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K&R 
Pflegeteam 
Berlin 
GmbH
Unternehmenskultur

Berlin

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei K&R Pflegeteam Berlin die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
K&R Pflegeteam Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
K&R Pflegeteam Berlin
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    38%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    38%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es liegt an jedem selbst wie er mit Kollegen umgeht, behandle jeden so wie du selbst behandelt werden möchtest...

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist in jedem Unternehmen schwierig, es ist das was man draus macht...

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder Kollege ist dazu gemacht jeden Kollegen zu mögen, das muss man auch nicht, man muss nur gut zusammen arbeiten können und klappt der Rest meist von selbst, es liegt an jedem selbst...

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kann jeder nein sagen...Es wird auch keinem übel genommen...

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Mitarbeiter nichts weiterleiten, wie soll dann die GF was dagegen machen

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder wird nach seinen Fähigkeiten gefördert und kann sich weiter entwickeln...

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