Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Kottwitz die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man verdient zu wenig für dass was man tut, Urlaubstage sind so wie überall sonst auch, es wir mehr auf andere geachtet als auf einen selbst
Kollegen arbeiten nach veraltetem System und halten zueinander aber nicht miteinander
Konflikte werden hinter dem Rücken ausgetragen und von Fairness ist nicht die Sprache
So etwas wie Meetings gibt es nicht, Aufträge werden aus geteilt und wir bearbeiten diese
Man hat keine Wahl, es wird einem etwas vorgesetzt egal ob man es tun möchte oder nicht, Kollegen tun was sie möchten wärend man "geknechtet" wird
Es wird hinter dem Rücken der anderen Arbeitskollegen gesprochen in einem Familien Betrieb von ca 5 Personen, Altersunterschied ist zu gross weswegen man keine richtigen normalen Gespräche führen kann, man Arbeitet in der Natur was gut ist wenn es einem gefällt.