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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,1Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ideen und Ambitionen
Ich finde die Kommunikation zwischen Team und Vorgesetzten ist sehr Wertschätzung und respektvoll. Man fühlt sich sehr aufgehoben.
Sorry gar nichts! Noch nie einen Arbeitgeber getroffen der so manipulativ und hinterhältig ist aber auf sehr nett und cool tut was er nicht.
Pädagogisches Leitbild, Elternzeit oder andere familiäre Angelegenheiten sind kein Hindernis oder negativ besetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Kommunikation und Organisation. Mit dem Gehalt klappte es sehr schlecht, aber die Höhe war die Arbeitsbescheinigung. Jedes seriöse Unternehmen schafft es, die Arbeitsbescheinigung dem Arbeitsamt zu schicken, aber hier wartet das Arbeitsamt noch heute darauf.
Es wurde mir ein Kind anvertraut, bei dem bestimmte wichtige Informationen nicht offen gelegt wurden. Das Kind benötigt dringend professionelle Betreuung.
Über mich zu lästern bei kollegen. Mich beim Mitarbeiter gespräch mit 2 weiteren kollegen die da nichts zu suchen hatten, mich zu mobben, schikanieren und dies überall rumerzählt. Mich während meiner Krankmeldung in der 2. Woche fristlos zu kündigen (ohne Angabe von grund) und meine Briefe und die von der Krankenkasse zu ignorieren damit ich kein Geld erhalte. Seit Juni keine Gelder mehr bekommen, weil Arbeitgeber absichtlich Briefe von Ämtern von mir ignoriert .
Die hohen Ambitionen wirken manchmal als zu hoch gegriffen, während grundlegendes dann nicht ausreichend Beachtung erhält. Auch die Bezahlung ist unangemessen. Sehr schlecht ist auch das Lästern über Kollegen von Seiten der oberen Ränge.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel und mehr Mitarbeiter Wertschätzung
Bitte auflösen. Ihr tut den Mitarbeitern und vor allem den Kindern einen großen Gefallen.
Weniger Chaos in den oberen Rängen bitte. Mehrere Kollegen haben über die Zeit bspw. mangelnden Zugang zu Lohnabrechnungen beklagt, was sich sicher leicht beheben ließe. Die Vergütung gilt als Leistungs- und Qualifikationsbezogen, dies ist aber teilweise nur bedingt nachvollziehbar. Breiteres Spektrum an Fortbildungen.
Mein Arbeitgeber sollte die Firma aufgeben um somit die psyche vieler Menschen zu schützen. Er schikaniert, mobbt gemeinsam mit anderen Mitarbeitern. Trägt Mitarbeitergespräche nach außen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere und dienstältere Kollegen werden teilweise respektiert. Förderungen nur in sehr begrenztem Rahmen möglich.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren ist Gehalt/Benefits mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Einfach ohne Worte. Ich hatte im Dezember angefangen und das Gehalt war Anfang Januar nicht auf meinem Konto. Auf Nachfrage, warum das so ist, bekam ich keine Antwort. Alles beim Gehalt war mit Problemen verbunden. Ich bekam zu wenig ausbezahlt und das ,,Beste": Nach einer fristgerechten Kündigung bekam ich nicht einmal eine Lohnfortzahlung, was der Standard für jeden Arbeitgeber ist.
Es gab bereits Probleme mit pünktlichen Auszahlungen. Viele beklagen mangelnden Zugriff auf ihre Lohnabrechnungen oder andere Schwierigkeiten. Andere Träger zahlen für vergleichbare Stellen weit mehr (selbst bei ungelernten Kräften ohne Erfahrung)
Trotz 5 jähriger Erfahrung wurde man nicht hochgestuft, keine Inflationsgelder bekommen, kein weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt keine sonderzahlungen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man bleibt hier immer ganz klein. Fortbildungen werden geboten aber kann man nicht viel mit anfangen. Weil weitere Schritte nicht gemacht werden.
Es werden FoBis angeboten, diese wiederholen sich aber. Bildungsurlaub habe ich in den Jahren nicht einmal nehmen können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei KraCh Jugendhilfe Aachen-Düren als eher modern.
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