich besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm dank flacher Hierarchie.
Work-Life-Balance
Dank der Offenheit kann man sein Privatleben mit der Arbeit sehr gut unter einen Hut bringen - auch in schwierigen Zeiten.
Kollegenzusammenhalt
Man bekommt jederzeit Hilfe und Unterstützung wenn man sie braucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht genommen, auch das kenne ich anders.
Vorgesetztenverhalten
Nach meiner Erfahrung sehr fair.
Natürlich gibt es auch mal Unstimmigkeiten, aber das sollte auch so sein und gehört dazu.
Arbeitsbedingungen
Alles in Ordnung.
Kommunikation
Man kann immer über alles reden und es wird sich Zeit genommen. Das kenne ich deutlich anders.
Gleichberechtigung
Wie in älteren Bewertungen häufig erwähnt, werden Mitarbeiter die aus dem gleichem Hause kommen angeblich bevorzugt. Dem kann ich absolut nicht zustimmen und ich komme aus einer Firma.
Meiner Meinung nach wird jeder gleich behandelt.
Interessante Aufgaben
Man wird überall mit eingebunden und kann seine Ideen jederzeit mit einbringen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Direkter Kontakt zur Führungsebene
- Wasser in Flaschen und Kaffee für die Mitarbeiter frei zugänglich
- Pausenraum vorhanden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Perfekt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Parkplatzmangel ansonsten 99% zufrieden
Work-Life-Balance
Alles lässt sich abklären und mit dem privat Leben anpassen
Vorgesetztenverhalten
Menschlich sowie Führungsverhalten
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz schlechter Stil bei wenn man alles schön redet. Mitarbeiter werden doch nur verbrannt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Scharbeutz gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sich trotz Wechsel in der Geschäftleitung rein gar nichts geändert hat
Verbesserungsvorschläge
Man sollte nach 8 Jahren die Sache beenden und schließen
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen ganz o.k
Image
Mehr als schlecht
Work-Life-Balance
Unbekannt
Karriere/Weiterbildung
Bevor eine Karriere beginnt wird man so oder so entlassen
Gehalt/Benefits
Je nach Gesicht und wer nach oben trägt wird bevorzugt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Meistens ganz gut. Zumindest in der Produktion
Umgang mit älteren Kollegen
Man findet ja keine Leute mehr, man muss dann ja nehmen was kommt
Vorgesetztenverhalten
Kein Kommentar wert. Wie viele Mitarbeiter wurden in 8 Jahren getauscht? Würde sagen fast 500, oder mehr. Leider bezieht niemand von oben dazu Stellung.
Arbeitsbedingungen
Videoüberwachung sagt alles
Kommunikation
Gibt es nicht
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
So lange man macht und redet wie es von oben gewünscht wird
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Selber schuld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man kein bock hat zu arbeiten dann sollte das man nicht auf arbeitgeber Schieben
Arbeitsatmosphäre
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Ungebremst gegen Wand...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Denkt nach, viele gute Leute sind fort, das sagt alles.
Ich kenne bei uns eine Hand voll Leute die über den Wechsel grübeln. Mitarbeiter nehmen die Vorgesetzten schon nicht mehr ernst, heute hüh morgen hopp.
Auf meine Bewertung kommt wie bei meinen Kollegen eine gute und ein Text, der wie immr nicht zu der Art passt wie sonst mit uns umgegangen wird. Es muss auch nicht durch uns das Gespräch gesucht werden! Dies ist schon lang nicht mehr möglich, Leute die sich trauen kommen erst richtig in Zwickmühle.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 36 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Kosmetik Konzept durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden Kosmetik Konzept als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 36 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 36 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Kosmetik Konzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.