kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Firmenwagen uneingeschränkt in der Privatnutzung. Ordentliche Ausstattung. Mitarbeiterrabatte.
Keine konstante Gehaltserhöhungen da muss man wenn man länger in der Firma ist oft nachfragen.
Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Konstante Gehaltserhöhungen für längere Angestellte weil nur so hält man Leute in dem jüngeren Erwachsenbereich.
Kundenabhängig bei Neukunden bei uns im Team sehr positiv da wir die Arbeit eigentlich immer ordentlich erledigen. Bei Wiederholungskunden bekommt man hin und wieder negative Erfahrungen mit auf den Weg die man aber mit kompetenter Arbeit wieder kompensieren kann.
Kommt auf den Kunden an aber grundsätzlich wer seine Arbeit ordentlich macht hat damit keine Probleme.
Aufstiegsmöglichkeiten sind ehr weniger vorhanden da Teamleitungen/Regionalleitung etc. Vergeben sind aber es gibt hin und wieder interessante Stellenangebote die aber meistens leider nur für Hirschberg ausgeschrieben sind. Weiterbildungsmöglickeiten gibt es über die Schulungen per Anfrage (OF und MA, Med. Geräte, E-Ladesaeulen. Aufzüge. etc.)
Sozialleistungen existieren nicht kein Urlaubs-/Weihnachtsgeld. Ehr geringes Grundgehalt wer seine Arbeit aber ordentlich erledigt erhält aber auch gut Provision was das Ganze ausgleicht nur leider hat man davon nichts wenn man mal krank ausfällt oder im Urlaub ist so ist der Gehalt dann ehr wenig.
KPS hat erst vor kurzem eine Auszeichnung bezüglich Umweltbewusstsein bekommen. Ich persönlich finde es aber schade das es noch keine Emobilität im Fuhrpark existiert.
Der Zusammenhalt fängt bei einem selbst an und ist auch Teamabhängig kann mich aber in meinem Fall nicht beschweren.
Nichts negatives bisher aufgefallen
Aufgrund des guten Verhältnisses zu meinem Teammanager kann ich mich nicht beschweren. Das Verhältnis ist aber auch nur so lang gut wie man seine Arbeit ordentlich macht.
Messgeräte und Zubehör sind in einem guten Zustand. In Sachen Laptops sollten alle Techniker/in auf den gleichen Stand gebracht werden.
Bis zum Teammanager sehr gut alles darüber gestaltet sich schwierig. Bezüglich Hotelbuchung etc. kann man sich nicht beschweren da wird auf die Wünsche eingegangen und fix gehandelt.
Die meisten Techniker/in werden relativ gleich bezahlt nur hin und wieder werden Techniker/in eingestellt die unerklärlich einiges mehr bekommen.
Jeder der Mal Ortsveränderliche Betriebsmittel geprüft hat weis das es sehr eintönig wird mit der Zeit aber durch OF und MA Prüfung kommt hin und wieder Abwechslung rein auch wenn es bei uns im Gebiet nicht als so viel Aufträge dafür gibt.
Das ich relativ zeitlos bin und flexibel .
Das viel Arbeit mit nach Hause gebracht wird.
Sich mal Gedanken machen warum so viele Leute wieder gehen. Oftmals liegt es nicht am Techniker selbst .
Wer gut zu seinen Kollegen ist der bekommt auch viel zurück
Die einen sagen so die anderen so .
Viel Arbeit; vieles muss nach der eigentlichen Arbeit zu Hause erledigt werden . Darunter leidet auch die Freizeit . Gerade OF Prüfungen sind ohne zuhause was zu machen kaum machbar .
Leider gibt es zu wenige TM Posten . Alles ist vergeben und ich sehe kaum Chancen was in der Richtung TM zu machen ♂️
Leider weniger als am Telefon besprochen wurde. Aber naja … hungern muss ich auch nicht .
Es gibt Kollegen denen gehts nur um die Provision aber auch sehr nette und sehr hilfsbereite .
Unsere Jungs werden alles gleich behandelt bei uns im Team .
