Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei K&P Computer Service- und Vertriebs die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 60 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alles was die Firma so plant und die Infos wo die Reise hingeht kommen auch gefühlt immer bei uns an.
Die meisten Kollegen sind super. Leider sind auch Kollegen dabei, welche mehr machen könnten aber stattdessen hoffen, dass jemand anderes die Arbeiten für sie übernimmt.
Wenn wir nach Vertrag gehen, dann sprechen wir hier von 40 Stunden All-In Verträgen ohne Überstunden Vergütung. Tatsächlich arbeiten wir aber nur 38 Stunden und auch Überstunden werden in unserer Abteilung Fair bezahlt. Auch die Überstunden Regelung ist Fair. Lediglich der Konsum der angesammelten Überstunden muss innerhalb von 30 Tagen erfolgen, da diese sonst automatisch verfallen wenn man nicht monatlich um eine Verlängerung ansucht.
Home Office ist laut Vertrag ebenso nicht möglich, ist jedoch bei uns in der Abteilung ebenso kein Problem solange man seine Arbeit macht. Aktuell sogar bis zu 100% Home Office für alle seit der Pandemie, welche nun auf unbestimmte Zeit verlängert wurde aufgrund der aktuell hohen Spritkosten.
Ein Hauptgrund für mich, warum ich eigentlich gar nicht nach einem anderen Job suchen möchte. Unsere vorgesetzten sind alle bis in die obersten Ränge Top und man kann über alles sprechen ohne Angst davor haben zu müssen. Wichtig ist mir persönlich, wenn einen etwas stört oder irgendwas nicht richtig rund gelaufen ist, dass man Probleme direkt anspricht, was meiner Meinung nach bisher bestens läuft.
Ich habe alle Freiheiten die ich brauche und kann mich hier frei entfalten. Egal was der Kunde möchte, wenn wir uns ein Projekt zutrauen und auch machten möchten, dürfen wir das machen. Sind es Projekte, wo wir angst haben, es könnte später Probleme geben, dürfen wir diese ggf. auch mal ablehnen ohne angst vor Konsequenzen haben zu müssen. Haben wir neue Ideen und Vorschläge für Lösungen , bekommen wir genug Zeit um Dinge auch zu testen und evaluieren.
Wir haben wöchentlich Team Meetings und sprechen über alle Themen was anstehen. Zeitweise hat man viel zu tun und hat kaum Zeit mal auf einen kurzen Plausch aber es gibt auch wieder entspanntere Zeiten wo das geht. Geben die Kunden Feedback, bekommt man das direkt weiter gegeben.