360 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
360 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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360 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Im großen und Ganzen hab ich gerne 10 Jahre dort gearbeitet.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Produktion bei kostal in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Bezahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte jetzt nichts persönliches sagen . Außer das wir alle gekündigt wurden weil die Produktion ins Ausland verlagert wurde
Verbesserungsvorschläge
Er hat alles ins Ausland verlagert . Daher kann ich nur sagen lass die Standplätze in Deutschland .
Arbeitsatmosphäre
Im großen und Ganzen war es schön wenn man mit Leuten zusammen gearbeitet hat mit denen man sich gut verstanden hat.
Image
Nicht jeder hat gut gesprochen
Work-Life-Balance
Spontan konnte man dich nicht frei nehmen . Und in den Ferien meistens nur Leute die Familie und Kinder haben .
Karriere/Weiterbildung
Nicht für jeden
Gehalt/Benefits
Das Geld war gut . Hab aber auch nur dpätschicht gearbeitet
Kollegenzusammenhalt
Mit den meisten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren immer sehr hilfsbereit zu den älteren Mitarbeitern
Vorgesetztenverhalten
War immer gut
Arbeitsbedingungen
Im Sommer war es viel zu warm . Wo wir aber trotzdem unsere akortararbeit und Stückzahl schaffen mussten .
Kommunikation
War nicht immer vorhanden
Gleichberechtigung
War eigentlich immer ok
Interessante Aufgaben
War nicht immer gerecht .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber für leistungsorientierte Arbeitnehmer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei KOSTAL Automobil Elektrik GmbH & Co. KG in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung, sehr gutes Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Modernere Büroaustattung, z.B. höhenverstellbare Schreibtische, 27“ Monitore
Arbeitsatmosphäre
Sehr gut, die Kollegen sind gute Kollegen
Image
Es gab Entlassungen, da hat das Image gelitten
Work-Life-Balance
Man muss halt was tun fürs Geld
Karriere/Weiterbildung
Man muss sich auch ein bisschen selbst kümmern
Gehalt/Benefits
Sehr gutes Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Passt
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kein Hauen und Stechen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Wirklich gut, keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Könnte besser sein, z.B. gibt es keine Klimaanlage
Kommunikation
Fehler passieren, klar, aber die Absichten passen uns größtenteils läuft es gut
Gleichberechtigung
Wie haben nur eine Tabelle der IG Metall, nicht eine für Frauen und eine für Männer
Interessante Aufgaben
Manchmal muss getan werden, was ansteht
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Mehrfachbewertung
Gut, aber ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Kostal Automobilelektrik in Lüdenscheid gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsbedingungen
Büros teilweise sehr schlecht ausgestattet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hoher Anspruch an die eigene Arbeit UND an eine gute Work-Life-Balance :)
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kostal design GmbH & Co. KG in Köln gearbeitet.
Work-Life-Balance
Sehr gut
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Noch nicht fertig bewertet!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei kostal in Lüdenscheid gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Ohne
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Keine Empfehlungen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Kostal Industrie Elektrik in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist nach Tarif ,die Kantine ist gut und günstig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt keinen Rückhalt,auch nicht von den Vertrauensleuten,schon garnicht von den Vorgesetzten ,Mitarbeiter werden rigoros aussortiert, entlassen oder versetzt.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sollte Fairer sein und vor allem ruhiger,dann kann man auch eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen.Gute Mitarbeitern werden entlassen und ,ich nenne sie mal die anderen, die sich gut mit den Vorgesetzten verstehen behält man.
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter werden getresst ,die Atmosphäre ist bedrückend
Image
Habe viel schlechtes gelesen
Work-Life-Balance
Gibt es ,aber wo?
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht für jeden
Gehalt/Benefits
Sind sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird getrennt
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genau so hart arbeiten wie jüngere
Vorgesetztenverhalten
Es wird gerne mal verbal gedroht und man wird ständig unter Druck gesetzt
Arbeitsbedingungen
Anstrengende 3 Schichten
Kommunikation
Es wird viel untereinander geredet,aber zu wenig miteinander
Gleichberechtigung
Gibt es nicht
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zum Teil interessant und machen Spaß
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Mehrfachbewertung
Tjaaaa
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kostal Industrie Elektrik GmbH in Hagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit ist die Stimmung gedrückt
Work-Life-Balance
Gut. Könnte besser sein.
