6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Finger weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei k + v Ingenieurges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Überstunden sollten nach den wünschen beider Parteien genommen werden. Es ist geliehene Zeit. Ein Bindungsvertrag an eine Firma für mehr als 2 Jahre aufgrund einer 8 tägigen Schulung ist nicht rechtskräftig
Work-Life-Balance
Überstunden dürfen nur bei schlechter Auftragslage genommen werden und Minusstunden bei schlechter Auftragslage.
Vorgesetztenverhalten
schwach
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k + v Ingenieurges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Arbeitsatmosphäre
SOZIALE KÄLTE!
Karriere/Weiterbildung
Nur für ausgewählte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Nicht so kollegial. Jeder denkt NUR an seine Vorteile.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schwache Führung
Kommunikation
nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Tarif!
Gleichberechtigung
Gibt es leider nicht!
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Sehr schlechte Personalführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kplusv ingenieurgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Benefits wie Handy, Firmenwagen, etc. bekommen nur wenige ausgewählte Mitarbeiter. Ständiger Personalwechsel, Mitarbeiter werden ohne Grund gekündigt. keine Wertschätzung, keine Führungsstärke
Viel Druck, Stress und ständige Diskussionen. Man hat oft keine klaren Handlungsanweisungen von den Vorgesetzten
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre extrem im Keller.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es so gut wie keine.
In den Genuss von Weiterbildung kommen nur die Lieblingsmitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Mangelndes Interesse an guter Personalführung. Zwischenmenschliches Verhalten den Mitarbeitern gegenüber nicht nett. So geht man nicht mit Menschen um. Extrem hohe Fluktuation schon innerhalb der Probezeit.
Vorgesetzte haben Lieblingsmitarbeiter, was deutlich zu spüren ist.
Kommunikation
Absolutes Fremdwort.
Nur Lieblingsmitarbeiter werden informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
schlechte Bezahlung
keine Gehaltserhöhung
Kein Weihnacht-/Urlaubsgeld!!!
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung. Bei gleicher Qualifikation werden Männer bevorzugt
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine Firma für langfristige Berufsplanung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei k + v Ingenieurges. mbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
leider nichts positives
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird Druck auf MA ausgeübt anstatt zu motivieren.
Menschlichkeit ist ein Fremdwort!
Verbesserungsvorschläge
Hat man die Wahl zwischen k+v und einem anderen Unternehmen, kann ich nur das andere empfehlen.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Arbeitsatmosphäre, Mobbing
Karriere/Weiterbildung
keine Weiterbildungsmöglichkeit
Vorgesetztenverhalten
sind nicht in der Lage Versprechen zu halten. Probleme werden leicht ignoriert und nicht ernst genommen.
Schlechte Personalführung
Kommunikation
Interne Kommunikation ist schwierig. Antworten auf Fragen fehlen öfters oder Fragen werden zu spät und mangelhaft beantwortet.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, keine Gehaltserhöhung.
Mitarbeiter werden zu wenig am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
Gleichberechtigung
gibt es überhaupt nicht.
Interessante Aufgaben
manchmal interessante Aufgaben
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kleine Firma, grosse Probleme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kplusv ingenieurgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mobbing am Arbeitsplatz
- keine Wertschätzung
- feindselige Betriebsklima
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmoeglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Keine Gehaltserhöhung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Moderne Sklaverei! Als Mitarbeiter hat man ein Ablaufdatum!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei kplusv ingenieurgesellschaft mbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diskriminierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird kplusv ingenieurgesellschaft durchschnittlich mit 1,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich kplusv ingenieurgesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.