22 von 360 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
22 Werkstudent:innen bei KOSTAL Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Ihr Unternehmen?
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22 Werkstudent:innen bei KOSTAL Group haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten bewertet.
Zeiterfassung/Überstundenabbau war super
Arbeitsplatz ist veraltet, aber dafür sind die Kollegen sehr nett und hilfsbereit.
Die Arbeitszeiten können individuell festgelegt werden, damit das Studium nicht vernachlässigt wird.
Aus der Werkstudent-Tätigkeit kann sich eine Abschlussarbeit entwickeln. Eine Übernahme wegen der aktuellen Lage ist jedoch nicht garantiert.
15€ pro Stunde für einen Studenten im Master ist okay, aber woanders gibt es mehr.
Die Ladestationen für E-Autos sind nur für die Kunden vorgesehen und nicht für die Mitarbeiter
Alle per Du und auf der selben Eben.
Die Arbeitsplätze sind veraltet und die Büros sind mit in den Hochzeiten mit über 10 Leuten besetzt. Das kann zu einem gewissen Lautstärkepegel führen.
Es wurden auch Werkstudenten eingestellt, die nicht gut oder sogar gar kein Deutsch konnten.
- 100% Home Office möglich
- flexible Arbeitszeiten, vor allem in Prüfungsphasen verständnisvoll
- 18 Monate im Transformation Management Office (TMO) gearbeitet und vieles mitgenommen, sowohl Soft als auch Hard Skills. Wenn man bereit ist zu lernen, kann man vom Head of viel Gutes für das berufliche und private Leben mitnehmen.
- Bürokratie verlangsamt viele Prozesse
- Übernahme nach dem Studium hat sich sowohl bei mir als auch anderen Werkstudenten als schwierig erwiesen.
Stundenlohn für Studenten/-innen anpassen (eher unterdurchschnittlich)
Durch Home- Office kann man flexibel arbeiten und seine Freizeit entsprechend gestalten.
Man wird mit neuen oder komplexen Aufgaben nie alleine gelassen.
Auf Augenhöhe!
Individuelle Förderungen/Schulungen. Kommunikationsbereitschaft. Den modernen Wandel der Arbeitskultur.
Zu viele organisatorische Hürden bei neuen Programmen oder Autorisierungen.
Alternative für Shared Desk Modell. Höhenverstellbare Tische.
Dienstwagen + Handy wären als Zulieferer für den Fahrzeugbau angebracht.
Wegen der Shared Desks dauert das entstehen von Beruflichen Beziehungen.
Wegen der Shared Desks dauert das entstehen von Beruflichen Beziehungen.
flache Hierarchien und immer ein offenes Ohr
Es sollte Verhandlungsspielraum geben
Den Umgang der Mitarbeiter unter ein ander. Die sichere Marktlage/Zukunftsperspektivität. Sehr
Interessantes Produktportfolio.
Jeder duzt sich. Egal ob Management o.Ä.
In jeder Form ideal, ich habe noch nicht eine schlechte Erfahrung machen müssen. Außerdem trifft man immer auf ein offenes Ohr und gerade am Anfang wird einem Zeit gegeben alles zu verstehen. Diese Erfahrungen habe ich schon von mehreren gehört.
100% Homeoffice / meistens freie Arbeitszeitgestaltung.
Der Kontakt findet ausschließlich auf Augenhöhe statt.
Abwechslungsreich, selbstgestalterisch
im HomeOffice am entspanntesten.
war mal besser.
Studenten werden weit unter Branchendurchschnitt bezahlt.
Unter Werkstudenten gut. Zwischen Werkstudent und Mitarbeiter weniger gut.
Wertschätzung fehlt häufig. Dafür dass man weitestgehend qualifiziert für nur knapp über dem Mindestlohn auch komplexere Aufgaben erledigt.
Wenn man Outsourcing interessant findet und Spaß daran hat, schauen zu können wo noch mehr gespart werden kann und welche Mitarbeiter der Produktion entlassen werden können, hat man Spaß.
Sehr familiäre Atmosphäre, toller Zusammenhalt unter Kollegen und spannende Aufgaben mit viel Verantwortung.
Die Arbeitsatmosphäre bei Kostal ist einmalig! Man fühlt sich wie Teil einer großen Familie. Ich wurde zu Beginn meiner Tätigkeit herzlichst aufgenommen und perfekt eingearbeitet. Die Kollegen und Vorgesetzten sind sehr freundlich und vertrauensvoll.
KOSTAL bietet auch Studenten die Möglichkeit auf Arbeiten im Homeoffice und ermöglicht somit eine flexible Arbeitszeit.
In der Firma werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten (Workshops, Schulungen, etc.). Ich hoffe auf eine Übernahme nach meinem Studium und bin dankbar für die tollen Erfahrungen die ich für mein Berufsleben sammeln konnte.
Die Vorgesetzten sind sehr bodenständig. Austausch ist transparent.
Bei KOSTAL herrscht ein super Informationsaustausch. Gute Transparenz.
Der Gehalt kommt monatlich auf den Tag genau! Sehr zuverlässig. Auch der Stundenlohn für Werkstudenten ist absolut fair.
Als Werkstudentin konnte ich bislang viele unterschiedliche Aufgaben mit wachsender Verantwortung übernehmen und viele nützliche Erfahrungen sammeln. Bei Fragen oder Problemen wurde ich nie alleine gelassen und habe Hilfe bekommen.
Ich bin erst neu dabei aber sowohl der Bewerbungsprozess als auch die Einarbeitung & die ersten 3 Monate sind super verlaufen.
Viel Wertschätzung , Herzliche Ansprechpartner , Cooles Onboarding, Tolles und interessantes Bewerbungsgespräch und super schnelle Rückmeldungen was ich so bisher nirgendwo anders erfahren habe. Ich bin gespannt auf alles was noch kommt und freue mich auf meine Aufgaben in der Entwicklung!
Aktuell keine Traineestellen nur Direkteinstieg .
Die Abteilung hat mich super eingearbeitet. Ohne Druck und mit vielen nützlichen Schulungen.
Unter den Studenten bekannt und beliebt
Mehr Flexibilität geht nicht !
Ich hoffe das ich länger bleiben kann und würde mich über einen Einstieg nach dem Studium freuen !
Kostal ist ein etablierter Automobilzulieferer mit hochinnovativen Produkten. Durch das breite Produktportfolio ist man gut gewappnet im aktuellen Wandel in der Automobilindustrie.
Parkplätze mit Ladesäulen, Firmenevents, mehr soziale Aktivitäten..
Flexible Gestaltung der Arbeitszeit im Homeoffice oder im Büro, nette zuvorkommende Kollegen und vernünftige Ausstattung (Laptop, usw..)
Pausen- und Freizeit wird respektiert und es wird auf Urlaubswünsche eingangen.
Perspektiven werden einem aufgezeigt.
Feste Entlohnung für Bachelor- und Masterstudenten (der Branche entsprechend)
Durch das Arbeiten aus dem Home Office leider etwas eingeschränkter.
Ältere Kollegen bringen viel Geduld für Neulinge und möchten einem helfen.
Vorgesetzer/inn sehr kompetent und fürsorglich hinsichtlich Mitarbeiter und seiner Bedürfnisse. Flache Hierarchien.
Große Büroräume, die gut ausgestattet sind. Technisch ist man, mit aktueller Hardware ausgestattet, das in festen Intervallen erneuert wird
Abwechslung zwischen Routine-Aufgaben oder neuen spannenden Projekten.
So verdient kununu Geld.