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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei kr3m. media die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
kr3m. media
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
kr3m. media
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Kompromisse machen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer freundlich miteinander in der Abteilung und zu/von Vorgesetzten

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikationswege könnten manchmal direkter sein und etwas weniger verworren, aber man kann jederzeit nachfragen wenn etwas unklar ist

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilungen 100%, zwischen den Abteilungen meist auch sehr kollegial

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Sonderwünsche werden irgendwie umgesetzt, sofern das möglich ist. es gibt Kernarbeitszeiten, drumherum ist man frei. Überstunden können gemahct werden, sollten aber zum Jahresende abgebaut sein

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer respektvoll, bestimmt, selten etwas zu direkt im Feedback, manchmal etwas zu unbestimmt/unpräzise in den Aufgabenstellungen

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer neue spannende Projekte an denen es zu arbeiten gilt. 4 Sterne wegen der Dauerprojekte die man manchmal etwas zu häufig sieht

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