50 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
50 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kräuterhaus Sanct Bernhard KG Bewertungen
Kräuterhaus
Sanct
Bernhard
KG
50 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Zahlung knapp über dem Mindestlohn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
30 Tage Urlaub
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung
Streichung von Prämien und Tankkarte
Verbesserungsvorschläge
-bessere kommumikation
- Abteilungsleiter sollten auch mal arbeiten
- bessere Teamfähigkeit
- mehr Menschlichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier geht man gern zur Arbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter werden wertgeschätzt und der Mensch wird gesehen. Es gibt auch viele Möglichkeiten, sich einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Kantine wäre super.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Die Arbeit wird von Vorgesetzten gelobt. Im Kräuterhaus wird Ehrlichkeit geschätzt, was zu einem guten Miteinander verhilft.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts zu meckern. Urlaub kann jederzeit genommen werden, solange es das Arbeitsaufkommen zulässt. Bei uns in der Abteilung werden häufige Überstunden als Anlass gesehen, Prozesse zu optimieren um die Notwendigkeit von Überstunden zu minimieren. Die Freizeit der Mitarbeiter wird respektiert.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind größtenteils klasse und man kann sich auf sie verlassen. Hier unterstützen sich die Leute gegenseitig. Leider gibt es hiervon vereinzelt Ausnahmen, aber wo gibt es die nicht?
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut. Mir sind noch keine Unterschiede aufgefallen, was die Behandlung unterschiedlicher Altersklassen angeht.
Vorgesetztenverhalten
Sämtliche Vorgesetzten, mit denen ich zu tun hatte und habe, sind stets sehr fair, respektvoll und freundlich. Wenn es ein Anliegen gibt, wird mit Verständnis reagiert, und man fühlt sich gut aufgehoben und ernst genommen.
Überheblichkeit oder ein herablassender Ton sind hier nicht zu finden.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen läuft die Kommunikation sehr gut. Bei jedem Anliegen findet man einen hilfsbereiten Ansprechpartner. Manchmal bekommt man leider widersprüchliche Informationen.
Gleichberechtigung
An der Stelle gibt es nichts auszusetzen. Die Menschen werden hier so genommen und akzeptiert wie sie sind. Und es gibt wirklich viele unterschiedliche Menschen unter diesem Dach.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben gibt's beim Kräuterhaus definitiv. Es wird auch gerne gesehen, wenn sich Mitarbeiter einbringen und Ideen werden angehört.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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So viel vergeudetes Potential!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wird glaube ich aus meiner Bewertung deutlich.
Seit meiner letzten Bewertung hat sich überhaupt nichts verbessert! Es ist alles noch viel schlimmer geworden. Deswegen gehe ich jetzt!
Verbesserungsvorschläge
Kündigt endlich den sich unsozial verhaltenden MA und zahlt den Guten mehr, dann hat das ganze auch Zukunft!
Höhenverstellbare Schreibtische für alle
Großraumbüros heute noch sinnvoll?
30 Tage Urlaub sollten heute bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich sein!
Kinderbetreuung anbieten
Sport fördern, Sportgruppen anbieten, allgemein Gesundheit fördern
Arbeitsatmosphäre
Demotivation ist an der Tagesordnung! Hab schon lange keine Lust mehr!
Unter Kolleginnen wird ständig gelästert. Und das Schlimmste ist der Vorgesetzte greift meist gar nicht ein und wenn dann erwischt es immer die eigentlichen Betroffenen des Mobbings
Image
Teils in der Umgebung sehr angestaubt. Schlechte Bezahlung spricht sich auch schon seit Jahrzehnten rum.
Work-Life-Balance
Man bekommt nun 30 Tage Urlaub und das wird den Mitarbeitern als mega Benefit verkauft....
Karriere/Weiterbildung
Wenn man was leistet, kann man schon auch aufsteigen. Der Weg nach oben wird aber oftmals blockiert.
Gehalt/Benefits
Bezahlung ist sehr schlecht.
Vor allem wenn man überlegt, dass krank feiernde MA das gleiche wenn nicht sogar höhere Gehälter bekommen. Das demotoviert extrem.
