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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Benefits
    • 4,4Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    90%90
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    85%85
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    70%70
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • CoachingCoaching
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    30%30
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • RabatteRabatte
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    15%15
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die flache Hierarchie wird gelebt - man merkt dem AG an, dass ihm die MA und Firma ein Herzensprojekt sind, und sich auch selbst oft reingehangen wird
Bewertung lesen
Extrem sozial, Firmenleitung geht auf private Themen ein und hilft. Ressourcenplanung hat sich über die Jahre gebessert.
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Menschlichkeit und Verständnis für individuelle Wünsche.
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Hohe Eigenverantwortung und Möglichkeit kreativ zu arbeiten
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt und Weiterbildung
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Interne Kommunikation und Dokumentation kann immer etwas besser sein
Bewertung lesen
auf Fortbildungswünsche der Mitarbeiter eingehen.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,9

Der am besten bewertete Faktor von kr3m. media ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Immer freundlich miteinander in der Abteilung und zu/von Vorgesetzten
5
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Fair, lobend
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von kr3m. media ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Theoretisch gibt es hier auch Möglichkeiten, allerdings wurden diese zu meiner Zeit selten beworben bzw mussten Mitarbeiter selbst sich sehr stark dafür machen, mehrfach, um es ggf zu schaffen. Englischkurse wurden aber ermöglicht.
2
Bewertung lesen
Interne Schulungen, aber Weiterbildungen werden umgangen.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • kr3m. media wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet kr3m. media besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen kr3m. media als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei kr3m. media als eher modern.

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

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kr3m. media
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Mitarbeiter loben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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