FINGER WEG VON DIESEM ARBEITGEBER!!!!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
so ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung mal die Augen auf machen, wenn in 1 Jahr über 15 Kündigungen reinflattern und dagegen nichts unternommen wird... dann wird der Betrieb früher oder später gegen die Wand fahren.
Arbeitsatmosphäre
Leider muss ich hier mindestens 1 Stern vergeben. Die Arbeitsatmosphäre ist das reinste grauen. Wenn du einer der "Lieblinge" der Geschäftsleitung bist, herzlichen Glückwunsch, dann wirst du selten gelobt... immerhin besser als gar nicht, denn 97% der anderen Mitarbeiter werden für ihre harte, körperliche Arbeit nicht gelobt. Leider sorgt die Geschäftsleitung nicht für ein fairen, respektvollen Umgang zwischen den Mitarbeitern. Würde ich den Grund dafür kennen, würde ich es euch mitteilen. Aus meiner persönlichen Meinung ist es mangelnde Führungskompetenz.
Kommunikation
Man sagt Kommunikation ist das A und O. In diesem Betrieb ist das Wort leider ein Fremdwort. Du wirst an keinerlei Meetings teilnehmen. Alles geht über die Geschäftsleitung, was dabei dann rum kommt, sind nur schwammige Informationen, die du für sie machen sollst... wieso, weshalb, warum... frag erst gar nicht. Du wirst da nie eine Antwort drauf bekommen ( es sei denn, du bist einer der 3 Lieblinge ;D).
An einem Tag wusste die Produktion nicht, wie sie ein Duschgel produzieren sollen ohne das dieser aufschäumt. Da hat die Leitung der Produktion (welcher der Partner der Geschäftsleitung ist) den Mitarbeitern der Produktion verboten ins Labor zu gehen und bei der Produktentwicklung nachzufragen, weil die Leitung der Produktion einen persönlichen Konflikt mit dem Mitarbeiter der Entwicklung.
So ist die Kommunikation in dem Betrieb.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt nicht einen einzigen Kollegen dem du dort vertrauen darfst.
Jeder redet über jeden. Einige Kollegen bekommen den Auftrag dich auszuspionieren.
Ein Kollege hat die Erlaubnis, in privater Kleidung mit Piercings sich in der Produktion aufzuhalten. Die QMB die dich dann in die Schranken weist, weil du vergessen hast deine Kette abzulegen, sagt bei dem einen Kollegen, der die Erlaubnis hat natürlich nichts.
Die Schichtführerin zu der fallen mir keine Worte mehr ein. Das ist der größte Spion für diesen Betrieb. Die Person lacht dir freundlich ins Gesicht und noch nicht mal wenn du dich umgedreht hast ist das Messer drin.
Mein Arbeitskollege hat mich mehrmals Privat (als ich frei / Urlaub / Krank hatte / war) und in meiner Pausenzeit (die sehr streng genommen wird) angerufen, um mich zu fragen, wie einige Aufgaben zu erledigen sind, weil die Geschäftsleitung diese sofort benötigte.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt. Lieblinge werden als Spion befördert, dafür kommen sie auch extra für ca 3 Monate in eine andere Abteilung um ganz genau den Überblick zu haben über den Mitarbeiter den sie ausspionieren soll.
Hast du eine andere Meinung oder eine bessere Vorangehens weise, vergiss es. Dir wird entweder nicht zugehört oder es wird direkt geblockt. Du darfst keine andere Meinung haben und schon gar nicht darfst du bessere Ideen haben als die Leitung der Produktion oder die Geschäftsleitung!
Interessante Aufgaben
den zweiten Stern gibt es, weil du im Labor deine Aufgaben flexibel gestalten kannst, was echt angenehm war.
Zum Thema gerechte Arbeitsaufteilung... ich hatte gedacht, dass ich einen super Kollegen an meiner Seite habe. Dem war nicht so. Ich habe ihm alles beigebracht, was ich auch gern gemacht habe. Aufgaben die der Kollege nicht machen wollte, musste ich machen. Dieser Kollege hatte dann auch noch regelmäßige Gedächtnisverluste und wusste nicht mehr wie Aufgaben zu erledigen sind, die der Kollege des Öfteren bearbeitet hatte. So blieben die Aufgaben, dann an mir hängen.
Gleichberechtigung
Keiner in diesem Betrieb hat irgendwelche Aufstiegschancen, außer die Leitung der Produktion (Geschäftsleitung + Leitung der Produktion = Ehepaar).
Du würdest dann nämlich mehr Geld haben wollen...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden durchaus eingestellt. Nur werden sie nicht geschätzt und schon gar nicht gefördert.
Arbeitsbedingungen
Für die Mikrobiologischen Untersuchungen, die das Labor durchführen muss, fehlt so ziemlich alles. Dort ist ein Inkubationsschrank und ein Laminar-Flow-Abzugshaube.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei einem Punkt achtet die Geschäftsleitung auf die Umwelt.
Es gibt mehrmals im Jahr Tüten mit Produkten, die so nicht in den Handel kommen dürfen, weil die falsch Codiert wurden, nicht sauber sind, falsches Label, etc...
Wissen tu ich es nicht, aber meine Meinung ist, dass die Abfallkosten so gespart werden.
Klimaschutz:
Zu Winterzeit, war es extrem kalt im Labor. Die niedrigste Temperatur die ich mit unserem geeichtem Thermometer gemessen habe lag bei 16,7°C. Wurde dann nach mehrmaligen anrufen auf die Mindesttemperatur erhöht.
Eines Tages gab es die Information, dass die Temperatur von maximal 20°C nicht überschreitet werden darf in keiner Abteilung. Sobald du in das Büro der QMB, welches im selben Raum war, wo die Geschäftsleitung sitzt, reingekommen bist, wurdest du von einer Wärme erschlagen, die du nur in Thailand erreichst.
Gehalt/Sozialleistungen
Du bist in diesem Betrieb nicht Tariflich gebunden, kein Betriebsrat, kein Urlaubs- Weihnachtsgeld. Du musst dein Gehalt selbst verhandeln. Gehaltserhöhung hast du nur dann bekommen, wenn du unter den Lieblingen warst. Mein Arbeitskollege hat über 1 Jahr 150 Euro brutto weniger verdient als ich. Nach mehrmaligen Gesprächen bekam dieser Kollege eine Gehaltserhöhung von 100 Euro brutto. Es ist einfach nur traurig.
Image
Ich kenne keinen Menschen der da mal gearbeitet hat oder immer noch arbeitet, der gut über diesen Betrieb spricht.
Karriere/Weiterbildung
Kannst du dir direkt aus dem Kopf schlagen. Mein Kollege und ich haben mehrmals gefragt, ob wir eine Schulung zwecks der Mikrobiologie bekommen, damit wir wissen was gutartige und was bösartige Bakterien, Pilze, etc. sind. Haben wir nie bekommen, weil du, wie schon oben erwähnt, nie besser sein darfst als BIG BROTHER (Geschäftsleitung).