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5 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 80%
Score-Details

5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Feedback

5,0
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitgeber schaffen sofort Material ran, sobald etwas fehlt. Auch das große Interesse an der eigenen Idee, wie man das Ziel erreicht, ist sehr von Bedeutung. Denn nicht nur Anerkennung und das Vertrauen, sondern auch die konstruktive Kritik macht vieles möglich, was sehr träge und schwer erscheint.

Arbeitsatmosphäre

Eine Mischung aus gutem Humor und interessanter Köpfe macht alles viel entspannter.

Image

Es sollte niemals verschwiegen werden, was das Unternehmen erreicht hat. Ein Award, Auszeichnungen und eine kreative Homepage (und natürlich vieles mehr) ist etwas, was das Image auftischt. Aber auch vieles mehr. Diese Sachen stehen dafür, wie produktiv und teamgerecht das gesamte Team arbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Bezüglich der Kommunikation sind alle auf einer Ebene. Ein sehr freundschaftliches und doch produktives Team.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist es wie beim Kollegenzusammenhalt. Man setzt sich zusammen hin und spricht klar und deutlich über Ziele, Erwartungen und das gemeinsame Erreichen dieser Ziele.

Kommunikation

Bei Fragen sieht niemand ein Problem, etwas in Ruhe und detailliert zu erklären. Was bei anderen Unternehmen ein Privileg ist, ist hier eine Selbstverständlichkeit. Das sollte man auf jeden Fall im Kopf behalten, wenn man an kplus konzept denkt.

Interessante Aufgaben

Natürlich bekommt jeder seine Aufgaben und Vorschläge, wie man diese Aufgaben am besten angeht. Diese bezieht man auch in seine eigenen Ideen mit ein. Doch genau das macht es so interessant. Man kann gezielt durch eigene Strategien das Ziel verfolgen. Der Freiraum macht somit alles speziell und kreativ. Bei Hilfebedarf gibt es niemanden, der nicht helfen würde.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Progressives Unternehmen, das sich gerne ablenken lässt

4,2
Empfohlen
Ex-FreelancerHat im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Projekte/ Firma dringt in fremde Bereiche vor

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlende Kommunikation bei Projektarbeit in diesen fremden Bereichen

Verbesserungsvorschläge

Mehr Fokus auf Entspanntheit bei Gesprächen mit den Mitarbeitern/ Abschließende Projektkommunikation gewährleisten

Arbeitsatmosphäre

Team-Meetings, gemeinsame Essen, nette Kollegen

Image

Mitarbeiter sprechen überwiegend gut über ihre Firma

Work-Life-Balance

Firma bietet Englischunterricht an, positiver Eindruck

Karriere/Weiterbildung

Englischunterricht

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter für Studierte teils fraglich

Kollegenzusammenhalt

Super Kollegschaft

Vorgesetztenverhalten

Wichtigere Projekte führen zum Ignorieren von weniger relevanten Projekten

Kommunikation

Arbeitgebern merkt man an, wenn sie unter Druck sind, was sich auf sporadische Kommunikation auswirkt z.B. bei Anrufweiterleitungen/ Bedarf nach weiteren Infos für bestimmte Aufgaben

Interessante Aufgaben

Aufgabe als Sounddesigner interessant, konnte jedoch oft nicht klar umrissen werden


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Chaotisch und keine Kommunikation

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsatmosphäre

Mit den Kollegen sehr gut. Entspannt, kollegial und kameradschaftlich.
Mit der Geschäftsführung schwierig. Heute hü morgen hott.

Image

Mehr Schein als Sein

Work-Life-Balance

... arbeite was das Zeug hält. Am besten 24 Std. und dann lass dich anmaulen warum so viele Überstunden da sind

Karriere/Weiterbildung

....wer gerne auf Knien rutscht bekommt sicher auch mal ein kleines Bonbon.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt am unteren Ende. Sozialleistungen ..... was ist das denn ???? Kostet doch extra

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hängt von der Tagesform der Chefs ab. Aber eher niedrig anzusiedeln.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Die Kollegen kommen alle gut miteinander aus

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell.

Arbeitsbedingungen

Mäßig.

Kommunikation

Kommunikation mit der Geschäftsleitung so gut wie nicht vorhanden ausser man ist in der Lage Gedanken zu lesen.

Gleichberechtigung

Nicht vorhanden. Es gibt Lieblinge (das kann sich aver ganz schnell ändern) und die anderen.

Interessante Aufgaben

Viele spannende Projekte

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Mitarbeiter bei kplus konzept

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist besonders angenehm, Konkurrenz gibt es untereinander nicht. Es gibt viel Freiraum für individuelle Ideen gegeben und es wird stets versucht, sich mit dem Team gemeinsam weiter zu entwickeln.

