kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Gehalt (wenn die Aufträge stimmen), der Firmenwagen.
Der Umgang mit den Technikern, Work-Life-Balance.
Die Techniker besser behandeln und verstehen, dass sie das Rückgrat der Firma sind und nicht einfache Austauschware.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen ist in jedem Team, und von Person zu Person unterschiedlich. Es gibt gute und auch schlechte Kollegen und danach richtet sich auch die Arbeitsatmosphäre. Das Verhältnis zu den Teamleitern ist ganz gut, aber alles darüber kann man vergessen. Für die meisten sind die Techniker nur eine Nummer im System und keine wichtigen Mitarbeiter. Wenn Techniker bei irgendetwas Probleme haben wird sich gerne mal Zeit gelassen, aber wenn mal minimal zu wenig Umsatz am Tag gemacht wurde gibt es sofort Ärger. Work-Life-Balance ist kaum vorhanden. Die meisten Aufträge kommen sehr spontan und oft weiß man am Donnerstag noch nicht wo man nächste Woche ist. Die Arbeitszeiten richten sich immer nach den Aufträgen: Mal hat man Glück und ist schnell durch und hat Früh Feierabend, aber Überstunden kommen auch oft genug vor. Freizeitplanung oder feste Termine wie bei Vereinssport o.Ä. einzuhalten ist kaum möglich.
Wenn man sich krankmeldet wird öfters davon ausgegangen, dass man nur blaumachen will und nicht wirklich Krank ist. Wenn man sich Kindkrank meldet kann es passieren das gesagt wird das doch Partner zuhause bleiben soll und man selber Arbeiten soll.
Das Gehalt ist durch das Provisionsmodell und die Spesen/Reisekosten ganz ok. Allerdings schwankt es jeden Monat stark und hängt auch sehr von den Aufträgen ab und wie diese verkauft sind. Der Firmenwagen mit Privatnutzung ist ganz klar das beste Benefit. Ansonsten gibt es noch einen Zuschuss für z.B. Fitnessstudios. Weiterbildungen werden mehrere geboten, in Formen von Lehrgängen für z.B. E-Ladesäulen Prüfen, PV-Anlagen und UVV Prüfungen. Man hat durch jeden Lehrgang mehr Aufgaben, Verantwortung und teilweise auch mehr Arbeit aber es gibt ansonsten keinen Bonus dafür, dass man sich weiterbilden lässt. Wenn man weiter aufsteigen will, um nicht mehr als Techniker zu arbeiten, muss man das Glück haben, dass in den oberen Positionen zufällig eine Stelle frei wird.
Die Arbeitsbedingungen richten sich immer Komplett nach den Kunden. Mal ist man im sauberen Büro und mal in dreckigen Produktionshallen, oder auch mal Draußen unterwegs.
Die Techniker werden alle gleich behandelt nach meiner Erfahrung.
Besonders die authentische Atmosphäre überzeugt mich. Man kann sein, wer man ist
Diese Punkte sind für jeden anders
Wissen Sie
Man fühlt sich wohl und kommt gerne zur Arbeit
Authentisch
Kommt auf die Abteilung und Position an. Grundsätzlich aber sehr gut. Im Vergleich zu anderen. Flexible Arbeitszeit (9-19
Kernarbeitszeit). Überstunden Abbau möglich. Auf Anfrage Arbeiten zu Hause möglich.
Kommt auf die Position und Vorkenntnisse an
Soweit es beurteilen kann fair
Mülleimer könnten größer sein, für bessere Trennung. Liegt aber auch bissl an Kollegen/innen
Absolut top! Kollegen sind der Grund warum sogar pendeln in Kauf nehme. Wirklich tolles Team
Ebenso
…gut
Es gibt immer was zu verbessern, aber gut
Könnte manchmal besser sein
Soweit ich weiß ja
Absolut. Terminmanagement und Tourenplanung sind mein Ding
Abteilungen machen abwechselnd Frühstück für Alle.
Versch Team Events
Authentische, respektvolle Unternehmenskultur
Man kann Betrag xx€€/Jahr Unterstützung bekommen, Bsp
Fitness Studio oder ähnliches
Homeoffice Optionen ungleich möglich
Bedingt barrierefrei (nicht auf jeder Etage Behinderten Gerechte Toilette)
Gefühl der Unfairness da es wohl Abteilungen gibt, die Homeoffice haben und Firmenwagen
Remote Möglichkeiten offener sein für jede Abteilung.
Zuschüsse zum Arbeitsweg für diejenigen, die keinen Firmenwagen haben. Für genügend Parkplätze sorgen
Man kommt wirklich gerne zur Arbeit!
Authentisch
Gleitzeit Arbeitsmodell ist real und kann wirklich für sich entschieden werden.
Man sollte nur zur gewissen Uhrzeit da sein.
Mehr Remote Optionen wären förderlich.
Zumal es Abteilungen gibt, die 100% Homeoffice haben und zusätzlich wohl Firmenwagen.
Es gibt Fort- und Weiterbildungsangebote.
Auch intern sich zu entwickeln und aufzusteigen wird gefördert.
Faire
Mülltrennung wird eingehalten.
Auch wird zunächst repariert, bevor neu angeschafft wird
Authentisch, Kollegial.
Man unterstützt sich gegenseitig und offene Bürotür wird gelebt.
Auf professioneller Basis.
