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KOSTAL 
Group
Bewertungen

172 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 69%
Score-Details

172 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 42 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von KOSTAL Group über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Tolles Team

4,5
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Leopold Kostal GmbH&Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt - Zukunftstechnologien werden erarbeitet

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu bürokratisch

Verbesserungsvorschläge

Büros modernisieren

Arbeitsbedingungen

Büro ist ein bisschen in die Jahre gekommen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Leistungsanspruch und Menschlichkeit lassen sich vereinen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leopold Kostal GmbH&Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur!

Verbesserungsvorschläge

Moderneres Arbeiten weiter fördern

Arbeitsatmosphäre

Neben einem hohen Leistungsanspruch ist immer wieder Zeit für persönliche Themen, Spaß und Zusammenhalt

Image

In Lüdenscheid ist KOSTAL ein sehr bekannter und angesehener Arbeitgeber

Work-Life-Balance

von flexible Arbeitszeiten wird nicht nur gesprochen, sondern dies auch gelebt. Allerdings in beiden Richtungen!

Karriere/Weiterbildung

Aufgrund des Wachstums sehr gut. Für Fortbildungen wird von vornherein Budget eingeplant.

Kollegenzusammenhalt

Man kann sich aufeinander verlassen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, menschlich, hoher Leistungsanspruch, kritisch-konstruktives Hinterfragen

Arbeitsbedingungen

Home Office ist eine Selbstverständlichkeit und auch notwendig, da das GRoßraumbüro konzentriertes Arbeiten nicht immer zulässt.

Kommunikation

Reicht für die Komplexität der Organisation noch nicht aus

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif

Interessante Aufgaben

Es gibt viel Raum zum gestalten!

Okay, aber Luft nach oben

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Leopold Kostal GmbH & Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Je höher die Führungskräfte, desto realitätsfremder werden sie, Fokus nur auf Großprojekte, die es aber defacto kaum/garnicht gibt, sonstige Abläufe leiden unter der dafür geschaffenen Bürokratie

Arbeitsbedingungen

Raumklimatisierung nicht vorhanden, Büros im Sommer dauerhaft über 30 Grad, Homeoffice (Einrichtung/laufende Ausgaben) muss selbst finanziert werden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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super Arbeitgeber mit tollen Bedingungen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Leopold Kostal GmbH & Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Image

Unscheinbar, da KOSTAL selbst kaum Werbung für sich macht

Work-Life-Balance

35 Stunden Woche mit Gleitzeit und der Möglichkeit Überstunden abzubauen

Gehalt/Sozialleistungen

IG Metall Tarif


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr zufrieden würde ich jedem empfehlen.

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Leopold Kostal GmbH&Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vielfältigen Möglichkeiten und das man immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Mitarbeiter hat. Und die flexiblen Arbeitszeiten

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine sehr gute Arbeitsatmosphäre im Betrieb.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang untereinander ist sehr gut. Ich habe mich noch nie benachteiligt oder schlecht behandelt gefühlt.

Umgang mit älteren Kollegen

Kollegen gehen untereinander sehr gut miteinander um. Das Alter spielt keine Rolle.

Vorgesetztenverhalten

Das Verhalten der Vorgesetzten den Mitarbeitern gegenüber ist sehr fair.

Arbeitsbedingungen

Angenehm

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen Kollegen und Vorgesetzten ist sehr angenehm.

Gleichberechtigung

Es wird niemand unfair behandelt.

Interessante Aufgaben

Die Vielfalt an Aufgaben ist sehr groß und sehr interessant.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah HegerdingHR Assistant Recruiting & Personalmarketing

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback!
Es freut uns, dass KOSTAL als Arbeitgeber so gut gefällt.
Mit Ihrer Bewertung tragen Sie zu einer Weiterempfehlung bei.
Vielen Dank dafür!

Viele Grüße,
Das Recruiting-Team

Keine Empfehlung

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei kostal in Lüdenscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht!

Image

Bei den Kunden wechselnd. Bei den deutschen Angestellten oft negativ.

