kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle gehen fair und professionell miteinander um. Ich fühle mich immer willkommen. Jeder geht seiner Arbeit nach und man ist gut miteinander vernetzt.
Top! Urlaub nie ein Problem, super flexibel und auf jeden einzelnen ausgerichtet.
Wer sich einsetzt und was erreichen will kann das bei KPS auf jeden Fall.
Überdurchschnittlich gut
Wenn jemand Unterstützung braucht halten abteilungsübergreifend alle zusammen. Man wird nie allein gelassen und Leistung wird gesehen. Es herrscht allgemein eine gute Wertschätzung zwischen den Kollegen.
Top!
Tolle Unterstützung und Zusammenarbeit mit jedem der CEOs. Alle nehmen sich Zeit, schauen hin und bieten Lösungen an.
Tolle Ausstattung, Klimaanlage im Büro, moderne Arbeitsplätze und Geräte
Kommunikation ist in jedem Unternehmen ein Thema. Auch hier geht mal was daneben. Was für mich ausschlaggebend ist, ist wie damit umgegangen wird. Immer fair und kein Finger pointing! Fehler dürfen passieren, es wird Verantwortung übernommen.
Alle werden fair behandelt. Es herrscht leistungsorientiertes Denken und die Wertung findet nicht auf persönlicher Ebene statt, sondern eben auf der Leistung und der Offenheit die jeder einzelne (mit)bringt.
Ich kann meine Wünsche und Aufgaben kreativ und eigenverantwortlich gestalten. Absprachen sind immer klar und fair. Großer Pool an Aufgabenbereichen in die man eintauchen kann, wenn man das Interesse hat.
Gutes Produkt, spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Natürlich gibt es immer mal Ecken, an denen es besser laufen kann, aber ich fühle mich immer ganz gut informiert
Ein wesentlicher negativer Punkt am Arbeitgeber ist das fehlende Vertrauen innerhalb des Unternehmens. Viele Mitarbeitende haben das Gefühl, ständig um ihren Arbeitsplatz fürchten zu müssen, was eine belastende Atmosphäre schafft. Dies ist insbesondere auf die Schwierigkeiten des CEOs zurückzuführen, mit seinen eigenen Emotionen und den Meinungen anderer umzugehen. Dieses Klima der Unsicherheit beeinträchtigt nicht nur die Motivation, sondern auch die langfristige Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen.
Es wäre sinnvoll, Schulungen für den CEO anzubieten, um den Umgang mit Mitarbeitenden zu verbessern und eine offenere Kommunikation zu fördern. Zudem sollten Weiterbildungen für das HR-Team in Bereichen wie Vertragsrecht in Betracht gezogen werden, um die rechtliche Sicherheit zu erhöhen. Darüber hinaus wäre es hilfreich, wenn sich die Führungsebene regelmäßig selbst reflektiert, um die eigene Wirkung auf das Team besser zu verstehen und gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Die Arbeitsatmosphäre ist von einer doppelten Moral geprägt. Der Chef zeigt sich vordergründig freundlich und lobend, während er hinter dem Rücken eine andere Agenda verfolgt. Auch wenn HR-Mitarbeitende zunächst als nett erscheinen, sind sie durch ihre enge Bindung an die Unternehmensführung ebenfalls nur bedingt vertrauenswürdig. Wer sich nicht mit den Ansichten des CEOs identifiziert, hat es schwer, langfristig im Unternehmen Fuß zu fassen.
Diese Atmosphäre fördert Misstrauen und sorgt für eine belastende Arbeitsumgebung, die wenig Raum für offene Meinungsäußerung bietet.
Die Work-Life-Balance ist ausgezeichnet und bietet eine hohe Flexibilität. Hier gibt es absolut nichts zu beanstanden – man kann seine Arbeitszeit gut an persönliche Bedürfnisse anpassen und findet eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Privatleben.
Die Kolleginnen und Kollegen sind grundsätzlich freundlich und es herrscht ein angenehmes Miteinander. Dennoch ist Vorsicht geboten: Man muss genau abwägen, wem man wirklich vertrauen kann, da manche dazu neigen, bei der erstbesten Gelegenheit eigene Vorteile zu suchen – auch auf Kosten anderer. Diese Unsicherheit untergräbt das Vertrauen im Team und erfordert ständige Wachsamkeit im Umgang miteinander.
Obwohl das Team überwiegend aus jüngeren Mitarbeitenden besteht, werden die wenigen älteren Kolleginnen und Kollegen respektvoll und gut behandelt. Altersunterschiede spielen im täglichen Umgang keine Rolle, und alle werden gleichermaßen wertgeschätzt.
Das Verhalten des Chefs ist unberechenbar und wechselt häufig. An manchen Tagen wirkt er freundlich und teilt sogar private Details, an anderen Tagen ignoriert er die Mitarbeitenden komplett. Aussagen sind oft widersprüchlich oder werden schnell vergessen, weshalb man am besten alles schriftlich festhält, um Missverständnisse zu vermeiden. Insgesamt ist die Atmosphäre spürbar entspannter, wenn er nicht im Büro ist.
