Ihr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche AltersvorsorgeWORK Life Balance ist super und die Benefiz
geregelte Arbeitszeiten, Standort, Mitarbeiterrabatt
Team Zusammenhalt, jeder ist für den Anderen da, man hat Spaß am Kunden und der Job ist sehr vielfältig
Es gibt nichts schlechtes im Unternehmen
Koton Hamburg ist schlecht strukturiert und organisiert. Der Umgang mit Mitarbeitern ist beschämend, ein Team-Gefühl kann nicht entstehen, wenn das Management immer einen Keil dazwischen treibt. Der Fisch stinkt am Kopf immer zuerst
Das man kein wert auf seine Mitarbeiter legt
da ich meinen Jon mag und lebe, gibt es nichts was ich auszusetzen hätte, da ich mit diesen Job freiwillig und bewusst ausgesucht habe.
Es gibt keine weiteren Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektieren und gut behandeln, so dass nicht ständig jemand krank wird.
Mitarbeiter schulen und fördern, Potential erkennen!
Den Store reinigen!
Mehr Personal einstellen!
Health and Safety Regeln beachten - Thema Arbeitsunfall und Sicherheit am Arbeitsplatz!
Equipment Lager organisieren und aufräumen - Unfallgefahr!
Arbeitszeit-Erfassung - die Maschine sollte auch funktionieren! Nach 4 Monaten wurde mitgeteilt, man hätte seine Stunden aufschreiben und unterzeichnen lassen müssen, da die Maschine defekt ist.
mehr Schichten in der Arbeitszeit, bei der Shop Uniform kann auch mal ein Kleid oder ein Rock für die Damen dabei sein
Der am besten bewertete Faktor von Koton ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Festgesetzte Arbeitszeiten, Überstunden werden vorher erfragt, das ist gut. 30 Tage Urlaub pro Jahr ist super. Urlaubsplanung wird rechtzeitig genehmigt. Es gibt Vollzeit und Teilzeit, die in Früh- und Spätschicht arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Koton ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist mit einem Store nicht zu erwarten. Es wird viel versprochen was aber nur dazu dient um den Mitarbeiter ruhig zu stellen.
Es gibt nur einen Store in Deutschland, also auch keine großen Aufstiegschancen.
