Automobilelektrik, Antriebstechnik, Mess-, Steuer- und Regelelektronik, Kontakt- und Steckverbindungssysteme, Solarelektrik, Prüf- und Automationssysteme

Wenn Sie vielfältige Chancen für Ihre nachhaltige Entwicklung suchen, ist KOSTAL der richtige Arbeitgeber. Ob klassische Führungslaufbahn oder individuelle Fach- und Projektkarriere im In- oder Ausland: mit uns entwickeln Sie ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen konsequent weiter. KOSTAL zielt auf eine langfristige und nachhaltige Zusammenarbeit. Bei KOSTAL können unsere Beschäftigten nicht nur einen Blick in die Zukunft der elektronischen und mechatronischen Produkte werfen. Ihre Aufgabe bei KOSTAL ist es, kreativ an der Entwicklung dieser Produkte mitzuwirken und diese für den globalen Markt mitzugestalten.

Um erfolgreich in unserem weltweit führenden Unternehmen zu arbeiten, muss man ständig nach der optimalen Lösung und neuen Ideen streben. Als Technologieführer investieren wir daher jährlich ca. 7% unseres Umsatzes in Forschung und Entwicklung. Ein starkes Statement und eine solide Basis, die Herausforderungen erfolgreich anzunehmen und gemeinsam mit dem richtigen Team viel zu bewegen. Ihre persönliche Entwicklung fördern wir mit individuellen Bedarfsanalysen sowie maßgeschneiderten Qualifizierungsmaßnahmen.

Unsere mechatronischen Produkte entstehen aus der Synergie folgender Domänen:

• Konstruktion / Mechanik (z.B. Spezialisierungen Kunststofftechnik, Maschinenbau, Mechatronik)
• Hardware (z.B. Spezialisierungen Elektrotechnik, Informationstechnik, Energietechnik, HF-Technik)
• Software (z.B. Spezialisierungen Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik, Naturwissenschaften)
• Physik (z.B. Spezialisierungen Optik, Kontaktphysik, Halbleitertechnik, Oberflächen)
• weitere technische Bereiche wie Produktionsplanung, Produktion, Logistik, Qualitätswesen (z.B. Spezialisierungen Fertigungstechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau, Feinwerktechnik, Kunststofftechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik)
• kaufmännische Bereiche wie Vertrieb, Einkauf, Controlling, IT, Human Resources (z.B. Spezialisierungen Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Wirtschaftswissenschaften)

Einsatzbereiche für Ingenieure:

• Beschaffung (u.a. Lieferantenwahl, Verhandlungen mit Lieferanten)
• Entwicklung (u.a. Mechanik, Elektronik, Software, Prozesse)
• Produktion (u.a. Produktionsplanung, Fertigung, Qualitätskontrolle)
• Logistik (u.a. Disposition, Transport)
• Qualität (u.a. Setzen und Überwachen von Qualitätszielen)
• Infrastruktur / IT / Recht (u.a. Netzwerke, Patente, Vertragsprüfung)
• Vertrieb (u.a. Kostenkalkulation, Verhandlung Kunde)

• gute Studienleistungen
• erste praktische Erfahrungen
• gute Englischkenntnisse sowie ggf. weitere Fremdsprachenkenntnisse
  
• hohe Leistungsmotivation
• grundsätzliche Reisebereitschaft

Automatisierungstechnik, Elektrotechnik, Fahrzeug- und Verkehrstechnik, Informatik, Informationstechnik, Ingenieurinformatik, Logistik, Maschinenbau, Materialwissenschaften, Mechatronik, Mess- und Regelungstechnik, Nachrichtentechnik, Oberflächentechnik, Physik, Technische Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften

Generell liegt bei uns auch die langfristige Zusammenarbeit in der Familie. Die hohe Anzahl an Betriebsjubiläen und unsere extrem geringe Fluktuationsrate sagt viel über die Qualität des Arbeitsklimas bei KOSTAL aus. Nicht wenige unserer Mitarbeiter haben ihr Berufsleben mit einer Ausbildung in unserem Unternehmen begonnen und bekleiden nun Führungspositionen im In- oder Ausland.

Als große internationale Familie teilen wir mit ca. 20.000 Mitarbeitern gemeinsame Werte. Gerade als Familienunternehmen sind wir uns bewusst, dass nur die Balance zwischen weichen Faktoren und harten Fakten dauerhaft erfolgreich machen kann. Deshalb lautet einer der KOSTAL-Werte, „Wir machen es mit Gefühl“: mit Gefühl für die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter, mit Gefühl für die Wünsche und Anforderungen unserer Kunden, mit Gefühl für Technologien, Produkte, Materialien und Märkte.

KOSTAL ist ein werteorientiertes Familienunternehmen, weil wir überzeugt sind, dass nur ein wertebasiertes Handeln dauerhaft Mehrwert generiert. Wenn Sie vielfältige Chancen für Ihre nachhaltige Entwicklung suchen, ist KOSTAL der richtige Arbeitgeber. Ob klassische Führungslaufbahn oder individuelle Fach- und Projektkarriere im In- und Ausland: mit uns entwickeln Sie ihre sozialen und fachlichen Kompetenzen konsequent weiter.

Warum wir es persönlich nehmen

Immer wieder werden wir gefragt, warum wir nicht auf Social Media Kommentare reagieren.

Der Grund ist einfach: als internationales Familienunternehmen nehmen wir es persönlich und möchten wirklich in direkte Kommunikation mit den Menschen kommen, die uns etwas zu sagen haben: sei es positiv, mit Ideen und Vorschlägen, konstruktiver Kritik oder auch Fragen.

Und wer mit uns Kontakt aufnimmt, kann sich darauf verlassen, eine Antwort von uns zu bekommen – nicht anonym, sondern ganz persönlich.

Deshalb reagieren wir nicht öffentlich auf Kommentare und Statements in sozialen Netzwerken oder auf Bewertungsplattformen.

Wenn Sie uns also etwas sagen möchten, schreiben Sie uns. Wir freuen uns darauf. Konkrete Ansprechpartner finden Sie unter:

https://www.kostal.com/de-de/news/pressekontakt

http://www.kostal-karriere.com/service/kontakt

Bitte legen Sie jeder Bewerbung folgende Dokumente bei:

• Lebenslauf
• Anschreiben

Weitere Unterlagen, die benötigt werden:

Schüler: Ausbildung & Praktika: Letztes Zeugnis bzw. Abschlusszeugnis

Ferienaushilfen: Schul- oder Immatrikulationsbescheinigung

Studenten: Praktika, Abschlussarbeiten & Werkstudenten: Abschlusszeugnis, Notenspiegel, weitere relevante Nachweise (z.B. Zertifikate etc.)

Young Professional & Professional: Relevante Zeugnisse (höchste Qualifizierung, Arbeitszeugnisse etc.)

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Karriereportal: kostal-karriere.com

Bei der Besetzung unserer Stellen sind i.d.R. zwei Vorstellungsgespräche vorgesehen.

Das Auswahlverfahren für unsere Ausbildungs- und Verbundstudienplätze unterscheidet sich diesbezüglich etwas. Hier führen wir zuerst Auswahltests durch, auf deren Grundlage im Anschluss zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wird.