Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kracht die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Für die Vorgesetzten ist es selbstverständlich das man Überstunden macht. Ausserdem wird man mit stör Blättern unter druck gesetzt
Hier müssen die Bediener einrichtertätigkeiten absolvieren
Man wird quasi gezwungen überstunden zu machen und wenn nicht dann kommen dumme sprüche
Solange man nicht mehr geld haben will ist der vorgesetzte ok aber er schreit gern die leute an
Sehr schlecht