Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

KraCh 
Jugendhilfe 
Aachen-Düren 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Seine Arbeit ordentlich erledigen oder Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    57%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten Leute sind erstmal nette und habe auch manche tolle Menschen kennengelernt. Leider wird aber viel hinterrücks geredet und man wird eigentlich nur ausgenutzt, imme rmehr Überstunden zu machen

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn du jemanden erreicht, ist da sie ein lotto Gewinn. Besonders die Verwaltung kannst du teilweise MONATELANG nerven, bis mal eine Antwort kommt. Und bei Problemen, wird fast gar nicht drauf eingegangen

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder arbeitet so, das es fpr ihn einfach ist und es wird nicht gemeinsam an einem Strand gezogen.

1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

800 Überstunden+ bei manchen Mitarbeitern, sagt schon alles aus

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird manipuliert und ausgenutzt von vorgesetze, um mehr Stunden zu arbeiten. Sobald man nicht performt, wird man nicht mehr beachtet und ungern gesehen. Es wird Viel erwartet aber selbst kaum geliefert

3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit Klientek ist an sich ziemlich cool und abwechslungsreich, aber der strukturelle Rahmen drumherum erschwert alles