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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei KPS Software die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KPS Software
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KPS Software
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe schon einige berufliche Erfahrungen machen dürfen, aber es gab noch keinen Arbeitgeber wo ich mich so wohlgefühlt habe, wie hier bei KPS. Das Arbeitsklima ist so wie man es sich immer vorgestellt und gewünscht hat.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierarchien und sehr kurze Kommunikationswege. Hier werden die Mitarbeiter sehr gut abgeholt und mit eingebunden.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Junges, dynamisches Team. Einfach klasse. Jeder neue Mitarbeiter wird mit offenen Armen aufgenommen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das erste Unternehmen welches wirklich Work-Life-Balance lebt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten bewegen sich auf Augenhöhe zu ihren Mitarbeitern und binden diese auch bei Entscheidungsfindung mit ein. Einfach Klasse.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabenfeld ist sehr umfangreich und erlaubt einem, auch andere Bereiche kennenzulernen und zu unterstützen.

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