Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
99 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gute Bezahlung.
Könnte jetzt nichts persönliches sagen . Außer das wir alle gekündigt wurden weil die Produktion ins Ausland verlagert wurde
Er hat alles ins Ausland verlagert . Daher kann ich nur sagen lass die Standplätze in Deutschland .
Im großen und Ganzen war es schön wenn man mit Leuten zusammen gearbeitet hat mit denen man sich gut verstanden hat.
Nicht jeder hat gut gesprochen
Spontan konnte man dich nicht frei nehmen . Und in den Ferien meistens nur Leute die Familie und Kinder haben .
Nicht für jeden
Das Geld war gut . Hab aber auch nur dpätschicht gearbeitet
Mit den meisten sehr gut
Wir waren immer sehr hilfsbereit zu den älteren Mitarbeitern
War immer gut
Im Sommer war es viel zu warm . Wo wir aber trotzdem unsere akortararbeit und Stückzahl schaffen mussten .
War nicht immer vorhanden
War eigentlich immer ok
War nicht immer gerecht .
Das Gehalt ist nach Tarif ,die Kantine ist gut und günstig.
Man bekommt keinen Rückhalt,auch nicht von den Vertrauensleuten,schon garnicht von den Vorgesetzten ,Mitarbeiter werden rigoros aussortiert, entlassen oder versetzt.
Das Verhalten der Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeitern sollte Fairer sein und vor allem ruhiger,dann kann man auch eine gute Arbeitsatmosphäre schaffen.Gute Mitarbeitern werden entlassen und ,ich nenne sie mal die anderen, die sich gut mit den Vorgesetzten verstehen behält man.
Die Mitarbeiter werden getresst ,die Atmosphäre ist bedrückend
Habe viel schlechtes gelesen
Gibt es ,aber wo?
Gibt es nicht für jeden
Sind sehr gut
Es wird getrennt
Jeder ist sich selbst der nächste
Ältere Kollegen müssen genau so hart arbeiten wie jüngere
Es wird gerne mal verbal gedroht und man wird ständig unter Druck gesetzt
Anstrengende 3 Schichten
Es wird viel untereinander geredet,aber zu wenig miteinander
Gibt es nicht
Die Aufgaben sind zum Teil interessant und machen Spaß
Faires Verhalten während der Pandemie trotz Auftragseinbruch.
Es herrscht ein ständiges Klima der Selbstoptimierung. Diese schwerfälligen Prozesse hindern marktkonformes Verhalten. Entstehende Konflikte zu Kunden werden von Kollegen und Kolleginnen bilateral "gemanaged", ein hohes Potenzial, sich aufzureiben.
Mitarbeiter und deren Erfahrungen wertschätzen und als mündige Personen behandeln. ("bottom-up" - Entscheidungen und Vertrauen in die Mitarbeiter)
Eher Zweckmäßig als wertschätzend
Stellte sich bei mir leider nicht ein.
Unternehmen strebt CO2 Neutralität an.
Sich selbst retten ist angesagt
Mitarbeiter werden klein gehalten und selten oder gar nicht wertgeschätzt. Erfahrungen an der Basis werden narzisstisch überstimmt. Engagement läuft ins Leere... alles unter dem Deckmantel "der Entscheidung von oben." Kein gesundes Lob-/Kritiksystem. Kritische Mitarbeiter werden in Abwesenheit diffamiert.
100% "top-down" Management ohne Transparenz
Lohnerhöhung außerhalb des Tarifes trotz guter Leistungen sind mir nicht bekannt
Rückmeldungen von Kolleginnen waren oft negativ
Es ist schwer, außerhalb der Schublade zu wirken, in die man per Jobtitel gesteckt wird. Besser einfach machen, was man gesagt bekommt ohne Nachdenken und Kritik.
Gute Entlohnung. Keine Stressmodelle. Homeoffice Lösungen mit 2 Tagen/Woche und im Notfall bzw. nach Absprache auch länger.
Grundsätzlich nicht mehr zeitgerechte Büroausstattung. Erfüllt den Zweck, mehr aber auch nicht.
Den mit Mitarbeitern Anreize geben durch modernere Büroflächen und angenehmere/zeitgerechtere Büroflächen.
Das Unternehmen attraktiver machen, durch Möglichkeiten wie Kinderbetreuung oder die Übernahme der Kindergartengebühren-> Das kann für den AG keine Nachteile haben, da er das zu großen Teilen steuerlich geltend machen kann. Damit entsteht auch für junge Menschen eine deutlich höhere Attraktivität.
Image reflektier leider of den schwierigen Automobil Markt und dessen Stresslevel. Das Image ist aber grundsätzlich neutral bis gut.
Weiterbildungen meist per self-service-online Kursen.
Gute Entlohnung nach IGM Tarifen. Da gibt es nichts zu meckern!
Hier werden kaum Unterschiede gemacht. Und bei Älteren Kollegen werden auch keine aussergewöhnlichen Leistungen gefordert. Alles recht fair.
teils deutlich in die Jahre gekommene Büroausstattungen und Gebäude.
Hier gibt es keine Probleme!
