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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,8Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit für eigene Ideen und frühe Übertragung von Verantwortung.
Die positive Grundhaltung der Geschäftsführung. Gutes Miteinander. Aufgeschlossenheit. Bietet Potenzial.
Entspannte Arbeitsatmosphäre, lockerer Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten. Sehr gute technische Ausstattung, Faire Bezahlung. Ständige Weiterentwicklung in positive Richtung.
viel Gestaltungspielraum, offene Atmosphäre, sehr gutes Miteinander
Das Arbeiten mit freundlichen Kollegen in einem dynamischen Umfeld mit wechselnden Herausforderungen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
GF's geben sich Mühe, weniger operativ einzugreifen, können aber manchmal nicht widerstehen, micro zu managen....
Starre Arbeitszeiten rund um eine Kernarbeitszeit, flache aber ebenfalls starre Hierarchie, die autokratische Züge zeigt.
Mangelnde Kommunikation, teilweise fehlende Struktur in vorgegebenen Arbeitsabläufen, unterschiedliche Wertung der Geschlechter, rationelle, chronologische Arbeitsweise wird erschwert, Nichteinhaltung von Zusagen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter könnten noch besser gefördert werden.
Projektmanagement könnte an manchen Stellen optimiert werden.
Unternehmensstrategie schärfen und kommunizieren, Wir-Gefühl weiter stärken.
Mehr Home Office Möglichkeiten
Mitarbeiterentwicklung und ein offenes Ohr für deren Positionen.
Mitarbeiterzufriedenheit definiert sich nicht über Betriebsausflüge oder Weihnachtsfeiern, sondern über angemessene Bezahlung und attraktive Gehaltssteigerungen, sowie spürbare Anerkennung für erbrachte Leistung und Einsatz!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,9
Der am besten bewertete Faktor von KOVO Holding ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Super!
Hilfsbereit, freundlich, kollegial. Zusammenarbeit macht Spaß!
tolles Miteinander, wechselseitiges Helfen ist hier selbstverständlich. Stimmung ist gut, wenngleich auf die Firma beschränkt. Die meisten trennen Privates von Geschäftlichem.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KOVO Holding ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das könnte tatsächlich für mich etwas besser werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung nach Bedarf, Job und Einsatzzweck individuell möglich, kein "Trainings-Katalog", Karriere eher horizontal wegen flacher Hierarchien
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KOVO Holding wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet KOVO Holding besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KOVO Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KOVO Holding als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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