Mein TM ist sehr locker ,flockig drauf .
ABER kann auch anders wenn’s mal nicht läuft.
Solange die Leute sich an Absprachen oder sich vernünftig verhalten ist alles gut .
Top ! Geht deutlich schlimmer
Besser geht immer aber eigentlich schon sehr gut
Leider zu wenig Frauen im Techniker Bereich
Manche Abteilungen sind Top ( Personal,Buchaltung,Spesenbearbeitung,
Schulungen, VEFKs ) da wird man gehört da bekommst du geholfen .
und mansche Abteilungen sind halt der Flopp alles nach TM weiter hoch .......
Von oben runter wird halt doch schon viel Druck aufgebaut
Stückzahlen / Tagesumsatz wird halt hoch bewertet darunter leidet dann
oft die Qaulität .
Denkt mal mehr an eure Mitarbeiter
( Urlaubsgeld,Weihnachtsgeld,Sonderprämien )
den die sind euer Kapital
Man muss halt was tun geschenkt kommt man nichts , Man kommt zu vielen Kunden mal hier mal dort , Firmenwagen ist ok Ein riesen Vorteil ist das manan der Tankstelle nie mehr zahlen muss
Die AG sitzt noch wie ein Schalk im Nacken .....
Könnte schlimmer sein
Wer sein Handwerk versteht und die Arbeit mit nach Hause nimmt hat dann halt auch früher frei oder Zeit für seine privaten Termine .
Für mich wäre der TM noch drin gewesen aber mehr dann auch nicht .
Wer viel prüfen kann muss dann auch viel machen ( mehr Reisen)
Gehalt ist verhandlungssache ich konnte mich nicht beschweren
Gehalt + Spesen + manchmal Proviesion Firmenwagen federt einiges ab.
Nachteil:
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
auch keine Corana Sonderzahlung ob fast alle durchgearbeitet haben
Keine E- Autos fahren noch alle Diesel Sozial nur auf den unteren Ebenen.
War bei mir im Team gut es gab immer Unterstüzung vom Kollegen
kann ich mir kein Urteil erlauben bei mir wir alle ü 40 im Team
Nach oben hin wird es schwerer
Wer seinen Vertrag kennt weiß das er auch reisen muss oder Übernachten
aber auch das hat sich bei mir in Grenzen gehalten .
Die Kommunikation ist wie in jedem großen Betrieb schwierig aber mit dem direkten Vorgesetzen ( TM ) passt das schon meiner war top !
Wie in jeder Firma
auch hier jeder seinen Liebling
Ortsveränderlich ist halt Arbeit für ein Blöden .Wer arber was kann und
will der kann auch viele schöne andere Sachen prüfen
ich - am liebsten nur Aufzüge da kann ich mir den Tag selber einteilen
und hab keinen Stress am Tag
Trotz dieser außergewöhnlichen Zeiten wird investiert und der Blick geht nach vorne.
Die Firma expandiert und dass ist gut so.
Nichts. Es gibt immer einige unzufriedene Menschen.
Ist alles dabei, sehr abwechslungsreich die Kunden
Wer uns kennt, schätzt uns. Wer uns noch nicht kennt, sollte das möglichst bald nachholen.
In diesen besonderen Zeiten schwierig
Aufstieg ist bei Eignung immer möglich.
Gibt wenige Firmen, die im eigenen Haus weiterbilden, also Top bei uns.
Verhandlungssache
Sehr gut und angenehm
Wertschätzend
Immer ein offenes Ohr. Fair und Wertschätzend.
In der Zentrale modern und Top. Sonst beim KD oder im Homeoffice
Sage nur TEAM, ist wirklich so, Lösungsorientiert
Wird hier gelebt
Ist alles dabei, sehr abwechslungsreich, auch die Kunden
Auto, Händy und ich bin selbst für was verantwortlich
Bsiher nix
alles kann ich noc nicht beurteilen aber es gibt die bestimmt
Bin zwar erst seith kurzem da aber ich finde die bisherigen Kunden klasse und sehr nett.
