Basierend auf von Mitarbeiter:innen seit Juli 2025. Alle Informationen findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 15.7.2026
Die KOSTAL Group erhält von ihren Mitarbeiter:innen eine gemischte Gesamtbewertung. Besonders positiv stechen der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre hervor: Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig, und das Miteinander wird vielfach als angenehm beschrieben. Auch Gehalt und Sozialleistungen schneiden gut ab – die Vergütung orientiert sich an IGM-Tarifen und gilt den meisten als fair.
Kritischer äußern sich die Bewertungen zu Karriere und Weiterbildung: Aufstiegschancen gelten als begrenzt, und Weiterbildung erfolgt laut Bewertungen meist in Form von Self-Service-Onlinekursen. Das Vorgesetztenverhalten wird gespalten wahrgenommen – neben positiven Einzelerfahrungen berichten Mitarbeiter:innen von fehlendem Lob, mangelnder Transparenz und Druck vonseiten Vorgesetzter. Die Kommunikation folgt nach Meinun...
Zusammenfassung nach Kategorie
Der Kollegenzusammenhalt bei der KOSTAL Group wird von den Nutzer:innen positiv bewertet. Das Miteinander gilt als respektvoll und harmonisch – Konflikte oder unkollegiales Verhalten werden kaum thematisiert. Viele Kolleg:innen unterstützen sich gegenseitig und arbeiten kooperativ zusammen. Einige Bewertungen heben den Teamzusammenhalt als besonders stark hervor, wenngleich wenige Nutzer:innen anmerken, dass Kolleg:innen aus anderen Abteilungen weniger hilfsbereit seien. Zudem sehen manche Verbesserungspotenzial bei der direkten Kommunikation und Offenheit untereinander.
Die Arbeitsbedingungen bei der KOSTAL Group werden von Nutzer:innen gemischt bewertet. Während die Gesamtstimmung ausgeglichen ist, fallen die schriftlichen Bewertungen eher kritisch aus. Ein wiederkehrendes Thema sind klimatische Mängel: Einige Nutzer:innen bemängeln, dass es im Sommer zu warm und im Winter zu trocken sei – zudem werde bei Regen das Eindringen von Wasser in Gebäude erwähnt. Auch die Büroausstattung, darunter Tische, Stühle, Beleuchtung und Belüftung, empfinden manche als unzureichend, und einige Gebäude gelten als veraltet. Zusätzlich wird der Drei-Schicht-Betrieb als belastend beschrieben. Dem gegenüber steht eine vereinzelte positive Einschätzung zur Ausstattung. Die kritischen Stimmen überwiegen jedoch deutlich in den schriftlichen Rückmeldungen.
Die Work-Life-Balance bei der KOSTAL Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Während einige die Möglichkeit zur Überstundenreduktion sowie flexible Arbeitszeiten und Remote-Work-Optionen positiv hervorheben, äußern andere deutliche Kritik daran, dass eine ausgewogene Balance im Arbeitsalltag schwer zu erreichen sei. Die Gesamtstimmung der schriftlichen Bewertungen fällt dabei eher negativ aus, wenngleich die Gesamtbewertung inklusive aller Bewertungen ausgeglichener wirkt.
Besonders die Homeoffice-Regelung steht in der Kritik: Einige Nutzer:innen empfinden sie als unzureichend und nicht für alle Mitarbeiter:innen gleichermaßen geeignet. Dem gegenüber stehen positive Erfahrungen mit Verständnis für Abwesenheiten und einem insgesamt flexiblen Rahmen – allerdings mit dem Hinweis, dass dies stark vom jeweiligen Bereich abhängen kann.
Die Arbeitsatmosphäre bei der KOSTAL Group wird von den Nutzer:innen gemischt bewertet. Positiv hervorgehoben werden vor allem der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie eine überwiegend angenehme und entspannte Stimmung im Arbeitsalltag. Einige Bewertungen beschreiben das Miteinander als gut und wertschätzen das kollegiale Umfeld.
Auf der anderen Seite empfinden einige Nutzer:innen die Atmosphäre als angespannt und wenig wertschätzend. Kritisiert werden dabei mangelndes Lob, fehlende Fairness und geringes Vertrauen seitens der Vorgesetzten. Einzelne Bewertungen beschreiben das Klima eher als funktional denn als anerkennend, und die aktuelle Stimmung wird von wenigen als gedämpft wahrgenommen. Frühere Erfahrungen mit Führungskräften, die künstlichen Druck erzeugten, trüben das Bild ebenfalls. Insgesamt fällt die Gesamtbewertung der Kategorie dennoch positiv aus.
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