Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Krämer Pferdesport die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 247 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr vielfältig und durch den digitalen Wandel mit KI ändert sich das Arbeitsfeld auch ein bisschen, was schon spannend ist.
Wenn die Leitung frei hatten oder Urlaub ein Traum . Ansonsten katastrophal
Existiert nicht . Man wird an Freien Tagen zu bombardiert mit anrufen wenn man nicht dran geht heißt es, nur weil man frei hat heißt es nicht das wir nicht erreichbar sein dürfen dafür haben wir uns Erholungsurlaub zu nehmen . Ganz Katastrophal war es ja mit abzuschließen… Man stempelt sich um 19:20 aus muss aber durch den ganzen Laden rennen warten bis die Alarmanlagen scharf geschaltet sind dann hoch in den Personalraum warten bis die Leitung sich umgezogen hat, dann wieder runter , dann die nächste Tür scharf schalten und dann müssen wir ja aber auch noch warten bis das Haupttor zu ist bis dato haben wir ja dann 19:40/45 . Also schön 25 Minuten unbezahlt gearbeitet:)
In meiner Filiale waren die Kollegen ein Traum aber leider werden die Angestellten auch wie Unterwäsche gewechselt
Ganz schlimm !
Mega Store Leitung an einem Tag super gelaunt redet mit dir über Gott und die Welt , am nächsten Tag Katastrophale Laune man wird wegen jeden Kleinigkeit angemeckert . Man wartet Ewigkeiten auf auf die Dienstpläne und so weiter aber das ist noch Machbar
Stelli: Laune ändert sich wie auf einer Börse . Gibt Tage wo man einfach Stunden im Kassen Bereich steht und quatscht am nächsten Tag wird man VOR Kunden lautstark beschuldigt etwas gemacht zu haben was gar nicht so ist!
Reden wir Kollegen untereinander werden wir in zwei verschiedene Ecken des Ladens befördert. Aber Leitung und Stellvertretung können ganz selbstverständlich mal hinterm Schuhregal verschwinden und nicht mitbekommen das Kunden an der Kasse stehen . Oder der Klassiker 40 Minuten mal im Lager sein .
Man kann sich auch 6 mal am Tag einen kaffe für 10 min holen aber wir Angestellten dürfen nicht auf die Personaltoiletten das würde ja zu lange dauern wir müssen auf die kunden Toiletten. Ganz schlimm ist es wenn man sich krankmeldet man wird ausgefragt was einem fehlt und danach wird über dich bei Kollegen und Kunden hergezogen!
Bis auf ein paar Ausreißer ist der Zusammenhalt untereinander super.