Glaube ganz gut sonst wäre ich bestimmt nicht da
Na ja... aber dafür wird auch einiges gegeben
Ich denke, dass man hier schon wweiterkommen kann. Ich würd es gern
Mit Boni passt das aber meer geht immer
Ich habe es derzeit zwar nicht weit aber ich glaube das ist auch eher nicht normal
Sehr nette Kollegen in dem aktuellen Projekt
Bin ja selber einer.... ;-)
Bis jetzt mehr als jut
Mein Projekt ist klasse und auch das Equipment was ich habe ist mehr als gut
Mein Chef ist selbst mal Servicetechniker gewesen und weiss von was er spricht
Auch jut
Sehr gute Kommunikation mit dem "Wasserkopf" ;-)
Flexibel was die Arbeitszeiten angeht, hängt aber am TM/TL.
Firmenwagen zur privaten Nutzung! 1%-Regelung, ALLES was das Auto angeht, wird bezahlt, man hat keine weiteren Kosten! :-)
Wirklich Schlechtes kann ich nicht finden, nur könnte einiges verbessert werden.
Bessere Bezahlung und zumindestens ein kleinens Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Von mir aus auch als Amazon-Gutscheine....
Die Hotel-Kostengrenze von 65.- incl. Frühstück ist oft recht wenig, gerade in großen Städten. Dann werden oft die Wege lang, weil man auf´s Dorf muss...
Etwas Mitspracherecht beim Firmenwagen wäre nett, z.Z. muss man nehmen, was man bekommt...Etwas mehr Auswahl wäre Super! Zumindestens bei der Ausstattung.
Hängt natürlich stark vom Kunden ab, aber bis jetzt kann ich nicht meckern.
Man muss aber auch selbst mit den Kunden umgehen können....
Image ist wieder recht gut, manchmal hat man noch mit der ehemaligen "KPS AG" bei den Kunden zu kämpfen...
Man ist viel unterwegs, aber wer das mag ist hier perfekt aufgehoben. Freizeit ist genug, man muss aber schon etwas dafür tun...
Aufstiegs-Möglichkeiten gibt es durchaus, man sollte sich nur genau überlegen, ob man das wirklich will....
Nach 3 Jahren nur knapp über Niedriglohn-Niveau...Automatische Lohnerhöhungen gibt es nicht, man muss permanent hinterher laufen.
Betriebliche Altersvorsoge, Urlaubs- oder Weihnachtsgeld....Fehlanzeige. :-(
Auch einen Betriebsrat sucht man vergebens.
Es gibt wenige, egoistische Ausnahmen, aber im allgemeinen läuft das sehr gut. :-)
1a
Besser geht´s eigentlich nicht. Aber ich kann nur meine eigenen Vorgesetzten beurteilen, aber es soll auch nicht ganz so tolle geben...
1 Stern Abzug, weil sich die Planung nicht mit den Technikern abspricht, was die Arbeitszeiten angeht. Überstunden oder auch früherer Arbeitsbeginn....Notfalls ja, aber ich möchte schon vorher gefragt werden.
Es dürften sich ruhig etwas mehr Frauen bewerben, dann werden auch mehr eingestellt. ;-)
Sehr abwechslungsreich, da permanent andere/neue Kunden. Man sollte allerdings schon bereit sein, öfter mal im Hotel zu übernachten. Wer abends immer zu Hause sein möchte, sollte sich besser nicht bewerben...
Freie Arbeitseinteilung, passender Vorgesetzter, tolle Kollegen , mehr als Interessantes Aufgabengebiet, starker Rückhalt der gesamten Firma.
die Parkplatzsituation
Das CRM System und deren Anbindung sollte verbessert werden, Sozialleistungen wie VWL wären angebracht. Anteil am Unternehmenserfolg würde die Zugehörigkeit stärken.
Tolle, nette Kollegen die mit Rat und Tat zur Seite stehen, egal welcher Bereich, hier merkt man dass alle weiterkommen wollen und werden!
Sehr gut, sehr viele positive Resonanzen von Kunden.