Karriere/Weiterbildung

Karriere fast nur mit Promotion möglich.
Weiterbildung durch Kostal erfolgt praktisch nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Durch fehlende Weiterbildung und Schulung wird es für ältere Kollegen oft sehr schwer sich involviert zu halten.

Vorgesetztenverhalten

In vielen Positionen die falschen Leute.

Arbeitsbedingungen

laute Großraumbüros oder Mobile Office. Für einfache Angestellte gibt es praktisch keine Chance Home-Office zu bekommen.

Kommunikation

Zwischen Kollegen gut. Durch Vorgesetzte meist nur verbal.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterbezahlung + Spielchen!!!

Gleichberechtigung

In der Entwicklung arbeiten nur sehr wenige Frauen und die meisten sind Technische Zeichnerinnen.


Work-Life-Balance

Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Hannah HegerdingHR Assistant Recruiting & Personalmarketing

Hallo und vielen Dank für die Bewertung,

die Meinung und das Feedback von bestehenden Mitarbeiter*innen ist uns als Unternehmen sehr wichtig, da wir die Erkenntnisse dazu nutzen können Optimierungen und/oder Veränderungen einzuleiten.

Daher freue ich mich, wenn Sie mir in einer kurzen E-Mail an h.hegerding@kostal.com nochmal mehr dazu erzählen, warum Ihre Bewertung negativ ausgefallen ist. Gerne können wir uns auch in einem persönlichen/digitalen Gespräch zu Ihren Erfahrungen austauschen.
Selbstverständlich werden Ihre Informationen vertraulich behandelt!
Ich freue mich von Ihnen zu hören.

Viele Grüße
Hannah Hegerding

Großes Unternehmen, flache Hierarchien

4,2
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Leopold Kostal GmbH&Co. KG in Lüdenscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr schwer zu sagen, da durch Corona viele Kollegen im Homeoffice sind.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Soma Prüftechnik

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Forschung / Entwicklung bei kostal in Lüdenscheid gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Personalabteilung ist nicht bereit Stellenbeschreibung herauszugeben

Verbesserungsvorschläge

Moderne Managementmethoden verwenden

Work-Life-Balance

Es gibt eigentlich keine strukturierte Arbeitsweise. Mitarbeiter müssen mit Überstunden die mangelnde Planung kompensieren.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt so gut wie keine Weiterbildungsangebote.

Vorgesetztenverhalten

Keine Einsicht vorhanden, selbst wenn schriftliche Regularien gegen den Vorgesetzten sprechen. Stattdessen abblocken der Diskussion

Arbeitsbedingungen

Gebäude und Möblierung sind sehr in die Jahre gekommen

Interessante Aufgaben

Immer wiederkehrende gleichartige Tätigkeit


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

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Gute Bezahlung für einen anspruchsvollen, aber auch anstrengenden Job!

2,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei KOSTAL Kontakt Systeme GmbH in Lüdenscheid gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Bezahlung, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ständiger Personalmangel führt zu hohem Druck und Belastung!

Verbesserungsvorschläge

Schneller die Wünsche oder Vorschläge umsetzen!

Work-Life-Balance

Kontischicht ist sehr anstrengend

Vorgesetztenverhalten

Es wird nur das nötigste besprochen. Wünsche oder Vorschläge werden nicht umgesetzt!


Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber für Menschen, die Gas geben wollen. Dienst nach Vorschrift ist nicht gefragt.

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kostal Automobilelektrik in Lüdenscheid gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, Stinker gibt es immer

Image

Firma ist nicht bekannt genug

Work-Life-Balance

Sehr gutes Gehalt, aber das geht nicht mit guter Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Wer Karriere machen will, kann das auch (falls man für geeignet befunden wird).

Gehalt/Sozialleistungen

Wer sich reinhängt, verdient gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Rahmen des Notwendigen

Kollegenzusammenhalt

Super

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist gefragt

Vorgesetztenverhalten

Fair und konsequent

Arbeitsbedingungen

Der Kicker fehlt, aber technisch ist alles nötige da

Kommunikation

Manchmal muss man aktiv nachfragen

Gleichberechtigung

Bezahlung nach Tarif

Interessante Aufgaben

Arbeit muss erledigt werden, egal ob interessant oder nicht

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