KPS 

Software 

GmbH

als Arbeitgeber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei KPS Software GmbH.

• Ansprechpartner:in

  Deine Ansprechpartnerin:

  Stephanie Rudolph
  Head of HR
  +49 421 37703596
  bewerbung@kpsbremen.de
  

• Erwartungen an Bewerber:innen

  Wir freuen uns, dass du Interesse an einer Karriere bei KPS hast! Um sicherzustellen, dass du gut zu unserem Team und unserer Unternehmenskultur passt, haben wir einige Erwartungen an unsere Bewerber:innen formuliert - im Einklang mit unseren Unternehmenswerten:

  1. Fachliche Qualifikationen: Die Basics müssen stimmen - Du bringst die erforderlichen Qualifikationen und Kenntnisse mit, die für die jeweilige Position notwendig sind. Dazu gehören relevante Abschlüsse, Zertifikate oder praktische Erfahrungen.

  2. Teamfähigkeit: Du bist ein Teamplayer und schätzt die Zusammenarbeit mit Kolleg:innen. Wir legen großen Wert auf eine offene Kommunikation und den Austausch von Ideen.

  3. Innovationsgeist: Du hast eine Leidenschaft für neue Technologien und bist bereit, kreative Lösungen zu entwickeln. Wir suchen nach Bewerber:innen, die proaktiv denken und bereit sind, über den Tellerrand hinauszuschauen.

  4. Flexibilität: Du bist anpassungsfähig und kannst dich schnell auf Veränderungen einstellen. In einem dynamischen Umfeld wie dem unseren ist es wichtig, flexibel zu sein und neue Herausforderungen anzunehmen.

  5. Engagement: Du zeigst Eigeninitiative und bringst dich aktiv in Projekte ein. Wir erwarten von unseren Mitarbeiter:innen, dass sie Verantwortung übernehmen und sich für den gemeinsamen Erfolg einsetzen.

• Bewerbungstipps

  Und hier noch ein paar Ratschläge von uns für dich, die dir bei der Navigation durch den Bewerbungsprozess helfen:

  1. Formalia sind nicht alles: Mach dir nicht zu viele Gedanken darum, ob die Bewerbungsunterlagen nun das perfekte Layout haben oder wie lang das Anschreiben ist! Viel wichtiger ist es uns, einen guten Überblick über deine Fähigkeiten zu bekommen und dass deine Motivation, für KPS zu arbeiten und an einem innovativen Produkt wie Bärcare mitzuwirken deutlich rüber kommt.

  2. Sei authentisch: Zeige in deiner Bewerbung und im Vorstellungsgespräch dein wahres Ich. Wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität. Teile deine Erfahrungen, Stärken und auch Herausforderungen, die du gemeistert hast. Nur so können wir erkennen, ob du gut in unser Team passen wirst.

  3. Bereite dich gut vor: Überlege dir im Voraus, welche Fragen du an uns hast. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, herauszufinden, ob wir der richtige Arbeitgeber für dich sind.

  4. Vertraue auf deine Fähigkeiten: Du bringst wertvolle Erfahrungen und Perspektiven mit – vertraue darauf! Sei selbstbewusst in deinen Fähigkeiten und zeige uns, wie du zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.

• Bevorzugte Bewerbungsform

  Um den Bewerbungsprozess auch für uns einfacher zu gestalten, beachte bitte die folgenden Punkte:
  1. Online-Bewerbung: Bitte reiche deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal ein. Dies ermöglicht uns eine schnelle Bearbeitung und sorgt dafür, dass alle Unterlagen an einem Ort gesammelt werden.
  2. Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung alle relevanten Dokumente enthält. Dazu gehören dein Lebenslauf, ggf. ein aussagekräftiges Anschreiben, sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate. Eine vollständige Bewerbung hilft uns, ein umfassendes Bild von dir zu erhalten.
  3. Individuelles Anschreiben: Ein Anschreiben ist kein Muss, kann dir aber im Bewerbungsverfahren einen großen Vorteil verschaffen indem du es nutzt, um deine Motivation für die Position und dein Interesse an KPS deutlich zu machen. Erkläre uns, warum du ideal für die Stelle bist und welche Erfahrungen du mitbringst.
  4. Lebenslauf: Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und deine beruflichen Stationen sowie Qualifikationen übersichtlich darstellen. Achte darauf, relevante Erfahrungen hervorzuheben, die zur ausgeschriebenen Position passen.
  5. Frühzeitige Bewerbung: Wir empfehlen dir, dich frühzeitig zu bewerben, da wir die Stellen oft schnell besetzen möchten. So hast du die besten Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch.
  6. E-Mail-Bewerbungen: Falls du Schwierigkeiten mit unserem Online-Portal hast, kannst du uns auch gerne eine E-Mail mit deinen Bewerbungsunterlagen an bewerbung@kpsbremen.de senden. Bitte achte darauf, dass alle Dokumente im PDF-Format vorliegen.

• Auswahlverfahren

  Um dir einen transparenten Einblick in unser Auswahlverfahren zu geben, haben wir die einzelnen Schritte für dich zusammengefasst:

  1. Bewerbungseingang: Nach dem Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Bestätigung, dass wir deine Unterlagen erhalten haben. Wir nehmen uns Zeit, jede Bewerbung sorgfältig zu prüfen.

  2. Vorselektion: Unser HR-Team sichtet alle eingegangenen Bewerbungen und trifft eine erste Auswahl basierend auf den Anforderungen der ausgeschriebenen Position. Wir suchen nach passenden Qualifikationen und Erfahrungen. Anschließend wird die Bewerbung an die fachlichen Verantwortlichen weitergeleitet.

  3. Interview(s) und ggf. Tests / Aufgaben: Wenn deine Bewerbung alle Beteiligten überzeugt, laden wir dich zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Dieses kann je nach Standort aller Beteiligten entweder persönlich oder per Video-Call stattfinden. Hier möchten wir mehr über dich erfahren und dir die Möglichkeit geben, Fragen zu stellen. Je nach Art der Stelle sind 1 bis 3 Interviewrunden möglich. Hierüber informieren wir dich im Bewerbungsprozess. So wird bei Stellen in der Softwareentwicklung bspw. zusätzlich ein fachliches Gespräch mit einer Programmier-Challenge geführt. Ebenso kann es bei manchen Stellen sein, dass ein Test oder eine kleine Aufgabe in den Bewerbungsprozess integriert ist.

  4. Angebot: Wenn du alle Schritte erfolgreich durchlaufen hast und wir uns für dich entscheiden, erhältst du ein offizielles Jobangebot.

  Im gesamten Prozess immer unser Bestes, um dir möglichst schnell eine Antwort zu geben. Zudem halten wir überhaupt nichts von Ghosten: Auch bei Ablehnung deiner Bewerbung kannst du immer mit einer Rückmeldung rechnen. Wenn du noch keine Rückmeldung zu eurer Bewerbung erhalten hast, bedeutet dies immer, dass diese noch nicht von allen Beteiligten geprüft wurde.

  Wir freuen uns auf deine Bewerbung über https://baercare.de/karriere/ und hoffen darauf, dich bald im Team willkommen zu heißen!