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Vorstellungsgespräche

26 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

26 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung nach Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als HR beworben.

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess optimieren, Wertschätzung gegenüber Bewerbern verbessern


Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julia GrafSocial Media Managerin

Hallo und vielen Dank für dein Feedback!
Leider können wir nicht genau nachvollziehen, wann deine Bewerbung bei uns eingetroffen ist. Da die Stellenanzeige ca. 5 Wochen vor deiner Bewertung online gestellt wurde, gehen wir davon aus, dass uns deine Unterlagen seit diesem Zeitpunkt vorliegen.
Unser sehr kleines HR-Team ist bemüht alle Bewerbungen (auch die der weiteren Stellenanzeigen) schnellstmöglich zu sichten und die Bewerberinnen und Bewerber über den Eingangsstatus zu informieren. Dass der aktuelle Prozess nicht optimal aufgestellt ist, haben wir bereits erkannt. Aus diesem Grund wurde eine zusätzliche Stelle in unserer Personalabteilung geschaffen und genau deshalb suchen wir ein neues Teammitglied in der Funktion eines Recruiters (m/w/d).
Wir bedauern sehr, dass wir dir diese Umstände nicht persönlich erläutern konnten. Die Kontaktdaten unserer zuständigen Kollegin sind in der Stellenanzeige veröffentlicht und sie hätte dir bei einer direkten Nachfrage gerne Rede und Antwort gestanden.
Deinen Unmut können wir verstehen und - wie du siehst - arbeiten wir daran unseren Bewerberprozess zu verbessern.

Selten so ein Bewerbungsgespräch erlebt

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 als Technischer Redakteur beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung gegenüber dem Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Vor dem eigentlichen Gespräch wurde mir ein Fragenkatalog zur Bearbeitung vorgelegt.
  • Im anschließenden Gespräch wurde dann mein Lebenslauf komplett auseinandergenommen und ausnahmslos auf den Lücken herumgehackt. Mein Masterabschluss mit sehr guter Note war dabei offenbar völlig irrelevant. Es wurde mir sogar mangelnde Arbeitsmoral unterstellt.
  • Die Stimmung war über das gesamte Gespräch angespannt und kritisch. Ich kam mir vor wie bei einem polizeilichen Verhör, wobei der zweite Gesprächspartner teilnahmslos dabei saß und nichts zum Gespräch beitrug. Bei Gesprächen in der Vergangenheit bin ich immer wertschätzend und auf Augenhöhe behandelt worden - deshalb war ich etwas schockiert wie respektlos hier mit mir umgegangen wurde.
  • Auch wurde ich z.B. von der Personalerin und der Empfangsdame geduzt, von meinen Gesprächspartnern später jedoch gesiezt.
  • Ich hatte mich dort eigentlich u.a. aufgrund des guten Rufs und der guten Bewertungen beworben, in meinem Fall ging diese Bewerbung jedoch nach hinten los und ich war erleichtert, als nach wenigen Tagen die Absage kam.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja NoyMarketing

Vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.
Es tut uns sehr leid, dass du dich bei unserem Gespräch nicht wohl und dich als Person nicht wertgeschätzt gefühlt hast. Das ist in der Tat nicht unsere Art. Hiermit entschuldigen wir uns aufrichtig bei dir und möchten dir signalisieren, dass deine Kritik bei uns angekommen ist.

Angenehmes, ehrliches Gespräch auf Augenhöhe

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 als Technischer Redakteur (Quereinsteiger) beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Ich hatte mich als Quereinsteiger (aus dem Bereich Literatur bzw. der klassisches Zeitungsredaktion) beworden.
  • Und schnell wurde im Gespräch klar: Mein geisteswissenschaftliches (und eben nicht technisches) Studium war kein "Makel", sondern sogar gewünscht und gewertschätzt. Typische Spielchen, wie "nennen Sie Ihre Stärke und Schwächen" fanden nicht statt, stattdessen hatte ich das Gefühl, dass man mich wirklich kennenlernen wollte. Vor allem: Dass meine gesammelten Erfahrungen und Soft Skills Potential beinhalten, dass sie sich "sichern" wollten.
  • Klar wurden Fragen zum Lebenslauf, Studium etc. gestellt, allerdings interessierte ich mehr als Mensch mit meinen Erfahrungen aus dem Berufsleben. Das zusammen vermittelte das Gefühl, dass man wirklich an mir interessiert war und nicht oberflächlich alles abklopfte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Angenehmer Bewerbungsvorgang

5,0
Bewerber/inHat sich 2017 als Technischer Redakteur (Initiativbewerbung) beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zwei positive Gespräche, das erste telefonisch. Das zweite Gespräch verlief vor Ort in angenehmer Atmosphäre. Man fühlte sich als Bewerber ernst genommen.

Bewerbungsfragen

  • Größte Stärke/Schwäche, Hobbies... nichts besonderes! Langweilige Standardantworten sollten grundsätzlich vermieden werden.
  • Fragen zum Studium kamen nicht auf, eher nach dem beruflichen Werdegang und was man nach dem Studium noch gelernt hat, (vor Allem Soft Skills)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelle, freundliche und ehrlicher Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 als Technischer Redakteur Maschinenbau als Einsteiger beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung wurde sehr zeitnah bearbeitet. Die Einladung zum Gespräch erfolgte telefonisch. Der Kontakt war sehr freundlich.

