5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Unternehmen, kann ich nur empfehlen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
WORK Life Balance ist super und die Benefiz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts schlechtes im Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine weiteren Verbesserungsvorschläge
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unprofessionell
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geregelte Arbeitszeiten, Standort, Mitarbeiterrabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Koton Hamburg ist schlecht strukturiert und organisiert. Der Umgang mit Mitarbeitern ist beschämend, ein Team-Gefühl kann nicht entstehen, wenn das Management immer einen Keil dazwischen treibt. Der Fisch stinkt am Kopf immer zuerst
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und gut behandeln, so dass nicht ständig jemand krank wird.
Mitarbeiter schulen und fördern, Potential erkennen!
Den Store reinigen!
Mehr Personal einstellen!
Health and Safety Regeln beachten - Thema Arbeitsunfall und Sicherheit am Arbeitsplatz!
Equipment Lager organisieren und aufräumen - Unfallgefahr!
Arbeitszeit-Erfassung - die Maschine sollte auch funktionieren! Nach 4 Monaten wurde mitgeteilt, man hätte seine Stunden aufschreiben und unterzeichnen lassen müssen, da die Maschine defekt ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist abhängig von der Laune der Manager, bzw. ob die „Lieblinge“ der Manager arbeiten oder frei haben. Gleichbehandlung ist ein Fremdwort, Mitarbeiter werden kaum gefördert. Ist die Stimmung im Keller, macht das Führungsteam auf gute Laune und verschenkt Schokolade um am nächsten Tag die Mitarbeiter wieder zu demotivieren. Einige Mitglieder des Führungsteams sind in meinen Augen unfähig und falsch in ihrer Position. Mitarbeiter werden für dumm verkauft und nicht unterstützt.
Image
In der Türlei hat Koton ein gutes Image, mit sauberen und stylischen Stores, in Hamburg ist ein Jahr nach der Eröffnung das Equipment schon kaputt, und wird lieblos behandelt.
Work-Life-Balance
Festgesetzte Arbeitszeiten, Überstunden werden vorher erfragt, das ist gut. 30 Tage Urlaub pro Jahr ist super. Urlaubsplanung wird rechtzeitig genehmigt. Es gibt Vollzeit und Teilzeit, die in Früh- und Spätschicht arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nur einen Store in Deutschland, also auch keine großen Aufstiegschancen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist angemessen, Sozialleistungen gibt es nicht, zur BAV wird nichts dazu gezahlt, es gibt kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld, Bonuszahlung beim erreichen des Budgets wurden nicht gezahlt.
Mitarbeiter Rabatt wurde reduziert und auf eine bestimmte Summe X eingegrenzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ein paar tolle Menschen, die sehr herzlich sind und mit denen man sich gut versteht. Einige sind aber leider auch falsch und es wird viel gelästert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Kollegen untereinander haben Respekt vor den älteren Kollegen, die Führungskräfte ziehen oft über die Älteren ab „zu faul, zu langsam, ständig krank“
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte grüßen teilweise nicht, oder verdrehen die Augen nach einem Gespräch. Üben Druck aus und setzen teilweise zeitliche Fristen, die utopisch sind. Stehen oft in der Gegend rum und „beobachten“ (mit Handy in der Hand) ihre Mitarbeiter, anstatt kurz mit anzupacken, wenn die Hütte brennt. Sind meist nur freundlich, wenn sie etwas wollen. Wirken teilweise selber lustlos, planlos und überfordert.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage funktioniert nie richtig, oben ist es kalt im UG tropisch warm, kein Wunder, dass ständig das Personal krank wird. Kein Mitarbeiter hat eine feste verantwortungsvolle Aufgabe oder Verantwortungsbereich, stündlich rotieren sie von einer Abteilung zur nächsten. Der Laden ist dreckig, obwohl jeden Morgen 2 Reinigungsfachkräfte da sind. Die Musikauswahl ist teilweise nervig und hilft nicht mal den Kunden zur Ruhe zu kommen.
Kommunikation
Kommunikation mit dem Lagerteam wurde vom Management verboten! In 6 Monaten habe ich 2 Manager kommen und 2 gehen sehen. Kommunikation ist mit manchen Managern nur möglich, wenn man Englisch oder Türkisch spricht. Daher wird man ab und zu auch als Dolmetscher missbraucht. Arbeitsanweisungen werden nach einer Stunde wieder geändert und man macht das genaue Gegenteil von dem was man erst tun sollte, Guidelines werden missachtet oder sind einem Teil der Führungskräfte nicht bekannt. Mitarbeiter erhielten für Kleinigkeiten Abmahnungen, ohne Begründung.
Gleichberechtigung
wenn man nicht einer der Lieblinge ist, hat man es nicht leicht.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf das Tätigkeitsfeld an, meine Position ist ein abwechslungsreicher verantwortungsvoller Job, allerdings gibt es auch Mitarbeiter, die null gefördert werden und den ganzen Tag „nur T-shirt’s“ Falten obwohl sie mehr Potential haben
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Schlechter geht nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rabatte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man kein wert auf seine Mitarbeiter legt
Arbeitsatmosphäre
Ist leider sehr schlecht da ständig die Kollegen krank sind und das Management kein wort mit den Mitarbeitern reden. Auch kein Hallo. Mitarbeiter gehen nach mind. 6 Monaten freiwillig oder werden gekündigt. Du solltest dich an keinem Mitarbeiter binden da sie bald wieder weg sind.
Image
Haben mit einem schlechten Image gestartet was sehr zulasten des Stores geht.
Work-Life-Balance
Manchmal wird auf die wünsche eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
Ist mit einem Store nicht zu erwarten. Es wird viel versprochen was aber nur dazu dient um den Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Gehalt/Benefits
gehalt ist ganz okay
Kollegenzusammenhalt
Auf ein paar Kollegen kannst du dich verlassen aber keinem vertrauen. Dennoch arbeitet jeder gegen jeden und ist hinterhältig.
Umgang mit älteren Kollegen
gibt keine.
Vorgesetztenverhalten
Sie Interessieren sich nicht für Ihre Mitarbeiter. Es kommt kein Hallo, nur wenn sie was von dir wollen sprechen sie mit dir oder sie dich dabei erwischen wie du mit anderen Kollegen redest.
Arbeitsbedingungen
die ist sehr schlecht. Mitarbeiter gehen freiwillig nach 6 Monaten oder werden gekündigt. Es wird immer nur das schlechte in einem Mitarbeiter gesehen. Lobe dienen nur dazu um dich in der nächsten runde wieder schlecht zu machen.
Kommunikation
die gibt es nicht. Das Management erwartet das man gedanken lesen kann.
Interessante Aufgaben
8 Stunden rumstehen, keine Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Team Zusammenhalt, jeder ist für den Anderen da, man hat Spaß am Kunden und der Job ist sehr vielfältig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da ich meinen Jon mag und lebe, gibt es nichts was ich auszusetzen hätte, da ich mit diesen Job freiwillig und bewusst ausgesucht habe.
Verbesserungsvorschläge
mehr Schichten in der Arbeitszeit, bei der Shop Uniform kann auch mal ein Kleid oder ein Rock für die Damen dabei sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die Mitarbeiter werden respektlos behandelt. Die Vorgesetzten kündigen ohne Grund. Lästereien.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Koton durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Gehalt/Benefits und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Koton als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.