Respektvoll und werden geschätzt
Abteilungsleiter Sitz auch mal mit am Tisch zum Mittag.
Gespräche und Kommunikation sind respektvoll und auf Augenhöhe.
Natürlich merkt man, wenn Mann es mit einem Vorgesetzten zu tun hat, aber auf angemessene Art.
Gute Büroausstattung.
Klare, offene und konstruktive Kommunikation.
Arbeitnehmer werden gehört.
Soweit es beurteilen kann wird hier viel Wert gelegt.
Auf jeden Fall.
Man hat Struktur und wiederholende Elemente, aber auch Flexibilität im gewissen Rahmen. Um es auf „eigene Art und Weise“ zu gestalten.
Sehr offen und hat immer ein Ohr frei.
Nix
Wie schon gesagt die Kommunikation könnte in den Bereichen untereinander besser sein und transparenter.
Ist sehr angenehm
Wird immer besser
Passt alles
Sehr gut,man wird unterstützt.
Passt
Die Firma ist nachhaltig
Gut
Sehr gut und respektvoll
Korrekt und verständnisvoll
sind gut
Könnte unter den Abteilungen besser sein.
Ist definitiv gegeben
Jeden Tag was Neues!
Ich habe meine selige Ruhe
Derzeit nichts
Vertrieb und Service sollten mehr miteinander reden.
Ab und zu Etwas viele Mails
Sehr gut
Ich bin zufrieden
Ich hab meine Ziele fast immer erreicht
Könnte immer besser sein
Sie pflanzen Bäume
Im Team super, nach oben hin könnte besser sein.
Ich bin ein älterer Kollege
Inzwischen sehr gut
Relativ freie Zeiteinteilung
Im Team super
Da wird sehr drauf geschaut
Abwechslungsreich
Man ist relativ Flexibel, und bei Probleme wird einem auch geholfen.
Die Struktur führt teilweise dazu, daß Kommunikation zu kurz kommt. Und dies manchmal zu irritierenden Probleme kommt.
Daran Arbeiten, Vertrieb mehr auf die Tatsachen der Arbeit zu Schulen um es dem Service einfacher zu machen.
Gute Arbeit wird auch manchmal gelobt. (Wenn von Kunden gutes Wort kommt)
Man ist recht Flexibel.
Gute Weiterbildungschancen.
Kein Weihnachtsgeld, ansonsten passt.
Wir sitzen alle im selben Boot.
Boni + Arbeitsverteilung.
Je nach grad, teilweise eher nach Theorie als Praxis.
Teilweise etwas Mangelnd. Selbstständig nachfragen/nachhaken.
Weniger Frauen im Service.
Je nach Kunden, sehr interessant.
Firmenwagen und Tankkarte duh
diese Bewertung wurde mehrere Male runtergenommen von kununu weil die Firma es anklagt.
den Rest könnt ihr euch denken
fragt euch selbst mal wieso es keine 1 Sterne Bewertung außer meiner gibt
Darf hier nichts reinschreiben sonst wird die Bewertung runtergenommen
Mach deine Arbeit, und mecker nicht über Überstunden dann geht's.
Naja...
Gibt's nicht
Kleines Taschengeld ab und zu aber nicht erwähnenswertes
Gibt's nicht, es entsteht viel zuviel Abfall.
im Team wundervoll. Aber man sollte aufpassen was man wem erzählt.
Kaum, da viele nach dem kommen schnell wieder gehen.
Leider muss ich einen Stern hier vergeben da 0 nicht geht
Nur im team
ich schreib hier lieber nichts hin.
Nein, immer die selbe Arbeit nur anderer arbeitsplatz
Essen in Hirschber wird bezuschusst und so kann man jeden Tag aus einem vielfältigen Agnebot wählen
nix
Weiter so....
nette Kolleginen
Homeoffice geht oft aber ich bin gerne in den tollen Büros
Kann ich noch nicht sagen nach kurzer Zeit
Bis jetzt nichts zu meckern
Mega schöne Büros und tolle Ausstattung.
Bis jetzt super
Auch das ist das was ich wollte
Eigentlich nur der Umgang unter den Kollegen
Es wird auf jeder Ebene gelästert und hinter den Rücken erzählt. Wenn man als Firma nicht viel für seine Mitarbeiter geben will dann ist es auch mal in Ordnung wenn die Kolleginnen mal einen Kaffee in der Küche trinken (meiner Meinung nach). Von den Benefits und der Allgemeinen Wertschätzung brauchen wir gar nicht zu sprechen...
Auf Mitarbeiter eingehen und auch mal Probleme behandeln und nicht nur vergessen lassen
Nur wegen den Kollegen
Flexible Arbeitszeiten, aber dann wird man komisch angeschaut wenn man Freitags früher als 16 uhr das Büro verlässt
Kommt auf die Abteilung an. Abschlüsse und Zertifikate bringen nichts
Wird vieles ignoriert und gut geredet. Die Probleme sind offensichtlich werden aber nicht in die Hand genommen oder auch von der Geschäftsführung nicht wahrgenommen
Gibt es kaum bis wenig zu den Vorgesetzen
Arbeitszeiten kann man sich flexibel einteilen
Kaum Wertschätzung, Vertragliche Vereinbarungen werden Missachtet und Machtspiele der Vorgesetzten mit den Mitarbeitern
Bessere Umgangsform mit den Mitarbeitern
So verdient kununu Geld.