Spannendes Unternehmen - jedoch leider mangelnde Kommunikation und vor allem fehlende Mitarbeiter-Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr nette Kollegen
- spannendes Unternehmen mit spannenden Aufgabenfeldern, beeindruckendes Lager
- Mitarbeiterrabatt (zumindest für Reiter und Pferdebesitzer)
- keine Zeiterfassung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es sehr schade, dass es - zumindest kommt es so rüber - an manchen Mitarbeitern sehr wenig Interesse gezeigt wird und man nur sehr wenig Feedback bekommt. Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten in der Karrierre voranzuschreiten sind leider nicht wirklich gegeben. Dies führt zu einer hohen Unzufriedenheit unter den Mitarbeitern und entsprechend zu einer hohen Fluktuation. Bei manchen Entscheidungen der Geschäftsleitung werden betroffene Abteilungen komplett außen vor gelassen.
Verbesserungsvorschläge
Man würde sich wünschen, dass die Geschäftsleitung sich dazu durchringen kann auch mal Aufgaben abzugeben, das Personalmanagement zu modernisieren, für mehr Strukturen zu sorgen und mehr Interesse an den eigenen Mitarbeitern zu zeigen sowie auch daran, diese langfristig zu halten. Das wäre ein win-win-Situation für alle Beteiligten.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung i.d.R. gut, leider leidet diese häufig unter der mangelnden Kommunikation und Wertschätzung seitens der Vorgesetzten. Die Mitarbeiterführung ist eher autoritär geprägt denn demokratisch-kooperativ. Manchmal gerät man als Mitarbeiter auch zwischen die Fronten bei Unstimmigkeiten zwischen den Mitgliedern der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Die interne Kommunikation ist eines der größten Probleme. Leider kommt es häufig vor, dass Infos, die für den Kundenservice relevant sind nicht systematisch weitergegeben, sondern mehr per Zufall in Erfahrung gebracht werden. Die Kommunikation ist zudem sehr einseitig. Es geht in der Regel darum, was das Unternehmen oder die Geschäftsführung von den Mitarbeitern denkt oder erwartet, es wird aber nicht darauf eingegangen, was der Mitarbeiter vielleicht für Ideen für die Firma oder Erwartungen an die Firma hat. Dies hat für mich nichts mit einem modernen Personalmanagement zu tun.
Kollegenzusammenhalt
War zumindest in meiner Abteilung super.
Vorgesetztenverhalten
Mir gegenüber haben sich die Vorgesetzten immer freundlich und höflich verhalten. Leider hat man trotzdem das Gefühl gehabt, dass es kein systematisches Personalmanagement gibt und kein Interesse daran die Mitarbeiter weiterzuentwickeln oder deren Belange zu berücksichtigen. Man hat manchmal das Gefühl, die Mitarbeiter werden als austauschbar betrachtet und dürfen nicht zu wichtig werden. Mitarbeiter, die Ideen einbringen wollen, werden häufig nicht gehört.
Arbeitsbedingungen
Die PC's, Arbeitsplätze und Räumlichkeiten sind insgesamt in Ordnung, dank der Klimaanlage ist es auch im Sommer gut auszuhalten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es geht schlechter, geht aber auch definitiv besser.
Karriere/Weiterbildung
Quasi nicht existent. Weder Fortbildungsmöglichkeiten, noch Aufstiegsmöglichkeiten. Man hat das Gefühl die Geschäftsleitung möchte nur ungern wichtige Aufgaben abgeben.