KPS 

Prüfservice 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Ich habe den gesamten Bewerbungsprozess als äußerst angenehm und professionell erlebt. Die Rückmeldungen erfolgten sehr schnell, die Kommunikation war durchgehend freundlich und wertschätzend und auch der Arbeitsvertrag wurde zeitnah zur Verfügung gestellt. Offene Fragen wurden verständlich beantwortet, sodass ich mich während des gesamten Ablaufs sehr gut betreut fühlte. Besonders positiv finde ich, dass KPS auch Quereinsteigern eine echte berufliche Perspektive eröffnet.

Als konstruktive Anregung würde ich mir wünschen, dass das bisherige Angebot „KPS Aktiv“ künftig durch EGYM Wellpass ersetzt wird. Gerade Prüf- und Servicetechniker arbeiten überwiegend im Außendienst und sind an wechselnden Einsatzorten unterwegs. Die Bezuschussung eines einzelnen Fitnessstudios kann deshalb oftmals nicht flexibel genutzt werden. Ein deutschlandweit verfügbares Netzwerk wäre für diese Tätigkeit wesentlich praxisnäher.

Wellpass bietet darüber hinaus nicht nur Zugang zu Fitnessstudios, sondern – abhängig von Region und Partnerangebot – auch zu Schwimmbädern, Saunen, Thermen, Wellness-, Sport- und Gesundheitsangeboten. Davon könnten indirekt auch Familien profitieren: Beispielsweise kann der teilnehmende Mitarbeiter ein Freibad nutzen, während für die Kinder gegebenenfalls nur ein vergünstigter Eintritt anfällt. Auch gemeinsame Besuche von Schwimmbädern, Thermen oder anderen Freizeiteinrichtungen könnten dadurch attraktiver werden.

Ein denkbares Modell wäre eine monatliche Beteiligung von beispielsweise 20 Euro durch KPS und rund 30 Euro durch den Arbeitnehmer. Davon würden beide Seiten profitieren: Die Beschäftigten erhielten ein flexibles und vielseitiges Gesundheitsangebot, während KPS langfristig die Gesundheit, Motivation und Bindung seiner Mitarbeiter fördern könnte. Aus meiner Sicht wäre Wellpass daher ein moderner und besonders passender Benefit für ein Unternehmen mit vielen Beschäftigten im Außendienst.

Bewerbungsfragen

Gründe zum Wechsel/Wechselmotivation

Verbesserungsvorschläge

Nach einem positiven Feedback bei einem Teams Meeting und Anforderung eines Führungszeugnisses rechnet man nicht mit einer Absage per Mail. Verbesserungsvorschlag: Keine falschen Hoffnungen machen und unnötig ein Führungszeugnis verlangen bevor eine Entscheidung gefallen ist.
Nachtrag zum Arbeitgeberkommentar: Zuerst wurde versucht meine Bewertung runter nehmen zu lassen, woraufhin ich eine eidesstattliche Versicherung für den tatsächlichen Ablauf erstellen musste und als Beweis die E-Mails an Kununu geschickt habe. Die Aussage im Kommentar was den tatsächlichen Ablauf nicht widerspiegelt ist also überflüssig.

Verbesserungsvorschläge

Vor der Email Zusage, sollte man darauf achten was im Lebenslauf steht, einfach lesen und noch während des email Prozess eine absage erteilen und nicht im Gespräch. Konkret bedeutet das, Lebenslauf lesen dann erst Kontaktieren.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsmodell überdenken, Lohn ist nicht Zeitgemäß.
Das Gehalt ist fix und viel zu niedrig.
Das Geld wird über die Spesen verdient , was später für die Rente nicht dienlich ist. Erst auf Nachfragen kam eine Rückmeldung

Verbesserungsvorschläge

Das Gehaltsmodell anpassen, nicht ständig versuchen negative Beiträge löschen zu lassen!

Bewerbungsfragen

Lebenslauf, kleiner monolog

Verbesserungsvorschläge

kann ich noch nicht sagen

Verbesserungsvorschläge

Offenes und ehrliches Gespräch, absolut schnelle Rückmeldung. Alle wichtigen Infos, gerade zum Vertrag wurden genaustens erklärt. Sonst hatte ich immer Fragen nach Vorstellungsgesprächen, hier nicht.
Wirklich top! Habe mich direkt wohl gefühlt. Sehr netter Umgang. Habe bisher keine Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Das ist für mich nicht bewertbar. Für mich lief alles sehr freundlich und organisiert, trotz Absage.

Verbesserungsvorschläge

Genau so sollte man mit einem Bewerber umgehen. Wertschätzung pur

Bewerbungsfragen

Ein dickes Lob an die Recruiterin. Sehr nettes menschliches Gespräch!