Familienunternehmen, Wertschätzung und Modernität wird hier groß geschrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Familienunternehmen: Hier werden die Werte wirklich gelebt. Aufmerksamkeiten wie Berliner zu Karneval, Martinsbrezeln zum Martinstag etc., die von der Geschäftsführung gesponsort werden, sind hier eine Regelmäßigkeit.
- Nahbarkeit: Die Geschäftsführung hat für jeden Mitarbeiter ein offenes Ohr.
- Work-Life-Balance ist hier nicht nur eine leere Worthülse, sondern sie wird wirklich gelebt.
- Firmenevents wie das kürzlich erst stattgefundene Kickerturnier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe wirklich nichts auszusetzen. Und wenn es etwas gäbe, könnte ich es direkt bei der Personalabteilung oder bei der Geschäftsführung ansprechen, sodass gemeinsam nach einer Lösung geschaut wird.
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In meinem privaten Umfeld höre ich von einigen, dass sie sehr gerne für KRACHT arbeiten wollen würden, da es nicht viele Unternehmen gibt, bei denen so viel Wert auf jeden Einzelnen gelegt wird. Soweit ich es mitbekomme, reden die meisten Mitarbeiter sehr positiv über die Firma.
Work-Life-Balance
Hier können sich viele Unternehmen ein Beispiel an KRACHT nehmen. Die flexible Arbeitszeitgestaltung (6 - 20 Uhr) macht es möglich, dass private Termine wahrgenommen werden können. Auch das Thema Home Office wird hier gelebt. Das Gesundheitszentrum mit unseren Physiotherapeuten und unserer Gesundheitsmanagerin ist darüber hinaus ein riesen Pluspunkt. Kurse, Behandlungen und Massagen können hier vor, während oder nach der Arbeit (nach Absprache) wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Weiterbildungsangebote werden angeboten
Kollegenzusammenhalt
Einfach top!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier herrscht ein gesunder Ausgleich zwischen jüngeren und älteren Kollegen. Die jüngeren Kollegen profitieren von den älteren Kollegen durch deren langjährige Erfahrungen im Betrieb und andersrum profitieren die älteren Kollegen von neuen Ideen, die jüngere Kollegen mitbringen.
Arbeitsbedingungen
Top! Ergonomische Arbeitsplatzgestaltung ist hier kein Fremdwort! Es werden regelmäßig die Arbeitsplätze auf Funktionalität und Ergonomie geprüft und bei Bedarf ausgebessert oder erneuert.
Kommunikation
Alle wichtigen Informationen werden über die schwarzen Bretter oder das Intranet gestreut. Das Intranet könnte modernisiert werden.