35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Also ich muss sagen die Firma ist besser als Sie hier von einigen beurteilt wird, es ist traurig das einige ehemalige Mitarbeiter meinen sich so revanchieren zu müssen weil sie entlassen wurden oder meinten unfair behandelt worden zu seien. Anstatt erst mal über das eigenen Fehlverhalten nach zu denken. Ich selbst kann nur sagen ich wurde immer Fair behandelt und als man merkte das ich auf dem Posten wo ich war nicht so zu recht kam. Hat die Geschäftsführerin mit mir gesprochen und wir haben einen Arbeitsbereich gefunden wo ich echt gut zurecht komme und auch der Firma richtig helfen kann.
Es gibt Möglichkeiten auch aufzusteigen bzw den Arbeitsplatz zu wechseln
Das Gehalt ist fair, bei mir selbst war es sogar so. War langzeit arbeitslos und hatte bei den Gehaltsgespräch daher meinen Gehaltswunsch etwas niedriger angesetzt und da wurde mir von der Geschäftsführerin gesagt das geht nicht das wäre zu wenig und Sie machte mir ein echt Faires Angebot.
Man kann jeder Zeit zu den vorgesetzten kommen, wenn man ein Problem oder anliegen hat.
Die Arbeitsbedingungen sind gut die Computer könnten mal erneuert werden, allerdings ist sowas ja auch nicht von heute auf morgen möglich.
Nichts
Bitte bitte acht auf Mitarbeiter geben !!!!!!!!!!
Kein unterschied
Traurig...
Fremdwort
Unter Durchschnitt
2 Klassen, gibt Freifahrscheine
Klare, aber nicht zu steile Hierarchie mit entscheidungsfreudigen Personen an den richtigen Stellen. Sachorientierte Diskussion ist jederzeit möglich. Der einzelne Mitarbeiter ist immer mehr als nur eine Personalnummer.
Ein gut zusammengesetztes Team mit Kollegen aus allen Altersklassen, die Ihre Stärken zusammenbringen.
Das Image der Firma leidet noch unter den schlechten Bewertungen des Unternehmens aus den ersten Jahren unter dem damaligen Geschäftsführung. Seit knapp zwei Jahren hat diese gewechselt, was zu einer großen Verbesserung im Betriebsklima und bei den Arbeitsbedingungen geführt hat.
Da sich die Firma noch in der ersten echten Wachstumsphase befindet lag bisher kein großer Fokus auf Weiterbildung.
Gegenseitige Wertschätzung, Unterstützung wird wo nötig jederzeit gewährt.
Kurze Wege, lösungsorientiert.
Einige Mitentscheider, die nicht zum alten Stall der G.leitung gehören, sind menschlich geblieben und geben ihr bestes.
G.leitung und deren Gefolge stammen aus derselben Firma. Passt auf das die anderen nicht nach und nach kündigen.
Geschäftsleitung und deren Gefolge stammen aus derselben Firma. Dementsprechend wird auch in zwei Klassen unterteilt.
Fairer Umgang. Offene Komunikation.
Mitarbeiter suchen die Spass an der Arbeit haben.
2 Schicht Betrieb.
Als ehemaliger Mitarbeiter ist es natürlich immer etwas schwierig aus der Emotion heraus objektiv zu bleiben. Aber ich versuche es mit beten Wissen und Gewissen.
Zu den kürzlich positiven Beurteilungen die hier verfasst worden sind kann ich nur eins sagen, wenn man händeringend nach Mitarbeiter sucht, muss die Firma sich auch als ein guter Arbeitgeber präsentieren.
Ich konnte persönlich erfahren das man bei der Agentur für Arbeit besser und vor allem mit mehr Respekt behandelt wir als bei der Firma Kosmetik Konzept.
Das Personalkarussell dreht sich dort schneller als eine Flugzeugturbine.
Mittelalteratmosphöre, Geschäftsleitung und deren Gefolge stammen ursprünglich aus ein- und derselben Firma. Eine Rückentwicklung in das Zeitalter der Industrialisierung ist im vollen Gange.
