Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
InternetnutzungDas Geld war immer pünktlich auf dem Konto
Dank dem Gesellschafter der jeden Monat die Firma Investiert .
- Direkter Kontakt zur Führungsebene
- Wasser in Flaschen und Kaffee für die Mitarbeiter frei zugänglich
- Pausenraum vorhanden
Offenheit, Fairness und immer ein offenes Ohr, egal um was es geht.
Leider nichts
Klare, aber nicht zu steile Hierarchie mit entscheidungsfreudigen Personen an den richtigen Stellen. Sachorientierte Diskussion ist jederzeit möglich. Der einzelne Mitarbeiter ist immer mehr als nur eine Personalnummer.
Völlig schlechte Bezahlung, Gehaltsvorstellungen für gute innovative Leistungen werden ignoriert oder abgelehnt. Wem es nicht passt, der kann ja gerne gehen.
Der Umgang mit den Mitarbeitern , das die Positiven Kununu Einträge von der Geschäftsleitung gesteuert werden , Freunde und Verwandte werden gebeten positiv zu schreiben .
Weihnachtsfeier zwischen Rohstoffen und anderen Teilen .
so ziemlich alles.
Das sich trotz Wechsel in der Geschäftleitung rein gar nichts geändert hat
Parkplatzmangel ansonsten 99% zufrieden
Alles! Wir brauchen eine bessere Mitarbeiterführung, bessere Rahmenbedingungen, Weiterbildungsmöglichkeiten,
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung mal die Augen auf machen, wenn in 1 Jahr über 15 Kündigungen reinflattern und dagegen nichts unternommen wird... dann wird der Betrieb früher oder später gegen die Wand fahren.
Alle Führungskräfte sollten Bitte Bitte sich einen anderen Job suchen .
Die Parkplatz Gestaltung könnte tatsächlich besser sein.
Denkt nach, viele gute Leute sind fort, das sagt alles.
Ich kenne bei uns eine Hand voll Leute die über den Wechsel grübeln. Mitarbeiter nehmen die Vorgesetzten schon nicht mehr ernst, heute hüh morgen hopp.
Auf meine Bewertung kommt wie bei meinen Kollegen eine gute und ein Text, der wie immr nicht zu der Art passt wie sonst mit uns umgegangen wird. Es muss auch nicht durch uns das Gespräch gesucht werden! Dies ist schon lang nicht mehr möglich, Leute ...
Der am besten bewertete Faktor von Kosmetik Konzept ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Man bekommt jederzeit Hilfe und Unterstützung wenn man sie braucht.
Gegenseitige Wertschätzung, Unterstützung wird wo nötig jederzeit gewährt.
Geteiltes Leid ist halbes Leid
In der recht kurzen Zeit habe ich nur Positives erlebt. Kollegen waren alle sehr hilfsbereit.
Super nette Kollegen, aber alle leben in Angst wer als nächstes gehen muss
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kosmetik Konzept ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Ich kenne keinen Menschen der da mal gearbeitet hat oder immer noch arbeitet, der gut über diesen Betrieb spricht.
Die meisten Zeitarbeitsfirmen schicken keine Leute mehr .
Mehr als schlecht
Das Image der Firma leidet noch unter den schlechten Bewertungen des Unternehmens aus den ersten Jahren unter dem damaligen Geschäftsführung. Seit knapp zwei Jahren hat diese gewechselt, was zu einer großen Verbesserung im Betriebsklima und bei den Arbeitsbedingungen geführt hat.
So lange die Mitarbeiter angestellt sind, schweigen sie. Nach der zwangsläufigen Kündigung melden sich einige hier, wie man sieht. Und die Geschäftsleitung wundert sich, warum sich keiner auf Stellenanzeigen bewirbt. Image entspricht der Realität.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Kannst du dir direkt aus dem Kopf schlagen. Mein Kollege und ich haben mehrmals gefragt, ob wir eine Schulung zwecks der Mikrobiologie bekommen, damit wir wissen was gutartige und was bösartige Bakterien, Pilze, etc. sind. Haben wir nie bekommen, weil du, wie schon oben erwähnt, nie besser sein darfst als BIG BROTHER (Geschäftsleitung).
Weiterbildung muss selbst bezahlt werden mit Glück bekommt der Mitarbeiter den Gesätzlichen Urlaub dafür .
Es gibt Möglichkeiten auch aufzusteigen bzw den Arbeitsplatz zu wechseln
Bevor eine Karriere beginnt wird man so oder so entlassen
Da sich die Firma noch in der ersten echten Wachstumsphase befindet lag bisher kein großer Fokus auf Weiterbildung.
