Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KP Family International die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist super. Man kann sich aufeinander verlassen.
Die Geschäftsführung kann nicht gut kommunizieren und hat kein Ohr am Mitarbeiter. Schlechte Stimmung wird übergangen.
Irgendwie wirkt jeder gereizt und gestresst. Hauptsache Ziele vom Konzern werden erreicht
Neue Projekte werden meist erst vorgestellt, wenn die ersten Fehler auftauchen. Infos der Führung werden oft nur als Randnotiz mitgeteilt, wenn man überhaupt etwas erfährt.
Das Team hilft sich gegenseitig, die Aufgaben sind ok und man kann hybrid arbeiten. Einige Abteilungen sind allerdings chronisch unterbesetzt. Die Chefetage ist sehr speziell, soll heißen schwierig.