Entwicklung innovativer Produkte bei einem wertschätzenden Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Sehr positive Fehlerkultur. Keine Missgunst unter Kollegen erlebt. Wenig "Abteilungsdenken"
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen ziehen an einem Strang. Ich habe kein Konkurrenzdenken erlebt.
Work-Life-Balance
Gleitzeitkonto (inkl. Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden); sehr hohe Flexibilität bzgl. Arbeitszeiten; seit Corona bis zu 100% mobil Office möglich (abh. vom Bereich)
Vorgesetztenverhalten
Habe meine Vorgesetzten immer als sehr loyal und wertschätzend ggü. den Mitarbeitern erlebt. Feedbackkultur ist stark Personenabhängig.
Interessante Aufgaben
Es werden Hightech-Produkte entwickelt, die oft technologisch weltweit führend sind. (Auch wenn dies im Arbeitsalltag wenig bewusst ist)
Umgang mit älteren Kollegen
In der Entwicklung herrscht ein gutes Verhältnis aus jüngeren und älteren Kollegen. Beide bringen ihre besonderen Eigenschaften mit in die Projekte, was auch wertgeschätzt wird.
Image
Bei den Kunden genießt KOSTAL einen sehr guten Ruf. Wenn man aber nicht grade aus der gleichen Branche ist oder aus dem Sauerland kommt, kennt die Firma keiner.
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeiten zur Schulung werden immer reichlich geboren. Eine systematische Weiterentwicklung der Mitarbeiter (grade auch von High Potentials) ist noch recht neu in dem Unternehmen.