Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,1Arbeitsatmosphäre
- 1,1Kommunikation
- 1,4Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 1,2Interessante Aufgaben
- 1,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Chef's verhalten sich personalunfreundlich. Chef's sorgen aufgrund von älteren Jahrgang bei Gästen und Mitarbeitern zu Verwirrung. Kommunikation über tausend Ecken. Kein Vertrauen ins Personal. Als Arbeitnehmer wird man ausgeblutet, bis es nicht mehr geht. Zu geizig für Anschaffungen oder weiteres Personal, damit man nicht immer unterbesetzt ist. Es wird erwartet, dass man in der Freizeit 24/7 erreichbar ist. Gesprächstermine werden immer außerhalb der Arbeitszeit angeordnet (und diese auch nicht als Arbeitszeit registriert)
Keine Kommunikation vor Ort. Keine Ahnung von der Hotellerie
Verbesserungsvorschläge
Absprachen sollten eingehalten werden. Die Mitarbeiter respektiert werden. Mehr Präsenz vor Ort
Arbeitnehmer sollte man nicht ausnutzen, bis sie in eine Depression fallen. Das ist leider schon öfters geschehen. Aufgrund von Krankmeldungen wird man gekündigt und nennt natürlich einen anderen Grund dafür.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Landhotel Krummenweg ist Kollegenzusammenhalt mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Zusammenhalt der Kollegen ist wirklich beeindruckend. Ohne das, über das Normalmaß hinausgehende, Engagement der MA würde vieles nicht funktionieren. Leider wird das nicht geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Landhotel Krummenweg ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außen Hui innen Pfui
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist gar keine gegeben.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Landhotel Krummenweg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Landhotel Krummenweg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Landhotel Krummenweg als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeitenden Ziele aufzwingen.