Passt, jeder ist für sich verantwortlich, je mehr gearbeitet wird desto mehr bleibt am Monatsende übrig, schau das dein Vorgesetzter glücklich ist dann passt auch jede Balance.
Da die Firma weiter wächst bleibt noch offen welche Positionen noch geschaffen werden. Im technischen Bereich stehen alle Türen offen.
Grundgehalt passt, natürlich darf es immer mehr sein, wer fleißig ist verdient auch gut.
Einfach super, nett, freundlich und auch privates wird gerne besprochen.
Soweit ich es beurteilen kann werden ältere Kolleginnen und Kollegen sehr geschätzt.
Fair, korrekt, direkt und offen, stets zur Stelle wenns sein soll.
Technik ist OK für die Arbeit
Das nötigste und wichtigste wird kommuniziert, bei Fragen gibt es immer schnell und freundlich eine Antwort.
Ich entscheid welche Bereiche und Kunden von mir akquiriert werden, das gibt mir viel Freiraum auch meine Präsentation darauf auszulegen, einen Faden gibt es natürlich, jedoch ist meiner Kreativität kaum eine Grenze gesetzt. Hier kommen viele punkte Zusammen, Vertrieb, Kundenbetreuung, Projektmanagement und die Kommunikation mit meinem Team.
Verschiedene Kunden, jeder Tag verläuft anders. Perfekt.
Wir können durch hohes Maß an Qualität glänzen!
Es wird viel Freiheit geboten wenn man viel leistet.
Dauert, dauert, dauert
Na, mehr geht immer.
Der Kollege der in X wohnt fährt dahin wo Z wohnt und Z fährt dahin wo X wohnt. Nicht alltäglich aber kommt vor.
Unter Kollegen gibt es immer welche, denen man nicht zuviel erzählen sollte. Die meisten benehmen sich aber angemessen. In meinem Team ist es aber ganz angenehm
Gerne willkommen.
Er ruft an wenn man sein Ziel nicht erreicht. Er bedankt sich aber auch nicht wenns übertroffen wurde.
Also schlecht haben wir es nicht.
Wie überall in größeren Unternehmen wird, oft nachgefragt, obwohl man es zig mal geklärt hat.
Sehr unterschiedlich. In unserem Team sind aber alle gleich
Ideen werden angenommen und verarbeitet. Für junge Menschen ein TOP Arbeitgeber zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Einführung der betrieblichen Altersvorsorge.
Die Büros sind sehr schön. Es wird viel Freiraum auf eine persönliche Bürogestaltung gegeben. Wird neue Hardware benötigt, steht dem nichts im Wege.
Im Gegensatz zur insolventen KPS AG ist das Image, seit der Übernahme sehr viel besser.
Persönlich gibt es keine Beeinträchtigung vom Privatleben!
Sind immer geboten!
Gutes Gehalt für ein mittelständiges Unternehmen. Möglichkeiten mit Prämien sind zusätzlich gegeben.
Dieselfahrzeuge - ein Umstieg auf Elektromotoren ist ausgeschlossen auf Grund der Fahrtwege. Eine effiziente Tourenplanung ist dafür gegeben.
Umgang sehr harmonisch und offen!
Sehr gut - hier kann man Arbeiten bis zur Rente.
Die Vorgesetzten verhalten sich ggü. meiner Person einwandfrei .
Frauen wie Männer sind gleichberechtigt. Keiner wird bevorzugt - Bewertung nach Arbeitsleistung!
Definitiv geboten. Wer engagiert ist, bekommt über seine Tätigkeit hinaus die Möglichkeit zur Weiterbildung und neuen Aufgaben.
- Verbesserung der Technischen Kenntnisse des Vertrieb.
- Endlich Kompetenz an der Führungsspitze des Unternehmens
- Gut Ausgebildetes Personal. Befähigung werden immer wieder erneuert
- Weiteren Vertriebsmitarbeiter im Raum Bayern einsetzen.
Es wird kein Unterschied zwischen Jung und alt gemacht. Die Leistung zählt
So verdient kununu Geld.