Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KOVO Holding die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Sich verzetteln oder Aktionismus betreiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Herzliches Miteinander, professionelle Arbeitsatmosphäre
Gut, man gibt sich Mühe in vielen Belangen: persönlich, 1:1 oder auch in Mitarbeiter-Calls. Könnte aber natürlich - wie in fast allen Unternehmen - noch besser sein.
tolles Miteinander, wechselseitiges Helfen ist hier selbstverständlich. Stimmung ist gut, wenngleich auf die Firma beschränkt. Die meisten trennen Privates von Geschäftlichem.
Neue Führungsebene tut dem Unternehmen gut und führt zu Professionalität und effizientem Arbeiten.
kleines Unternehmen mit kleineren Budgets. ABER: wenn man gute Ideen und diese auch begründen kann, kann man hier sehr viel gestalten und bewirken.
Sehr transparente Kommunikation