Bewerbungsfragen

  • Es wurden keine "typischen" Bewerbungsfragen gestellt. Es ging mehr darum sich Kennenzulernen.
  • Es wurden Fragen zum Lebenslauf gestellt. Aber auch bei den Fragen zum Werdegang stand das Kennenlernen im Vordergrund.
  • Der "Leistungstest" beinhaltete Fragen zum Thema Technische Dokumentation und war für einen vorbereiteten Bewerber (Quereinsteiger) zum größten Teil machbar.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Außen hui, innen ...

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon selbst auf die vorgeblich positiven Bewertungen in Kununu verweist, könnte man schon Zweifel an diesen bekommen. Meine Erfahrung jedenfalls war mies.
Zuerst bekam ich überhaupt keine Reaktion und dann nach über 5 Wochen die Absage. Die war richtig geschleimt, wirkte total aufgesetzt und unaufrichtig. Besser beim Wahrhaftigen bleiben, schließlich ist es eine Absage, die durch unangenehme Schleimerei nicht besser wird. Kommt wie Verarsche rüber.
Aus meiner Sicht der Dinge suchte man einen Billigheimer, und ein richtiger Fachmann war nicht angesagt. Anders kann ich mir nicht erklären, wie mit jemand umgegangen wird, der eine passgenaue Quali mitbringt. Insgesamt glaube ich nicht, dass bei der Absage die Quali eine Rolle gespielt hat. Es gibt ja auch noch andere Kriterien, die damit nichts zu tun haben, aber trotzdem immer wieder am Arbeitsmarkt zum Zuge kommen.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Nadja NoyMarketing

Die Zufriedenheit unserer Bewerber/innen und ein zügiger Bewerbungsprozess sind uns als Unternehmen äußerst wichtig. Ihre Anmerkungen nehmen wir zum Anlass, unsere Prozesse diesbezüglich noch einmal kritisch zu hinterfragen und zu verbessern. In diesem Zusammenhang müssen wir auch anmerken, dass wir im Dezember in der Personalabteilung leider etwas unterbesetzt waren, was zu längeren Bewerbungsprozessen geführt hat. Dies tut uns leid. Diese Situation haben wir jedoch mittlerweile behoben.

Dass der Anschein entstand, die Qualifikation der Bewerber/innen wäre für uns nicht ausschlaggebend, können wir jedoch nicht nachvollziehen. Sollten Sie Interesse an einem Feedback hierzu haben, freuen wir uns, wenn Sie uns dazu noch einmal kontaktieren.

Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Pesonalreferentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war insgesamt ein professionell geführter Bewerbungsprozess, der von der Eingangsbestätigung über ein Telefoninterview bis hin zum persönlichen Interview sehr schnell abgewickelt wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Durchweg positiv!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Technische (Junior-) Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich kann den Bewerbungsprozess nur durchweg positiv bewerten:
- Den Startschuss für meine Bewerbung gab die aktive Kontaktaufnahme seitens der Personalabteilung in Xing.
- Die Einladung zum Vorstellungsgespräch folgte wenige Wochen später.
- Der gesamte Prozess verlief sehr angenehm: schnelle Rückmeldungen, transparente Informationen und sehr freundlicher Umgang.
- Beide Gespräch (mit insgesamt 4 Personen) waren sehr ausführlich, alle Fragen wurden hinreichend beantwortet; Die Fragen seitens des Unternehmens waren zwar z.T. durchaus anspruchsvoll, jedoch immer nachvollziehbar und begründet;
- Da ich selbst Quereinsteiger in die Technische Dokumentation bin, nahm ich es besonders positiv wahr, dass meine bisherigen Leistungen und Erfahrungen gewürdigt wurden.
- Eine Führung durch das Gebäude bestärkte den positiven ersten Eindruck.
- Hilfestellung bei der Wohnungssuche; Gemeinsames Einigen auf einen Einstellungstermin; Gute Erreichbarkeit bei Fragen ... was will man mehr?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Authentisches Gespräch auf Augenhöhe

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Juniorredakteur beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Die Reise nach Kempen hat sich wirklich gelohnt, denn es erwartete mich das bisher bemerkenswerteste Bewerbungsgespräch. Obwohl ich als Absolvent frisch von der Hochschule gekommen und damit Berufseinsteiger bin, begegnete man mir mit Respekt und Wertschätzung. Das ist nicht mehr selbstverständlich.
Das Gespräch verlief auf Augenhöhe und war sehr authentisch. Mit anderen Worten: Es wurden keine "Spiele" z. B. mit "nennen Sie 3 Schwächen und 3 Stärken" begonnen. Dadurch verlief das Gespräch aus meiner Sicht zu keinem Zeitpunkt versteift oder langweilig.
Hier wurde wirklich versucht das Gegenüber kennenzulernen und das merkte ich auch an der Zeit, die man sich für das Gespräch nahm.

Bewerbungsfragen

  • Natürlich wurde der Lebenlauf abgeklopft.
  • Ich hab ein abgebrochenes Studium im Lebenslauf. Das wurde mir nicht als Nachteil ausgelegt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Top Bewerbungsprozess

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Bachelorand im Bereich Internationalisierung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es war ein sehr angenehmes Gespräch, das sogar an einer Niederlassung in meiner Nähe stattgefunden hat, damit ich den Weg bis Kempen nicht auf mich nehmen muss. Insgesamt ein angenehmes Gespräch auf gleicher Ebene.

Bewerbungsfragen

Obwohl ich ein abgebrochenes duales Erststudium absolviert habe, ist dies nicht negativ im Gespräch beurteilt worden. Es war sehr angenehm, dass nur auf meine aktuellen Fähigkeiten und meine jetzigen Kenntnisse eingegangen wurde.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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