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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krämer Pferdesport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Krämer Pferdesport
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Krämer Pferdesport
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    41%

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bis auf ein paar Ausreißer ist der Zusammenhalt untereinander super.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältig und durch den digitalen Wandel mit KI ändert sich das Arbeitsfeld auch ein bisschen, was schon spannend ist.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn die Leitung frei hatten oder Urlaub ein Traum . Ansonsten katastrophal

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gleich null. Arbeitspläne werden einfach umgeschrieben und dann wird gesagt man hat nichts geändert.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner Filiale waren die Kollegen ein Traum aber leider werden die Angestellten auch wie Unterwäsche gewechselt

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Existiert nicht . Man wird an Freien Tagen zu bombardiert mit anrufen wenn man nicht dran geht heißt es, nur weil man frei hat heißt es nicht das wir nicht erreichbar sein dürfen dafür haben wir uns Erholungsurlaub zu nehmen . Ganz Katastrophal war es ja mit abzuschließen… Man stempelt sich um 19:20 aus muss aber durch den ganzen Laden rennen warten bis die Alarmanlagen scharf geschaltet sind dann hoch in den Personalraum warten bis die Leitung sich umgezogen hat, dann wieder runter , dann die nächste Tür scharf schalten und dann müssen wir ja aber auch noch warten bis das Haupttor zu ist bis dato haben wir ja dann 19:40/45 . Also schön 25 Minuten unbezahlt gearbeitet:)

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