Die Arbeitsbedingungen sind modern und gut ausgestattet. Die Büros verfügen über Apple-Geräte, und höhenverstellbare Tische sorgen für ergonomisches Arbeiten. Insgesamt bieten die Arbeitsplätze eine komfortable und zeitgemäße Umgebung.
Die Kommunikation innerhalb des eigenen Teams funktioniert gut – man erhält die nötigen Informationen und erreicht schnell ein gemeinsames Verständnis. Bei anderen Themen hingegen wird oft nicht klar kommuniziert, und wichtige Informationen werden nur vage oder gar nicht weitergegeben. Stattdessen erfährt man viele Dinge über den Flurfunk, was Transparenz und Vertrauen beeinträchtigt.
Das Gehalt ist insgesamt gut, was angesichts der bestehenden Risiken und Unsicherheiten im Unternehmen auch notwendig ist. Die angemessene Vergütung sollte die Mitarbeitenden dazu ermutigen, trotz der angespannten Situation im Unternehmen motiviert zu bleiben.
Zur Gleichberechtigung im Unternehmen gibt es nichts Negatives anzumerken. Alle Mitarbeitenden werden fair behandelt und es scheint keine offensichtliche Benachteiligung zu geben.
Aufgrund der hohen Fluktuation im Unternehmen gehen oft wertvolle Informationen verloren, sodass neue Mitarbeitende sich vieles mühsam selbst erarbeiten müssen. Gleichzeitig bietet die noch fehlende Struktur in manchen Bereichen die Chance, kreativ mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen. Wer gerne proaktiv gestaltet und Prozesse verbessert, findet hier interessante Herausforderungen.
Der Arbeitgeber gibt mir das Gefühl, gebraucht zu werden und dass mein Wissen nützlich für das Unternehmen ist.
Mir fällt nichts ein
Ich finde, es ist alles gut so wie es ist.
Lockere Atmosphäre, auch mit Führungskräften kann man offen und auf Augenhöhe reden
Ich schätze es so ein: Dadurch dass in allen Bereichen immer mehr Fachkräfte eingestellt werden, wird das Image noch besser werden
Alles bestens. Es wird in jeder Richtung auf die Mitarbeiter eingegangen
Wer Ambitionen hat, sich weiterzubilden, bekommt hier die Möglichkeit dazu.
Sehr attraktives Gehalt und die Sozialleistungen sind auch sehr gut.
Es wird sehr auf die Umwelt geachtet
Es gibt immer ein paar schwarze Schafe aber alles in allem ist der Zusammenhalt sehr gut
Respektvoller Umgang mit allen Altersklassen
Es ist ein kameradschaftliches aber respektvolles Miteinander
Sehr schönes Büro, die Einrichtung entspricht den gesetzlichen Vorgaben, die PC`s und Programme auf dem neuesten Stand und es wird immer weiter daran gearbeitet
Dadurch, dass die Möglichkeit besteht, zu jeder Zeit einen Videocall zu machen, ist die Kommunikation bestens
Es werden keine Unterschiede gemacht
Ich habe noch nie eine Arbeit gehabt, die mich so sehr fordert, die aber riesigen Spaß macht
Die Art wie man mit Mitarbeiter verfährt, welche nicht hinter der Geschäftsführung stehen, ist nicht in Worte zu fassen.
Eine Arbeitsatmosphäre in der man sich täglich fragen muss, ob man der nächste ist, der gekündigt wird.
Schlechtes Image bevor man überhaupt Auslieferungsfähig ist.
Start- Up Mentalität ist das einzige was man dort groß schreibt.
Jeder ist sich selbst am Nächsten.
Eine Führung die keine Führung ist.
Kommunikation?
Interessantes Produkt, welches aber wahrscheinlich niemals vermarktet werden kann.
Team, Lage, Gehalt, Benefits ( Getränke, Firmenfitness, BAV), moderne Arbeitsgeräte
Siehe Verbesserungsvorschläge
Ehrliche Kommunikation, keine Spielchen und vor allem ein respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern
Meistens in Ordnung, solange das Management die Mitarbeiter nicht durch impulsives Verhalten verrückt macht
Auf Kundenebene sehr schlecht. Auf Mitarbeiterebene wohl hauptsächlich in Ordnung
Mehr work als life Balance. Ich empfehle zudem allen Mitarbeitern mit Vertrauensarbeitszeit trotzdem regulär im Zeiterfassungssystem zu stempeln. Sollte das Arbeitsverhältnis enden, werden eigensgeführte Listen (zb Excel) nicht anerkannt bzw. wenn es vor Gericht geht, wird auch abgestritten, dass die Zeiten geleistet und von der Führungskraft geduldet und bewilligt wurden.
Der Kollegenzusammenhalt war immer super! Nette, hilfsbereite Menschen, mit denen man auch in der Freizeit gerne etwas unternimmt.