Image

Das Image des Unternehmen ist renommiert und wurde die Arbeit von kplus konzept wurde durch zahlreiche Preise gewürdigt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird stets geschaut, wo man seine Mitarbeitet weiterbilden kann, welche Stäken gefördert werden können und wie man sich verbessern kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung !

Umwelt-/Sozialbewusstsein

In den Mittagspausen isst man zusammen, geht ins Resto oder Kocht gemeinsam.

Kollegenzusammenhalt

Tolles Team, viele einzigartige und kreative Persönlichkeiten. Sympathisch, lustig, kollegial. Hier kann jeder vom anderen lernen und es gibt Raum freundschaftliche Verhältnisse aufzubauen.

Umgang mit älteren Kollegen

Hier ist es egal welche Nationalität, Alter oder welches Geschlecht, alle werden respektvoll behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Hier ist man per Du. Offen, warmherzig und verständnisvoll mit dem richtigen Maß an Entschiedenheit.

Arbeitsbedingungen

Schönes Büro, mit super Ausstattung . Schöner Lobby und toller Küche. Platz für alle ist da.

Kommunikation

Offene Kommunikation wird hier groß geschrieben, der Austausch mit dem Team und den Arbeitgebern, verläuft problemlos.

Gleichberechtigung

Absolute Gleichberechtigung von Frauen und Männern.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und spannende Aufgaben, die nie langweilig werden.


Work-Life-Balance

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kreatives chaos

2,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre geprägt von Defätismus, basierend auf unrealistische Zeitvorgaben. Gestaltungsvorgaben werden im Arbeitsprozess in Salamitaktik weitergegeben und kurz vor Fertigstellung neu überdacht und umgeworfen. Willkommen in der Nachtschicht. Unter Kollegen herrscht insgesamt ein respektvoll und lebendiges Miteinander.

Image

Es wird um jeden Award gekämpft. Jede Medaille wird hochgehalten und der Welt präsentiert. Selbst die Homepage dient als Pokal-Regal.

Work-Life-Balance

Erst Work, dann Life. Arbeitszeiten weit über normal. Mehrarbeit wird nicht honoriert und als Selbstverständlichkeit erachtet. 60 Std./Woche sind hier die Regel. 50 Std. min.

Karriere/Weiterbildung

erwartet man hier nicht

Gehalt/Sozialleistungen

es wird etwas über den regional übliche Satz gezahlt. Hinsichtlich der unbezahlten Nacht- und Wochenendarbeit ergibt das jedoch ein Realgehalt bis zu -40%. Gehaltserhöhungen bei langjährigen Mitarbeitern sind mir nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Die beste Crew. Einer für alle und alle für einen. Es wird abteilungsübergreifend zusammen gearbeitet. Mobbing, Diskriminierung oder ähnliches sind hier Fremdwörter. Kreative Köpfe, die es lieben, im Chaos zu arbeiten. Jeder hilft und unterstützt wo er kann. Super Team!

Vorgesetztenverhalten

immer in letzter Minute; immer auf dem Sprung. Zielsetzungen werden teilweise falsch oder gar nicht kommuniziert. Informationsbeschaffung zur Realisierung der Aufgaben gleicht einer täglichen Jagd. Der Umgangston ist aber angemessen.

Arbeitsbedingungen

alles auf dem neuesten Stand. Was gebraucht wird, ist vorhanden. Allerdings keine Firmenhandys. Kommunikation außerhalb nur über Privathandys möglich. Arbeitsplätze intern sind schon fast Mangelware. Wer einen täglich festen Platz zugewiesen bekommt, darf sich glücklich schätzen. Der Geräuschpegel im Büro ist aufgrund der hohen Mitarbeiterzahl in einen Raum nahezu gesundheitsgefährdend. . Pro: Küche. Viel Platz mit viel Küchenflaire. Hier finden sich gute Gespräche und ein Hauch von Entspannung.

Kommunikation

zu oft inhaltslose Vorgaben mit absolut unrealistischen Zeitvorgaben. Hier wird echt übertrieben. Zur Realisierung des werden Überstunden und Wochenenden wortlos vorausgesetzt. Wer nicht mitzieht, macht sich unbeliebt.

Gleichberechtigung

wie in allen Betrieben gibt es auch hier die "Lieblinge". Ist im Team selbst aber kein Thema. Wer zu den "Best of" gehört, profitiert ein wenig mehr von flexibleren Arbeitszeiten. Da werden mal Stundenabbau oder Homeoffice eher genehmigt.

Interessante Aufgaben

vielfältig und abwechslungsreich. Umfang der Arbeiten basieren meist auf Tagesprojekte/-ziele. Täglich grüßt das 5-min. Briefing. Ein gewisser Anteil auf eigenständiger Projektabwicklung ist nur wenigen gegönnt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kplus konzept durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kplus konzept als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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