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12 von 35 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kollegenzusammenhalt
kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Der schlimmste Arbeitgeber ever!!!!!

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen in Scharbeutz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

NICHTS, außer der Arbeitszeit!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

An dieser Firma ist nichts gut, denn man sitzt auf einem Pulverfass! Die komplette Belegschaft wurde bis auf wenige Ausnahmen schon mindestens 2-3x komplett ausgetauscht (dort arbeiten gerade mal 20 Leute) und die, die nicht gekündigt werden, die kündigen von alleine!

Verbesserungsvorschläge

Das Kind ist bereits in den Brunnen gefallen

Arbeitsatmosphäre

Ohne Worte, man kommt mit Bauchschmerzen und geht mit Bauchschmerzen.

Image

Schlechtes Image und das mit Recht!!!

Work-Life-Balance

Das einzig gute, die Arbeitszeiten!

Karriere/Weiterbildung

Soweit kommt es in dem Unternehmen nicht, denn vorher fliegt man raus.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt viel rumgezicke, aber da der Wechsel dort schnell geht ist es eh ein ständiges kommen und gehen von neuen Mitarbeitern.

Vorgesetztenverhalten

Läßt sich nicht in Worte fassen! Keiner würde sich trauen sich mit einem Anliegen an die Personalabteilung zu wenden, denn dort ist schlechte Laune an der Tagesordnung. Und die unmittelbaren Ansprechpartner wechseln fast wöchentlich, da man in dieser Firma schneller wieder entlassen wird als man gucken kann. Wie hier bereits in einer anderen Bewertung steht, es stimmt, die MITARBEITER werden komplett Kamera überwacht! Diese sind sogar beweglich und haben eine Zoomfunktion, die ständig genutzt wird! So wird man sofort für die kleinsten Fehler ermahnt. Das Statement dazu ist ein Witz, denn die Mitarbeiterin ist selber noch neu,im Unternehmen.

Arbeitsbedingungen

Unterirdisch! Aber nach außen wird immer schön der Schein gewart.

Gleichberechtigung

Insofern gleichberechtig, das alle gleich schlecht behandelt werden.

Interessante Aufgaben

Alles komplett planlos und dilettantisch.


Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Hire and Fire im Wochentakt.

2,6
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich Produktion in Scharbeutz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten, Gehalt, Arbeitsbedingungen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufgaben und Anspruch an die Mitarbeiter wechseln wöchentlich, sehr hohe Fluktuation. Mitarbeiter in ständiger Angst vor Kündigung. Betriebsführung agiert nach Gutsherrenart und ist völlig überfordert. Alle 14 Tage neues Organigramm und neue Leute.

Verbesserungsvorschläge

Geschäftsführung komplett austauschen, oder zumachen.

Kollegenzusammenhalt

Angst essen Seele auf. Alle sind froh, wenn der Monat ohne Kündigungen überstanden ist

Vorgesetztenverhalten

Planlos, ohne jegliche unternehmerischen Grundkenntisse, wird jede Woche eine neue Sau durchs Dorf getrieben.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung ist sehr unterschiedlich. Kommt immer auf das Aufgabengebiet an.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Maxi TheesPersonal /Finanzen

Liebe Kollegin, lieber Kollege, in einem jungen und dynamischen Unternehmen, bei dem viel in Bewegung ist und das sich täglich neuen Herausforderungen stellen muss, ist uns tatsächlich sehr daran gelegen, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, denn nur dann kann ein Team gut funktionieren. Daher sind wir immer sehr daran interessiert, zu erfahren, an welcher Stelle es gerade haken könnte und sind daher dankbar für kritische und offene Anmerkungen. Wir bedauern es sehr, dass diese Gelegenheit nicht genutzt wurde und Probleme offenbar unausgesprochen blieben. Gerne hätten wir uns mit Ihnen zusammengesetzt und Möglichkeiten zur Verbesserung der von Ihnen angesprochenen Punkte erörtert.

Wir nehmen dies als Anlass, allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserem Unternehmen ans Herz zu legen, sich bei Problemen oder Verbesserungsvorschlägen unverzüglich an unsere Personalabteilung und/oder Qualitätsmanagementbeauftragte zu wenden.