Auch habe ich schon mitbekommen dass Vorgesetzte gehen, weil diese auch deutlich zu wenig bezahlt bekommen.
Die Mitarbeiter und auch Vorgesetzten laufen in Scharen davon.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wie oben Beschrieben vll ein bisschen zu sozial gegenüber ständig krank feiernden MA.
Müll wird nicht getrennt.
Sozial ist hier gar nichts! Auch wenn man nach außen gerne so tut als ob.
Kollegenzusammenhalt
Früher waren die Koleginnen am Telefon eine Einheit.
Nun gibt es nur noch Zwietracht und teilweise sogar Mobbing!
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich mitbekommen habe werden die älteren Kollegen sehr gut behandelt. Bei körperlichen Problemen wird geschaut, dass man Lösungen findet.
Vorgesetztenverhalten
Meine ehemalige Vorgesetzte war zwar strenger, hatte aber wenigstens Durchsetzungsvermögen!
Der jetzige Vorgesetzte ist ein Fähnchen im Wind.
Viel heiße Luft!
Arbeitsbedingungen
Ich denke höhenverstellbare Arbeitsplätze sollten heute normal sein, hier leider nicht. Ein bisschen Betriebssport oder ähnliche Angebote sollten auch angeboten werden.
Kommunikation
Gibt es nicht! Das fängt schon beim Vorgesetzten an der verspricht sich zu kümmern und nichts passiert!
Gleichberechtigung
Leider wird hier oft der arbeitende MA benachteiligt. Bei ständig kranken KollegInnen werden schon seit Jahren alle Augen zugedrückt. Das kann ich absolut nicht nachvollziehen. Lieber den wirklich arbeitenden MA mehr zahlen als Jahre lang die Krücken mitzuschleppen (auch wenn es Bekannte oder Verwandte sind), für die wir die Arbeit auch noch mitmachen müssen.
Anmerkung aktuell 05/2025!
Das wird leider von Jahr zu Jahr schlimmer!
Auch die Vorgesetzten sind ständig krank, aber da wird selbstverständlich an der "Jahresendgratifikation" nichts gekürzt.
Bin ich mal länger krank für was ich absolut nichts kann, wird mir die Gratifikation direkt gekürzt oder gestrichen und man führt davor nicht mal ein Gespräch!
Interessante Aufgaben
Am Telefon hat man zwar viele unterschiedliche Kunden, aber die Arbeit ist dennoch sehr eintönig und vor allem psychisch anstrengend. Das interessiert die Obrigkeit allerdings nicht.
Es sei denn die Leistung geht zurück, dann wird man zum Gespräch (Strafpredigt) gerufen. Aber an was der Leistungseinbruch liegt, das interessiert eh keinen!
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Guter Arbeitgeber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise gutes Betriebsklima je nach Abteilung
Betriebliche Altersvorsorge, Krankenversicherung
Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter sind teilweise sehr niedrig
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen verbessern
Arbeitsbedingungen in den Produktionen verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Die folgende Einschätzung des Unternehmens basiert auf langjähriger Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und die Arbeitszeit, wenn es das nicht gäbe, würde ich längst woanders arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden keine Umsatz- und Gewinnzahlen veröffentlicht.
Zu viele Projekte auf einmal.
Prämienkürzungen im Krankheitsfall
Verbesserungsvorschläge
Die Löhne sollten einheitlich angepasst werden.
Automatische Lohnerhöhungen von mehr als 3% alle 2 oder 3 Jahre einführen.
Keine Prämienkürzungen im Krankheitsfall.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist gut, es werden moderne Geräte und Maschinen zur Verfügung gestellt.
Was sehr stört, ist die Sparsamkeit des Unternehmens und dass zu viele Projekte gleichzeitig durchgeführt werden.
Die Mitarbeiter müssen in einem Produktionsgebäude arbeiten, das eigentlich schon baufällig ist, weil es ständig hineinregnet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist möglich, aber es gibt keinen Qualifizierungsplan im Unternehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen, aber es gibt jetzt mehr Mülltrennung im Betrieb. Es wird nicht nur Karton- und Restmüll getrennt, sondern auch Biomüll.