Gehalt/Benefits
Gutes Geld
Kollegenzusammenhalt
Eins A
Arbeitsbedingungen
Zu warm im Sommer, zu trocken im Winter, bei Regen regnet es rein...
Kommunikation
Es wird daran gearbeitet.... Ein Stern mehr als letztes Mal
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Konservatives Unternehmen und Produkte mit Potenzial
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kostal Industrie Elektrik in Hagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faires Verhalten während der Pandemie trotz Auftragseinbruch.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein ständiges Klima der Selbstoptimierung. Diese schwerfälligen Prozesse hindern marktkonformes Verhalten. Entstehende Konflikte zu Kunden werden von Kollegen und Kolleginnen bilateral "gemanaged", ein hohes Potenzial, sich aufzureiben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter und deren Erfahrungen wertschätzen und als mündige Personen behandeln. ("bottom-up" - Entscheidungen und Vertrauen in die Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
Eher Zweckmäßig als wertschätzend
Work-Life-Balance
Stellte sich bei mir leider nicht ein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen strebt CO2 Neutralität an.
Kollegenzusammenhalt
Sich selbst retten ist angesagt
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden klein gehalten und selten oder gar nicht wertgeschätzt. Erfahrungen an der Basis werden narzisstisch überstimmt. Engagement läuft ins Leere... alles unter dem Deckmantel "der Entscheidung von oben." Kein gesundes Lob-/Kritiksystem. Kritische Mitarbeiter werden in Abwesenheit diffamiert.
Kommunikation
100% "top-down" Management ohne Transparenz
Gehalt/Benefits
Lohnerhöhung außerhalb des Tarifes trotz guter Leistungen sind mir nicht bekannt
Gleichberechtigung
Rückmeldungen von Kolleginnen waren oft negativ
Interessante Aufgaben
Es ist schwer, außerhalb der Schublade zu wirken, in die man per Jobtitel gesteckt wird. Besser einfach machen, was man gesagt bekommt ohne Nachdenken und Kritik.
Image
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Guter Arbeitgeber mit guten Gehältern. Schwächen auf Grund komplexer Hierarchien.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kostal Automobilelektrik in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Entlohnung. Keine Stressmodelle. Homeoffice Lösungen mit 2 Tagen/Woche und im Notfall bzw. nach Absprache auch länger.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich nicht mehr zeitgerechte Büroausstattung. Erfüllt den Zweck, mehr aber auch nicht.
Verbesserungsvorschläge
Den mit Mitarbeitern Anreize geben durch modernere Büroflächen und angenehmere/zeitgerechtere Büroflächen.
Das Unternehmen attraktiver machen, durch Möglichkeiten wie Kinderbetreuung oder die Übernahme der Kindergartengebühren-> Das kann für den AG keine Nachteile haben, da er das zu großen Teilen steuerlich geltend machen kann. Damit entsteht auch für junge Menschen eine deutlich höhere Attraktivität.
Image
Image reflektier leider of den schwierigen Automobil Markt und dessen Stresslevel. Das Image ist aber grundsätzlich neutral bis gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen meist per self-service-online Kursen.
Gehalt/Benefits
Gute Entlohnung nach IGM Tarifen. Da gibt es nichts zu meckern!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden kaum Unterschiede gemacht. Und bei Älteren Kollegen werden auch keine aussergewöhnlichen Leistungen gefordert. Alles recht fair.
Arbeitsbedingungen
teils deutlich in die Jahre gekommene Büroausstattungen und Gebäude.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keine Probleme!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absurde Home Office Politik
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei kostal in Lüdenscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Selbst jetzt wo die Brücke wieder steht hält man an einer absurden Home Office Politik fest. Selbst Führungskräfte oder neue junge Mitarbeiter kommen nur sporadisch ins Büro. Keine Kommunikation und vor allem geringe Produktivität, denn zu Hause wird ruhige Kugel geschoben - manchmal nicht mal das. Keine performance Kultur.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 360 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird KOSTAL Group durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 70% der Bewertenden würden KOSTAL Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 360 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 360 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich KOSTAL Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.