Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.7.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juli 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die KOSTAL Group, ein Familienunternehmen mit starkem Interesse an erneuerbaren Energien, wird von den Mitarbeiter:innen für ihre interessanten Aufgaben und Hightech-Produkte geschätzt. Trotz einer respektvollen Arbeitsatmosphäre und positiven Fehlerkultur, berichten einige von einer verschlechterten Atmosphäre in den letzten Jahren, hervorgerufen durch Druck, Metriken und Kontrollmechanismen zu erfüllen. Die Kommunikation im Unternehmen wird als langsam, aber offen und ehrlich beschrieben, wobei Intransparenz bei Entscheidungen bemängelt wird. Bei der Gleichberechtigung betont das Unternehmen keine Unterschiede in der Behandlung von Menschen, jedoch fehlen weibliche Führungskräfte außerhalb der Geschäftsführung. In Bezug auf Karrierechancen und Weiterbildung müssen sich Mitarbeiter:innen selbst kümmern, obwohl es Möglichkeiten gibt.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Interessante Aufgaben und Hightech-Produkte
- Positive Fehlerkultur
- Offene und ehrliche Kommunikation
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Verschlechterte Arbeitsatmosphäre durch Druck und Kontrollmechanismen
- Intransparenz bei Entscheidungen
- Mangel an weiblichen Führungskräften