Zur sozialen Verantwortung gehört auch, dass man seine Mitarbeiter fair bezahlt und das sehe ich im Unternehmen nicht gegeben.
Es gibt keine einheitlichen Gehaltsstrukturen, sondern jeder Mitarbeiter muss sich selbst so gut wie möglich vertreten und das Beste für sich herausholen.
Außerdem wird ein Mitarbeiter, der in einem Jahr einmal länger krank war, mit Prämienkürzungen bestraft oder fällt sogar ganz gestrichen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung ist sie sehr gut, da es auch vom direkten Vorgesetzten vorgelebt wird.
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter ist sehr gut, aber im Management eher schlecht.
Wie auch schon gesagt, es gibt zu viele Ansprechpartner
Arbeitsbedingungen
Der Verzicht auf Schichtarbeit trägt zu den guten Arbeitsbedingungen bei.
Weiterbildung ist möglich, aber es gibt keinen Qualifizierungsplan im Unternehmen.
Sicherheit und Gesundheitsschutz sind im Unternehmen vorhanden und es gibt auch gutes und qualifiziertes Personal.
Es werden auch gute Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation läuft eher schlecht.
Es gibt zu viele Ansprechpartner im Management.
Auch Lohnverhandlungen werden teils vergessen. Wahrscheinlich, weil man sie nicht aufschreibt oder weil es auch hier zu viele Ansprechpartner gibt.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zukunftssicherer Arbeitgeber mit Lokalen Wurzeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Freundliche und Respektvoll
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sei dankbar, habe Verständnis, aber ja nichts fordern und ja nicht krank sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sein Kopf nicht benutzt möchte, kann man vor sich hin arbeiten.
Rentner haben die Möglichkeit sich was dazu zu verdienen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nach Dankbarkeit fordern, für "Benefits" die schon seit mehrere Jahre überfällig waren und für so ein großes Unternehmen Standard sein sollte und nicht als Neuerfindung des Rades verkauft werden sollte.
Bezahlung! Für Bauprojekte scheint Geld da zu sein.
Umgang mit langfristigen und mentalen Erkrankungen.
Zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Wesentlich bessere Bezahlung aller kleiner Arbeiter.
Vorgesetzte besser schulen lassen, wie sie sich mit Untergeordneten verhalten und kommunizieren. Nicht immer nach unten treten.
Versuchen junge Fachkräfte zu binden anstatt diese so zu demotivieren, dass diese in Scharren die Firma verlassen.
Arbeitsatmosphäre
Vorne hui innen pfui.
Image
Meint nach außen grün und sozial, aber innen ist der Apfel verdorben.
Work-Life-Balance
40 Stunden Woche, keine Schichtarbeit, wer weniger Stunden haben möchte muss mit weniger Gehalt rechnen und verzichtet scheinbar auch für einige Jahre auf Gehaltserhöhungen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum bis gar keine Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildungen werden auch kaum angeboten oder sogar bezahlt. Unterstützt wird nichts, vielleicht gerade so, wenn es dem Unternehmen etwas bringt.
Gehalt/Benefits
Viel zu schlecht. Entweder man fragt jedes halbe Jahr bis zu einem Jahr nach mehr Gehalt, aber die Höhe der Steigerung ist nichtig im Vergleich was die Inflation frisst.
Oder man bekommt nichts und die Anfrage wird als frech und anmaßend abgestempelt, was man aber nicht so formulieren möchte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produktionsmüll wird nicht getrennt. Müll im Pausenraum wird mittlerweile getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Hängt von den Abteilungen ab. Insgesamt wird gut zusammen gearbeitet, Kollegen sorgen sich auch um das Wohlergehen gegenseitig. Aber es werden auch zu schnell unnötige Gerüchte verbreitet und zu oft übereinander hergezogen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben oftmals die meiste Erfahrung, aber bemühen sich meist nicht sich an Vorschriften zu halten.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Konflikte werden nicht gelöst. Manche benötigen dringen eine Schulung wie sie als Führungskraft sich zwischenmenschlich Verhalten sollten. Demotivation als bestes Tool gegen seien Untergeordneten.