Tolle Kollegen, super Kantine
Keine Gleichberechtigung unter den Mitarbeitern
Mitarbeiter machen was sie wollen und arbeiten nur von zu Hause
Tolle Kollegen
Homeoffice nicht für alle, sollte dringend kontrolliert werden, da einige täglich im HO sind
Nette Kollegen, zumindest die, die man vor Ort sieht
Sehr freundlich, Altersteilzeit möglich
Müssen sich mehr durchsetzen und einige Mitarbeiter mehr überprüfen
Top Ausstattung
Zufrieden, mehr Gehalt als woanders
Jeden Tag Homeoffice für einige, kommen nie in die Firma trotz Vorschrift
Abwechslungsreich
Gute arbeitsklima nette gespräche
Nein gibts nicht
Alles top
Besonders positiv sind die Kollegen: sie unterstützen sich gegenseitig und schaffen ein angenehmes Miteinander.
Die HR-Kommunikation ist stark verbesserungsbedürftig. Wichtige Informationen werden nur unzureichend weitergegeben, Anfragen bleiben oft unbeantwortet, und Unterstützung durch HR ist kaum spürbar.
Onboarding und Offboarding sind extrem schwach organisiert und wirken unprofessionell. Klare Abläufe fehlen, was für neue wie auch ausscheidende Mitarbeiter frustrierend ist. Gerade beim Offboarding entsteht dadurch der Eindruck von mangelnder Wertschätzung und fehlender Seriosität. Hier besteht dringender Handlungsbedarf.
Kaum Lob durch Vorgesetzte, wenig Fairness und Vertrauen. Das Betriebsklima wirkt angespannt und wenig wertschätzend.
Die Kollegen bemühen sich um Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung. Direkte Kommunikation und Offenheit könnten jedoch noch stärker gefördert werden.
Vorgesetzte setzen selten realistische Ziele und beziehen Mitarbeiter nur unzureichend in Entscheidungen ein. Konflikte werden oft nicht konstruktiv behandelt, und beim Offboarding fehlt jede Unterstützung durch die Führung.
Die Büroausstattung ist mangelhaft – insbesondere Tische und Stühle sind ungeeignet und unbequem. Auch Beleuchtung, Belüftung und Lärmpegel lassen stark zu wünschen übrig.
Wichtige Informationen werden selten transparent weitergegeben. Regelmäßige Meetings fehlen, Erfolge und Ergebnisse werden kaum mit den Mitarbeitern geteilt.
Die Arbeitsbelastung ist überwiegend handhabbar, und Mitarbeiter haben teilweise die Möglichkeit, ihr Aufgabengebiet mitzugestalten. Verbesserungen bei der gerechten Aufgabenverteilung wären wünschenswert.
Man hat sich zu viele „Ja“ Sager ins Haus geholt
back to the roots
Die älteren Kollegen werden nicht respektiert und auf das Abstellgleis gestellt
Man wird nur noch ignoriert und übersteuert
.
.
Verbesserungsvorschläge annehmen
Schwierig und Anstrengend
Nach Werksschliessungen stark angekratzt
Gibt es nicht in der Produktion und im Schichtbetrieb
Bedingt möglich
Tariflich mit möglichen Zulagen
Die üblichen Standardmaßnahmen
Zum Glück ganz gut in meiner Abteilung
Es wäre wünschenswert wenn ältere Mitarbeiter in anstrengender Tätigkeit ab einem gewissen Zeitpunkt Alternativen angeboten werden
Katastrophal, teilweise frech , oft unhöflich.
Schwierig und Anstrengend
Nicht beurteilbar da sehr maskulin geprägt
Im Sachbereich nicht unbedingt Abwechslungsreich
Offene Kommunikation (ok, nicht immer vollständig, aber Menschen machen eben Fehler), fairer Umgang. Technisch spannend, gute Bezahlung, bisher IMMER pünktlich, tarifliche Bindung.
So richtig schlecht eigentlich nichts. Die Gebäude sind in die Jahre gekommen, aber deswegen reißt man die ja nicht gleich ab.
Interne Prozesse entschlacken. Da hat sich etwas angesammelt, was entstaubt werden sollte. Ist aber auch aktuell bereits im Gange.
Modernere Büros wären toll.
Wenn ich freundlich bin, sind es die anderen auch
Aufgrund der aktuellen Verschiebung der Produktion ins Ausland aktuell nicht so gut. Wettbewerber haben das schon längst vollzogen, wir sind eher spät dran damit.
Wer sich nicht reinhängen will, verdient natürlich weniger
Wer will und für fähig gehalten wird, kommt weiter. Allerdings muss auch erstmal eine interne Stelle frei sein.
Wer sich reinhängt, bekommt auch entsprechend
Automotive eben...
Prima
Man wird bezahlt bis zum letzten Tag, also kann die Firma auch bis zum letzten Tag Leistung erwarten
Ich kann mich nicht beklagen
Die sind gut, aber nicht superspitzenmäßig. Die Wirtschaftslage ist es ebenfalls nicht, passt also.
Es gibt immer was zu verbessern, auch bei anderen Firmen
Es wird nach Tarif gezahlt, da gibt es keine Unterschiede. Frauen bekleiden mehr und mehr Führungspositionen
Man muss eben auch dokumentieren, es wird nach Normen gearbeitet
So verdient kununu Geld.