31 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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31 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Grundgeist des sozialen/menschlichen
Bezahlung am unteren Bereich. Wenn Mängel im Ladenbereich oder der IT sowie Elektronik vorliegen, dauert es ewig, bis der Mangel behoben wird.
Schulungen im weiterführenden Bereich, spezialisierter, dort mehr auf MA- Wünsche eingehen
Kommt immer auf das Team und die Filialleitung an, bei uns läuft's mit kleinen Abstrichen gut
Es werden Schulungen angeboten. Allerdings oft eher nur für Anfänger und Grundlagen.
Mit ein bis zwei Ausnahmen sind wir ein sehr harmonisches Team , jeder steht für jeden ein, man hilft sich gegenseitig
Ich persönlich habe eine top Filialleitung
Ich arbeite im Center, laut, aber dafür immer wetterunabhängig
Könnte manchmal etwas besser sein
Naja, vieles scheint oft sinnfrei, was da aus dem SC an Aufgaben an uns verteilt wird
Das herzliche untereinander und die Stiftung die hinter einen steht
Mehr Werbung und zeigen was für ein tolles Unternehmen wir sind
Tolle Möglichkeit um weiter zu kommen, wenn man bereit ist auch zu Relsen und aus seiner Komfortzone raus zu gehen.
Gehalt ist nicht alles Team und Arbeitslast
Offene Komunikation
Könnte besser sein
Man hat immer die Möglichkeit neue Ideen mit einzubringen
Besseres Gehalt
Die Kolleginnen und Kollegen aus den anderen Abteilungen sind großartig. Zudem ist es erfreulich, dass die Gewinne in die eigene Stiftung fließen.
Es sollte ermöglicht werden, die Meinungen beider Seiten zu hören und nicht nur eine Perspektive zu berücksichtigen.
Neben Teammeetings und Events sollten auch die Geschäftsführer oder übergeordnete Führungskräfte den direkten persönlichen Kontakt zu den Mitarbeitenden suchen. Die Meinungen der Abteilungsleiter sind wichtig, aber nicht allein ausschlaggebend.
Außer über Kolleginnen zu lästern oder sich über die angewendeten Software-Programme zu beschweren, gibt es kein Gesprächsthema
Die Gewinne fließen in die eigene Stiftung.
Work-Life-Balance bei der Führungskraft: na ja – Berufliches und Privates werden oft vermischt. Ansonsten ist das Arbeitsklima angenehm.
Über Weiterbildung und Aufstiegsmöglichkeiten wird nicht informiert, und sie sind nicht möglich – erst wenn eine Position frei wird.
Die Hilfsbereitschaft ist grundsätzlich vorhanden, allerdings werden Aufgaben nur ungern übernommen.
Sehr respektvoll im Umgang – dennoch wird hinter dem Rücken manchmal gelästert.
Unprofessionell – kann private und geschäftliche Gefühle nicht trennen. Sucht gezielt nach Fehlern, sobald ein persönliches Problem mit jemandem besteht.
Die Ausstattung ist Toll, alle notwendigen Arbeitsmittel sind vorhanden.
Die Kommunikation ist gut – allerdings nur, solange die Führungskraft nicht anwesend ist. Sobald sie da ist, wird es sehr still.
Soziales angagemt
Weiterbildung sollte für jeden Angestellten sein und nicht nur für vollzeitkräfte. Jeder Angestellte möchte sich weiterbilden.
Es wird versucht die Firma auf einen besseren Weg zu bringen
Änderungen dauern viel zu lange
Komplette Kamera Überwachung
Gewinn geht in die eigene Stiftung
Gleitzeit
Weiterbildung und Aufstieg nicht möglich
Pünktliche Zahlung aber zu wenig
Jedes Blatt wird ausgedruckt
Grüppchenbildung. Jeder redet hinter dem Rücken schlecht über andere
Mal gute mal schlechte Tage
Neues Gebäude. Technik funktioniert meistens
Informationen bekommt man nur auf Nachfrage. Kommunikation mit dem vorgesetzten ist mangelhaft
Mehr Frauen als Männer
Eigentlich immer das gleiche
Geschäftsführer sind sozial und immer ansprechbar
Verhalten der Vorgesetzten, Arbeit wird immer an erste Stelle gestellt
Kommunikation verbessern, transparent gegenüber den Mitarbeitern agieren
Viel zu viel im argen
Manchmal geht es
Work-work...
Ein Weiterkommen ist so gut wie unmöglich
Sozial ja, Umwelt nein
Von Abteilung zu Abteilung ok
Wenig Wertschätzung
Keinerlei Feedback, kaum Kommunikation aber Kritik
Hängt vom Einsatzort ab
Was ist das?
Keine Bevorzugung, läuft gut
Abwechslungsreich
alle meckern
in Ordnung. Nicht mehr, nicht weniger.
Punkt 17 Uhr fällt der Stift!
nur aktiv auf Nachfrage. Sonst passiert nichts.
Kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Manche regieren diktatorisch, andere desinteressiert. Aber es gibt auch gute Vorgesetze.
Arbeitsmittel sind modern und neu! Das Büro ist miserabel in die Jahre gekommen.
Man denkt, dass man mittels wöchentlicher Papiere etwas transparent kommuniziert. Das ist aber eher von oben herab
es wird so wenig wie möglich bezahlt
viele Frauen dabei! Das ist super!
Ziemlich einseitig
Absolut korrekt!!
Der Ertrag fließt 100% in die Gold Kraemer Stiftung
Handel und Work-life passen nunmal nicht immer zusammen! Führungskräften
Es fehlt an Aufstiegsmöglichkeiten
Grundgehalt ist durchschnittlich und kann durch Provision etwas aufgebessert werden! dafür werden Sachzulagen und verschiedene Benefits angeboten!
100% Stiftungsunternehmen, was will man mehr!
Absolut tolle Atmosphäre! Es wird sich unterstützt wo nur möglich!
Die Führungskräfte vor Ort sind für die Bedürfnisse und "Wehwechen" offen!
Absolut korrekt!!
Die Arbeitsbedingungen sind absolut zufriedenstellend. Filialen sind auf den aktuellsten Stand der Technik. Für dad wohlergehen der Mitarbeiter wird gesorgt(ausreichend Kaffe und Wasser)
Wird von den Führungskräften als Führungsleitlinie gelebt. Zwischen den Abteilungen hapert es zwar manchmal aber ist nichts gravierendes
Herkunft, Religion oder Sexualität spielen keine Rolle. Total Multikulti
Total abwechslungsreich, sogar für "Werkler" ist etwas dabei!!
So verdient kununu Geld.