6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nie wieder Landhotel Krummenweg
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kommunikation vor Ort. Keine Ahnung von der Hotellerie
Verbesserungsvorschläge
Absprachen sollten eingehalten werden. Die Mitarbeiter respektiert werden. Mehr Präsenz vor Ort
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine klaren Anweisungen, jeder ist sich selbst der nächste
Work-Life-Balance
Man muss nur arbeiten ohne Zeiten einzuhalten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen schleimen um die Chefin
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht
Vorgesetztenverhalten
Absprachen werden nicht eingehalten. Sagt man etwas ist man raus
Kommunikation
Kommunikation wird falsch ausgelegt
Gleichberechtigung
Jeder ist sich selbst der nächste
Interessante Aufgaben
Keine
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitnehmerunfreundlicher Betrieb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chef's verhalten sich personalunfreundlich. Chef's sorgen aufgrund von älteren Jahrgang bei Gästen und Mitarbeitern zu Verwirrung. Kommunikation über tausend Ecken. Kein Vertrauen ins Personal. Als Arbeitnehmer wird man ausgeblutet, bis es nicht mehr geht. Zu geizig für Anschaffungen oder weiteres Personal, damit man nicht immer unterbesetzt ist. Es wird erwartet, dass man in der Freizeit 24/7 erreichbar ist. Gesprächstermine werden immer außerhalb der Arbeitszeit angeordnet (und diese auch nicht als Arbeitszeit registriert)
Verbesserungsvorschläge
Arbeitnehmer sollte man nicht ausnutzen, bis sie in eine Depression fallen. Das ist leider schon öfters geschehen. Aufgrund von Krankmeldungen wird man gekündigt und nennt natürlich einen anderen Grund dafür.
Arbeitsatmosphäre
Erdrückend
Work-Life-Balance
Freie Tage werden einfach spontan verplant
Vorgesetztenverhalten
Von den Vorgesetzten wird man abgewimmelt oder man wird vertröstet
Kommunikation
Schlechte, über tausend Ecken
Interessante Aufgaben
Gibt es nicht
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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FINGERWEG!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die GF ist nicht vom Fach und hat nur mit sich selber zutun hält keine Versprechen. Wer nicht nett zu ihrem Nachwuchs oder Ihrer ist darf und möchte das Unternehmen auch dann verlassen.
Work-Life-Balance
Teildienste und kurze wechsel ganz normal
Vorgesetztenverhalten
Sowas habe ich noch nie erlebt….
Unterirdisch….
Kommunikation
Schlechte Kommunikation, alle MA nicht mehr motiviert und schlechtes Klima, da jeder damit beschäftigt ist der GF zu gefallen um einen Vorteil zu erhalten
Gehalt/Sozialleistungen
GF behauptet Löhne sind Übertariflich… hat aber wahrscheinlich den Traifvertrag nie gelesen… aber Löhne sind unterirdisch und Urlaubsgeld Weihnachtsgeld ist lächerlich 100€ bei Steuerklasse 1 ….
Gleichberechtigung
Wer zur GF nett ist und Kaffee bringt und nettes übers sie sagt, dem geht es gut… wer sich auf seine Arbeit fokussieren möchte ist eher unbeliebt….
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Wenn du nicht Ihr liebling bist, bist du am Po
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Arbeitsatmosphäre
Ein dauerhaftes gehätze gegeneinader. Wo man dabei steht wird über einen Gelästert.
Image
Außen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Sagen wir es mal so Teil-Schichten, Kurze Wechsel und natürlich Doppelschichten waren jede Woche auf dem Dienstplan vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Ist gar keine gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Welcher zusammenhalt? xD
Vorgesetztenverhalten
Eine wiederlich oberflächliche Frau. Die einem die Hölle heiß gemacht hat wenn man ihr mal höflich die meinung gegeigt hat (sagen wir es mal so es hagelte abmahnungen für das nichtbeantworten von SPAM Mails)
Kommunikation
War ebenfalls sehr bescheiden.
Übergaben waren schlampig vorbereitet.
Insgesamt besitzt die gute Frau 4 Hotels... regelmäßig wird man ohne das man vorher bescheid bekam in das Landhotel Krummenweg geschickt welches mitten in der Pampa ist mit echt bescheidenen Bus-/Bahnverbindungen. Hatte man eine Spätschicht und war nicht mobil war es den Leuten egal wie man nach Hause kam.
Gehalt/Sozialleistungen
Sie zahlt weit untertariflich. Hab mit den Ohren geschlackert als mir mein neuer Arbeitgeber mir mein anfangsgehalt genannt hat.
Gleichberechtigung
Keine Vorhanden.
Man durfte selbst als Frau Räume stellen für Tagungen. Prinzipiell für mich kein Problem aber alleine ist das alles andere als gut für die knochen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Leider mangelt es der GF an fachlicher Qualität.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich beeindruckend. Ohne das, über das Normalmaß hinausgehende, Engagement der MA würde vieles nicht funktionieren. Leider wird das nicht geschätzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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LEIDER ÜBERHAUPT NICHT ZU EMPFEHLEN!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2012 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Management hat nicht genügend Ahnung von der Branche und macht somit den Mitarbeiten falsche Versprechungen.Halten was man verspricht!
Vorgesetztenverhalten
Leider total falsche Versprechungen unter denen man eingestellt wird. Das Aufgabengebiet ist nach Einstellung ein völlig anderes als zuerst besprochen.Wenn man also eine gewisse Erfahrung hat und somit auch Ansprüche dann ist man hier leider total fehl am Platz.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Landhotel Krummenweg durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Landhotel Krummenweg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Landhotel Krummenweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.