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Kplus 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kplus Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kplus Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kplus Gruppe
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    76%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    65%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    59%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    59%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, so macht Arbeiten Spaß.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hätte am liebsten null Sterne vergeben

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gestresst und das nicht nur seit der Pandemie.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, wenig Austausch.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wurde durch interne Ereignisse stark geschwächt

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Leider absolut unprofessionell und laienhaft für diese Berufserfahrung die der Vorgesetzt aufweist.

Faires Verhalten fast der gesamten Abteilung gegenüber fehlt.

Sollte sich an den Slogan, Menschlichen, kompetent und nah halten.

Bevorzugungen unterlassen. Sind so offensichtlich das es wirklich schon unangenehm/ peinlich ist und sehr offensichtlich.

Faire Verteilung von Zulagen sollten selbstverständlich sein.

Wertschätzung fehlt was sehr traurig ist weil wirklich tolle Kollegen dort arbeiten.

Respekt zum Teil ein Fremdwort vor allen Dingen bei internen Besprechung und vier-Augen Gesprächen.

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