Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyOffenes Ohr und Verständnis für Personal, überpünktliche Gehaltzahlung
Geht auf die Mitarbeiter ein.
Nichts zu berichten
immer Ansprechbar , kann mich in der WG voll versorgen ,
Essen ec.
Es gibt nichts zu berichten/ Chaos und Stress pur
Schlechtes Personal bekommt zu lange zu viele Chancen
Null Interesse an den Patienten (Bewohnern). Hauptsache sie zahlen stets den monatlichen zimmer/miet/Pflege /Preis. Und das zu völlig überteuerten Preisen!!!!
kann ich nicht beurteilen aus meiner Situation
Aufhören Patienten auszunutzen.
Keine Beantstandung
Strengere Auswahl bei Einstellungen
Menschlichkeit, und Empathie kann man nicht erlernen. Entweder hat man es, oder nicht!! Die armen Bewohner!!!
alles für mich ok
Der am besten bewertete Faktor von K&R Pflegeteam Berlin ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Jeder wird nach seinen Fähigkeiten gefördert und kann sich weiter entwickeln...
Arbeit mit Demenzkranken ist immer interessant
ich liebe den Job
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K&R Pflegeteam Berlin ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kommunikation ist in jedem Unternehmen schwierig, es ist das was man draus macht...
Mega schlecht gerade bei medizinischen und wichtigen übergaben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Schulungen werden angeboten,Mitarbeiterwünsche werden berücksichtigt
Kaum vorhanden so gut wie garnicht
wenn ich mochte konnte ich sofort Weiterbildung beantragen ,
aber bin kurz vor dem Rentenalter