Es gibt fast keine älteren Kollegen. Altersdurchschnitt liegt um die 35 Jahre
Unprofessionell und manipulativ. Immer alles schriftlich geben lassen, sodass man eine Handhabe hat.
Neues Bürogebäude zentral gelegen. Moderne Ausstattung (Apple Geräte)
Schlecht und intransparent
Als Startup wird natürlich ein Risikozuschlag gezahlt (zumindest in den Führungsebenen). Allerdings wird auch viel Einsatz erwartet. Sozialleistungen sind super.
Grundsätzlich interessantes Projekt und immer viel zu tun, aushelfen über seinen Bereich hinaus.
Besonders gut an der KPS finde ich den Zusammenhalt der gesamten Belegschaft. Man fühlt sich wie bei der eigenen Familie. Es ist schön morgens aufzustehen und diesen Job auszuüben. Man fühlt sich endlich beruflich angekommen.
Ich habe schon einige berufliche Erfahrungen machen dürfen, aber es gab noch keinen Arbeitgeber wo ich mich so wohlgefühlt habe, wie hier bei KPS. Das Arbeitsklima ist so wie man es sich immer vorgestellt und gewünscht hat.
Ausnahmsweise nur 4 Sterne, was daran liegt, dass das Image erst noch aufgebaut werden muss. Das wird aber zukünftig ebenfalls mit 5 Sternen bewertet werden.
Das erste Unternehmen welches wirklich Work-Life-Balance lebt.
Jeder bekommt in diesem Unternehmen die Chance sich weiterzubilden und auch weiterzuentwickeln.
Hier wird sehr auf das Umwelt-/ Sozialbewusstsein geachtet.
Junges, dynamisches Team. Einfach klasse. Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen aufgenommen.
Das Alter ist nur eine Zahl und so wird es hier gelebt. Die Erfahrungen der älteren Kollegen sind wichtig, aber auch die der jüngeren Kollegen werden gehört und eingebunden.
Die Vorgesetzten bewegen sich auf Augenhöhe zu ihren Mitarbeitern und binden diese auch bei Entscheidungsfindung mit ein. Einfach Klasse.
Bei einer 5 Sterne Bewertung, brauche ich hierzu nicht mehr viel sagen. Bessere Arbeitsbedingungen habe ich noch nicht erlebt.
Sehr flache Hierarchien und sehr kurze Kommunikationswege. Hier werden die Mitarbeiter sehr gut abgeholt und mit eingebunden.
Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und erlaubt einem, auch andere Bereiche kennenzulernen und zu unterstützen.
Viele Stationen erlebt, aber keine wie diese. Es ist wie nach Hause kommen.
In den nächsten Jahren wird man am Markt nicht mehr an uns vorbei kommen im positiven Sinne...
absolut gegeben.
Auch hierfür wird gesorgt. Zielgerichtete Meetings und Work Shops.
Überdurchschnittlich gut.
Sehe ich als übererfüllt an.
Die Stimmung ist außerordentlich gut und vor allem auf den Erfolg fokussiert. Die Mischung im Team ist perfekt ausbalanciert.
Man ist so alt wie man sich fühlt. Und in dieser Firma fühlt man sich wie in einem Jungbrunnen. :-)
Absolut auf Augenhöhe und vorbildlich. Kein altbackenes Führungsdenken, sondern jung, offen und modern.
Oberstes Level. High-End Ausstattung für die Mitarbeiter*innen. Es fehlt an nichts. Und wenn man etwas braucht, fragt man nach und bekommt es.
Bisher absolut überzeugend. Fragen werden zügig beantwortet und die Kommunikation untereinander ist vorbildlich. In anderen Firmen "kommuniziert" jede Abteilung für sich. Hier bei uns hat jede-/r ein offenes Ohr für die Kolleg*innen.
zu 1000%
Sind zu 1000% gegeben. Es wird aufregend, spannend und erfolgreich.
Die Atmosphäre ist einfach super und es macht einfach spaß zu arbeiten!!
flexibles Arbeitszeitmodell
alle helfen sich gegenseitig. Jeder zieht mit!
Schreibtische sind höhenverstellbar und Home-Office ist auch möglich
durch interne Kommunikationsprogramme ist die Kommunikation einfach und gut geregelt.
Mindestens einmal die Woche finden auch Meetings statt.
Tolle Arbeitsatmosphäre, jeder hat die Möglichkeit eigene Ideen einzubringen.
Durch das Gleitzeitmodell ist flexibles arbeiten möglich. Als Arbeitnehmer hat man hier viele Freiheiten und auch Homeoffice ist möglich. Es wird Rücksicht auf Familien genommen.
Die Arbeitsplätze sind mit den neusten Apple Produkten ausgestattet. Luftbefeuchtungs- und reinigungsanlagen stehen in den Büroräumen. Die Arbeitsplätze sind ergonomisch eingerichtet (höhenverstellbare Tische, etc.). Es gibt Kaffee, Tee und Fritz-Getränke, sowie Wasser satt.
Es finden regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch statt.
So verdient kununu Geld.