Geteiltes Leid ist halbes Leid
was interessieren mich meine Aussagen von gestern.
Eine Firma funktioniert nie alleine sondern als Team. Schätzt eure Mitarbeiter so arbeiten sie gerne und bleiben lange.
Weiterbildung gibt es nicht.
Sie sind Chef und du nix und das lassen sie dich auch spüren. Sie stehen nicht hinter ihrem Team.
Gibt es nicht.
Jeder Arbeitgeber erhält dieselben Chancen, er muss sie nur ergreifen.
Abteilungsübergreifendes Mitdenken aller Mitarbeiter
Leider bevorzugen Menschen es Bewertungen nur dann abzugeben, wenn sie etwas negatives zu sagen haben. Dies zieht das Image des Unternehmen leider sehr herunter.
Leider nichts positives, weder an dem Führungsstil, noch an der Lage, mich an an extra Leistungen .... einzigste positive Sache man kann seinen Hund mitnehmen und die Kollegen sind echt super
Schlechte Führungsstil, es werden jede Woche Leute gekündigt ohne Grund, jeder lebt in der Angst ob er der nächste ist
Firma schließen, ich glaube was anderes hilft nicht, oder Führungsstil ändern / austauschen
Super nette Kollegen , aber alle leben in Angst, denn jeden Tag gehen Kündigungen raus
Keine Extraleistungen, nur das nötigste und das auch mit Zähne knirschen und jeder wird unterschiedlich bezahlt und so wenig wie irgend möglich
Möchte lieber keine genauen Angaben machen.
Super nette Kollegen, aber alle leben in Angst wer als nächstes gehen muss
Auch 50+ wird einfach von heut auf morgen gekündigt nur weil die Nase nicht passt
Mangelnde Kenntnisse und Fähigkeiten, keine Chance auf Weiterentwicklung, keine Unterstützung und wenn man was bewirken möchte und etwas schaffen möchte wird man ausgebremst und wenn man zu angagiert ist wird man gekündigt
Grundsätzlich interessantes Arbeitsfeld und es könnte echt Spaß machen wenn ....
Arbeitsatmosphäre? Keine! Der Betrieb wird streng geführt. Leider fehlt es der GF und deren Gehilfen an mangelnder Kenntnis wie man einen Betrieb führt bzw. führen sollte. Da ist inkompetenz auf höchstem Niveau. Das sieht man auch daran, das der Betrieb seit Begin 2011 Verluste in Höhe von 6,2 Mio€ gemacht hat. Die Gesamtverbindlichkeiten 10,3 Mio€. (Stand Ende 2015). Fairness und Vertrauen gibt es nicht, Kameraüberwachung ist üblich und wird auch rege genutzt und das nicht nur zur "Qualitätssicherung". Kaum einer übersteht die Probezeit, sowie die Leute wissen "wo der Hase läuft" werden sie entlassen.
Auf einer Skala von 1 bis 10: -56!
Arbeitszeiten O.k.
Urlaub kann man beantragen, wahrscheinlich ist man aber vorher entlassen.
Undurchsichtig. Selbst Mitarbeiter die die Probezeit überstanden haben und die Maschinen kennen werden entlassen. Danach kommen dann Leute an die Anlagen die noch nicht einmal eine neue Tesarolle auf einen Abroller machen können, oder denen man noch Wörter buchstabieren muss, damit die Protokolle ausgefüllt werden können.
Keine Gehalt, das ist Schmerzensgeld!
Umweltbewußtsein: Na ja.
Sozialbewußtsein: Kennt da keiner.
Einziger Lichtblick! Sehr Gut.
Genauso schlecht wie mit jüngeren Mitarbeitern.
Haltet euch zurück mit Kritik oder Diskussionen. Man weiß nicht was der GF davon berichtet wird. Rauschmiss ist die Folge.
Veraltete und schlecht gepflegte Maschinen, Verpackungskartons müssen noch per Hand geklebt werden.(Stand: 1857).
Auch nicht!
Gibts nicht.
Null. Produktion und Verpackung halt.
So verdient kununu Geld.