Arbeitsbedingungen
Die meisten Produktionen sind in älteren Gebäuden, die innen umgebaut wurden, aber meist keine ausreichende Klimaanlagen haben vor allem im Sommer spürbar. Im Winter spart man beim Heizen. In Geräte und Maschinen wird kaum investiert. Für Arbeitssicherheit interessiert man sich auch nicht sonderlich, Anschaffungen die hierfür den Arbeiter schützen würden wird gespart.
Kommunikation
Hängt von den Abteilungen ab. Vorgesetzte sind oft unfähig Informationen weiter zu geben. Kritik wird nicht sachlich rüber gebracht.
Gleichberechtigung
Kann man nicht viel dazu sagen, gibt keinen Betriebsrat, also keine Transparenz.
Interessante Aufgaben
Am Anfang auf jeden Fall, aber irgendwann wird alles stupide. Schlechte Arbeitskollegen lässt man alles durch gehen, während andere Leute abgestraft werden.
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Guter Arbeitgeber, tolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche und interessante Aufgaben, 30 Urlaubstage, unbefristeter Arbeitsvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
40 Stunden Woche, leider keine Kantine, relativ begrenzte Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Gutes Arbeitsklima, Kollegen sehr freundlich und hilfsbereit, ich fühle mich sehr wohl
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind relativ flexibel, Home Office möglich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung in meinem Fall möglich und wird vom Vorgesetzten auch unterstützt
Kollegenzusammenhalt
Überwiegend wirklich nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar und hilfsbereit, disziplinarische Führung könnte besser sein
Arbeitsbedingungen
Büros sind überwiegend sehr gut ausgestattet
Kommunikation
Könnte manchmal effizienter sei, vor allem abteilungsübergreifend teilweise schwierig
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Gehalt könnte höher sein
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben
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Sehr gutes Betriebsklima, ich bin zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Gesundheitsmaßnahmen, Home-Office und flexible Arbeitszeiten für Work-Life-Balance, Motivation der Mitarbeitenden ist sehr inspirierend
Verbesserungsvorschläge
Parkplatz Situation für Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlich, kollegial, teils familiär und unkompliziert.
Work-Life-Balance
Familienfreundlich sind die flexible Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben
Vielseitig, viel Herausforderungen und Entfaltungsmöglichkeiten.
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Arbeitgeber mit Potenzial
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Kräuterhaus Sanct Bernhard KG in Bad Ditzenbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Investitionen und Modernisierungen. Familiäres Arbeitsklima und Kollegenzusammenhalt. Die Geschäftsführung ist immer erreichbar.
Verbesserungsvorschläge
An entscheidenden Positionen (z.B. Abteilungsleiter und Beauftragte) mehr auf gut ausgebildete Fachkräfte mit Berufserfahrung zurückgreifen. Änderungen im Vorfeld besser planen und validieren.
Arbeitsatmosphäre
Sehr freundlicher, kollegialer Umgang
Image
Beliebt als Arbeitgeber in der Region.
Work-Life-Balance
Ausgeglichen, flexible Zeiteinteilung möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten, auch für Fachfremde. Engagement zahlt sich aus. Fortbildungen und Schulungen finden regelmäßig statt.
Gehalt/Benefits
Mit Sonderzahlungen durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bei Umwelt leichte Verbesserungen möglich. Sozial - gut.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung optimal!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird viel Geduld gezeigt ;-)
Vorgesetztenverhalten
Vorbildlich, wie es sein sollte!
Arbeitsbedingungen
Es wird viel Geld in Modernisierung investiert. Keine Schichtarbeit und gute Ausstattung.
Kommunikation
Direkt und offen. Mittlerweile aber zu viele verschiedene Kommunikationsplattformen. Abstimmung fehlt teilweise komplett.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung.
Interessante Aufgaben
Vielseitig, oft neue Herausforderungen und Entfaltungsmöglichkeiten.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.